Creierele tatălui sunt mai importante pentru succesul fiului decât banii

Noi cercetări arată că fiii taților cu venituri mari tind să ajungă ei înșiși cu venituri mai mari, dar nu doar banii tatălui îi ajută pe fiul să reușească.

Mai degrabă, este ceea ce cercetătorii numesc „dotări de capital uman” transmise de la tată la fiu, cum ar fi „deștepți”, sfaturi, etica muncii și alte materiale necorporale care sunt mai importante pentru succesul unui fiu decât dimensiunea contului bancar al tatălui lor.

„Știm că există o corelație între veniturile părinților și cele ale fiilor”, a spus David Sims, profesor de economie la Universitatea Brigham Young și unul dintre autorii studiului.

„Ceea ce a primit mai puțină atenție este mecanismul. Am vrut să vedem dacă corelația veniturilor intergeneraționale se datorează banilor - ceea ce putem cumpăra pentru copiii noștri - sau dacă atributele de capital uman transmise de la tată la fiu joacă și ele un rol. ”

Problema este că separarea celor două intrări este dificilă, a spus el. În medie, părinții cu dotări de capital uman mai mari tind să aibă și venituri mai mari, așa că este greu de spus care este factorul care face ce.

Cercetătorii au început cu următorul experiment de gândire:

Luați doi tați inteligenți, la fel de calificați și educați. Să presupunem că unul locuia într-un oraș cu o piață a muncii robustă și avea un salariu mare.

Celălalt tată nu a fost atât de norocos. Locuia într-un oraș cu o piață a muncii deprimată și avea câștiguri mult mai mici, în ciuda capitalului său uman comparabil.

Dacă banii sunt singurul lucru care contează în transferul de venituri între generații, atunci ne-am aștepta ca fiul norocului tată să aibă un venit mai mare decât fiul tatălui ghinionist. Cu toate acestea, dacă capitalul uman contează, cei doi fii pot ajunge la venituri mai similare.

Pentru a testa această idee, cercetătorii au folosit date administrative detaliate ale guvernului pe un eșantion mare de tați suedezi cu fii născuți între 1950 și 1965. Datele au inclus informații salariale pentru tați și fii, precum și indicii despre capitalul uman al taților: nivelurile de educație și natura ocupațiilor lor.

Cercetătorii au afirmat că părinții cu mai multă educație sau cei care lucrează în locuri de muncă care necesită abilități specializate au o dotare mai mare a capitalului uman care ar putea fi transmis fiilor.

Sims și colegii săi au căutat o corelație brută între veniturile taților și cele ale fiilor lor, care, așa cum era de așteptat, a fost destul de puternică. Apoi au folosit o metodologie statistică pentru a izola diferențele în veniturile taților din cauza altceva decât capitalul uman, ca în exemplul taților similari care au lucrat în condiții diferite de pe piața muncii.

Dacă corelația veniturilor slăbește pentru tați și fii în aceste tipuri de situații, cercetătorii ar putea concluziona că banii nu sunt singurul lucru care contează.

Și exact asta a constatat studiul. Diferențele de venit care nu au legătură cu capitalul uman al unui tată au fost predictori mai slabi ai venitului unui fiu. Cu alte cuvinte, capitalul uman contează, au spus cercetătorii.

De fapt, fondurile de capital uman transmise de la tată la fiu au reprezentat aproximativ două treimi din relația generală de venit intergenerațională, potrivit Sims.

„Nu oferim un răspuns final aici, dar oferim câteva condiții limită și prezentăm o metodologie care ar putea ajuta la dezlegarea întrebării”, a conchis el.

Studiul a fost publicat recent în Revista de economie politică.

Souce: Jurnal de economie politică

!-- GDPR -->