Ergonomie: Orientări pentru casele de îngrijire medicală

Aceste linii directoare oferă recomandări pentru angajatorii caselor de asistență medicală pentru a ajuta la reducerea numărului și gravității afecțiunilor musculo-scheletice legate de muncă (MSD) în instalațiile lor. MSD includ afecțiuni cum ar fi dureri de spate scăzute, sciatică, leziuni ale manșetelor rotative, epicondilită și sindromul tunelului carpian. Recomandările din aceste orientări se bazează pe o revizuire a practicilor și programelor existente, a programelor OSHA de stat, precum și a informațiilor științifice disponibile și reflectă comentariile primite de la reprezentanții asociațiilor comerciale și profesionale, organizațiilor de muncă, comunității medicale, firmelor individuale și alte părți interesate. OSHA mulțumește numeroaselor organizații și persoane implicate pentru comentariile, sugestiile și asistența lor atentă.

Mai rămâne de învățat mai multe despre relația dintre activitățile la locul de muncă și dezvoltarea MSD-urilor. Cu toate acestea, OSHA consideră că experiențele multor case de îngrijire medicală oferă o bază pentru a lua măsuri pentru a proteja mai bine lucrătorii. Pe măsură ce înțelegerea acestor leziuni se dezvoltă și informațiile și tehnologia se îmbunătățesc, recomandările din acest document pot fi modificate.

Deși aceste linii directoare sunt concepute special pentru casele de îngrijire medicală, OSHA speră că angajatorii cu medii de muncă similare, cum ar fi centre de viață asistată, case pentru persoane cu dizabilități, case pentru persoanele în vârstă și spitale vor găsi, de asemenea, aceste informații utile.

OSHA recunoaște, de asemenea, că angajatorii mici, în special, poate nu au nevoie de un program atât de cuprinzător, cum ar rezulta din implementarea fiecărei acțiuni și strategii descrise în aceste orientări. În plus, OSHA realizează că mulți angajatori mici pot avea nevoie de asistență pentru implementarea unui program de ergonomie adecvat. De aceea, subliniem disponibilitatea serviciului gratuit de consultare OSHA pentru angajatorii mai mici. Serviciul de consultare este independent de activitatea de aplicare a OSHA și va depune eforturi speciale pentru a oferi ajutor industriei de asistență medicală.

Aceste orientări sunt de natură consultativă și informative în conținut. Acestea nu reprezintă un standard sau un regulament nou și nu creează noi sarcini OSHA. În conformitate cu Legea SSM, întinderea obligației angajatorului de a aborda pericolele ergonomice este reglementată de clauza de îndatorire generală. 29 USC 654 (a) (1). Eșecul angajatorului de a pune în aplicare orientările nu este o încălcare sau o dovadă a unei încălcări și nu poate fi folosit ca dovadă a unei încălcări a clauzei generale de serviciu. În plus, faptul că OSHA a elaborat acest document nu este o dovadă și nu poate fi folosit ca dovadă a obligațiilor angajatorului în conformitate cu clauza de îndatorire generală; Faptul că o măsură este recomandată în acest document, dar nu este adoptată de către un angajator, nu este o dovadă și nu poate fi utilizată ca dovadă a unei încălcări a clauzei generale. În plus, recomandările cuprinse aici ar trebui adaptate la nevoile și resursele fiecărui loc de muncă individual. Astfel, punerea în aplicare a ghidurilor poate diferi de la un site la altul, în funcție de circumstanțele fiecărui site.

Deși măsurile specifice pot diferi de la un site la altul, OSHA recomandă ca :

• Ridicarea manuală a rezidenților trebuie minimizată în toate cazurile și eliminată atunci când este posibil.

• Angajatorii implementează un proces eficient de ergonomie care:

• oferă suport de conducere;
• implică angajați;
• identifică probleme;
• implementează soluții;
• abordează rapoartele de răniri;
• oferă instruire; și
• evaluează eforturile de ergonomie.

Aceste ghiduri elaborează aceste recomandări și includ informații suplimentare pe care angajatorii le pot utiliza pentru a identifica problemele și a instrui angajații. O valoare deosebită sunt exemple de soluții pe care le pot folosi angajatorii pentru a ajuta la reducerea MSD-urilor la locul de muncă. Soluțiile recomandate pentru ridicarea și repoziționarea rezidenților se găsesc în secțiunea III, în timp ce soluțiile recomandate pentru alte probleme ergonomice sunt în secțiunea IV. Apendicele include un studiu de caz care descrie procesul unui singur azil utilizat pentru a reduce MSD-urile.

Referinţă:

(1) Documente transmise OSHA de Wyandot County Nursing Home. (Ex. 3-12)

Administrația de securitate și sănătate în muncă (OSHA)
200 Avenue Avenue, NW
Washington, DC 20210
www.osha.gov
www.dol.gov