Ergonomie: identificați problemele și oferă soluții în casele de îngrijire medicală

Secțiunea IV. Identificarea problemelor și implementarea de soluții pentru activități, altele decât ridicarea și repoziționarea rezidenților

Unele rapoarte indică un număr semnificativ de MSD-uri legate de muncă în casele de îngrijire medicală apar în alte activități decât ridicarea rezidenților. (2, 3) Exemple ale unor activități pe care operatorul de asistență medicală poate dori să le revizuiască sunt:

• aplecarea pentru a face un pat sau a hrăni un rezident;
• ridicarea tăvilor de mâncare peste nivelul umerilor sau sub nivelul genunchiului;
• colectarea deșeurilor;
• împingerea căruțelor grele;
• aplecarea pentru a scoate obiectele dintr-un coș adânc;
• ridicarea și transportarea la primirea și stocarea materialelor;
• îndoirea și manevrarea manuală a unui pat reglabil; și
• îndepărtarea rufelor de la mașinile de spălat și uscătoarele.

Este posibil ca aceste sarcini să nu prezinte probleme în toate circumstanțele. Angajatorii ar trebui să ia în considerare durata, frecvența și amploarea expunerii angajaților la eforturi forțate, activități repetitive și posturi incomode atunci când se stabilește dacă există probleme în aceste și alte domenii. În marea majoritate a cazurilor, evaluările locurilor de muncă pot fi realizate observând angajații care îndeplinesc sarcina, discutând cu angajații activitățile și condițiile pe care le asociază cu dificultăți și verificând evidența accidentelor. Observația oferă informații generale despre aspectul stației de lucru, instrumente, echipamente și condiții generale de mediu la locul de muncă. Discutarea sarcinilor cu angajații contribuie la asigurarea unei imagini complete a procesului. Angajații care îndeplinesc o sarcină dată sunt, de asemenea, adesea cele mai bune surse pentru identificarea cauzei unei probleme și dezvoltarea celor mai practice și eficiente soluții. După obținerea informațiilor și identificarea problemelor, se pot implementa îmbunătățiri adecvate. În sfârșit, există o serie de resurse disponibile pentru a ajuta la determinarea dacă anumite activități au potențialul de a provoca răni. De exemplu, asistența este disponibilă de la programul de consultare OSHA, companiile de asigurări și programele de compensare ale lucrătorilor de stat.

Următoarele sunt exemple de soluții posibile pentru alte activități decât ridicarea și repoziționarea rezidenților.

Referințe:

(2) Garg, A. 1999. Eficiența pe termen lung a „Programului de ridicare zero” în șapte case de îngrijire medicală și un singur spital. Departamentul Sănătății și Serviciilor Umane din SUA, Centre pentru controlul și prevenirea bolilor, Instituția națională pentru securitatea și sănătatea în muncă (NIOSH), Cincinnati, OH. August. Contract nr. U60 / CCU512089-02. (Ex. 3-3)

(3) Fragala, G., doctorat, PE, CSP. 1996. Ergonomie: Cum să conținem leziuni la locul de muncă în îngrijirea sănătății. Comisia mixtă pentru acreditarea organizațiilor de asistență medicală.

Administrația de securitate și sănătate în muncă (OSHA)
200 Avenue Avenue, NW
Washington, DC 20210
www.osha.gov
www.dol.gov