Pompierii de sex masculin nu pot prezenta un risc crescut de divorț

Oamenii care aleg cariere cu risc ridicat, cum ar fi ofițerii de poliție, personalul militar și pompierii, sunt adesea avertizați cu privire la riscul ridicat de divorț care se asociază cu profesia lor. De fapt, aceasta era o înțelepciune atât de comună încât Suzy Gulliver, doctorat, psiholog clinician autorizat și profesor la Colegiul de Medicină Texas A&M, va vorbi despre acest subiect în timpul conferințelor de servicii de sănătate pe care le-a ținut pentru personalul de stingere a incendiilor.

În timpul uneia dintre aceste întâlniri, mai mulți pompieri - toți în căsătorii fericite, pe termen lung - au întrebat dacă există vreo dovadă empirică care să susțină această idee de lungă durată.

Gulliver a început să investigheze și a constatat că nu au existat studii peer-review care să arate rate mai mari de divorț pentru pompieri. Văzând un decalaj în literatură, ea a cerut mai multe cercetări pe această temă.

„Ar trebui să fim cu toții interesați de munca depusă pentru a ne păstra în siguranță”, a spus Gulliver, director și șef al Warriors Research Institute de la Baylor Scott & White Health ,. „Am vrut să stabilim dacă există vreo dovadă că ar putea exista consecințe negative în viața personală a acestei foarte importante populații.”

În același timp, unii dintre colegii lui Gulliver din Kansas City aveau idei similare. „Au analizat datele dintr-unul dintre sondajele lor de amploare și au constatat că pompierele au rate de divorț oarecum ridicate”, a spus ea.

Mai exact, au descoperit că femeile pompieri au avut o rată de divorț de 32,1%, comparativ cu 10,4% dintre femeile din populația generală. Cu toate acestea, pompierii de sex masculin nu au prezentat un astfel de efect și, de fapt, au avut rate similare cu bărbații din alte profesii mai puțin periculoase.

Deși nu se cunosc motivele acestor diferențe de gen, Gulliver vede trăsătura rezistenței ca un tampon împotriva tipului de stres din viață cauzat de o slujbă periculoasă, precum și tipul de stres care poate conduce unele cupluri la divorț.

De exemplu, cuplurile cu rezistență ridicată își pot folosi relația pentru a face față stresului la locul de muncă și au niveluri mai scăzute de stres, chiar și în fața evenimentelor negative din viață și pot avea rate de divorț corespunzător scăzute.

„Aceste descoperiri au implicații nu numai pentru pompieri și soții lor, ci și pentru profesioniștii care ar putea fi interesați să-i ajute”, a spus Gulliver.

„Vreau să subliniez că căsătoriile pompierilor de sex masculin par a fi la fel de stabile ca cele ale populației generale, deși trebuie făcute mai multe cercetări pentru a determina de ce același lucru nu este valabil pentru cele ale pompierilor de sex feminin”.

Cei angajați în alte tipuri de locuri de muncă cu risc ridicat pot prezenta tendințe similare, deși cercetarea trebuie încă făcută.

Următorul pas al lui Gulliver este să examinăm cum să construim rezistența. De exemplu, sistemele de sprijin de la egal la egal pentru pompieri ar putea să-și ajute și membrii familiei - în special soții -.

„Soții pompierilor reprezintă o populație neservită”, a spus Gulliver. „Studiind ambii parteneri în căsătoriile cu pompieri, putem obține o înțelegere mai profundă a modului de a reduce stresul și de a-i ajuta să-și susțină căsătoriile”.

Sursa: Texas A&M University