Studiul Big Data Provocă gândirea asupra tipurilor de personalitate

Noile cercetări care folosesc Big Data sugerează că paradigmele psihologice stabilite cu privire la tipurile de personalitate pot fi necesare pentru a fi revizuite.

În cadrul studiului, cercetătorii Universității Northwestern au analizat datele de la peste 1,5 milioane de respondenți la chestionar. Analiza a descoperit cel puțin patru grupuri distincte de tipuri de personalitate: mediu, rezervat, autocentrat și model.

Descoperirile, care contestă paradigmele existente în psihologie, sunt publicate în jurnal Natura Comportamentul uman. Liderul studiului, Dr. Luís Amaral, de la Școala de Inginerie McCormick, consideră că noile perspective ar putea fi de interes pentru angajarea managerilor și a furnizorilor de servicii de sănătate mintală.

„Oamenii au încercat să clasifice tipurile de personalitate de pe vremea lui Hipocrate, dar literatura științifică anterioară a descoperit că aceasta este o prostie”, a spus co-autorul dr. William Revelle, profesor de psihologie la Colegiul de Arte și Științe Weinberg.

„Acum, aceste date arată că există densități mai mari ale anumitor tipuri de personalitate”, a spus Revelle, care este specializat în măsurarea personalității, teorie și cercetare.

Cu toate acestea, inițial, Revelle a fost sceptic cu privire la premisa studiului.Conceptul de tipuri de personalitate rămâne controversat în psihologie, cu dovezi științifice dificile de găsit. Încercările anterioare bazate pe grupuri mici de cercetare au creat rezultate care adesea nu au putut fi reproduse.

„Tipurile de personalitate existau doar în literatura de auto-ajutorare și nu aveau un loc în revistele științifice”, a spus Amaral. „Acum, credem că acest lucru se va schimba din cauza acestui studiu.”

Noua cercetare a combinat o abordare de calcul alternativă cu datele din patru chestionare standardizate cu peste 1,5 milioane de respondenți din întreaga lume.

Datele au fost obținute din chestionarul IPIP-NEO al lui John Johnson cu 120 și respectiv 300 de itemi, proiectul myPersonality și seturile de date BBC Big Personality Test.

Chestionarele, dezvoltate de comunitatea cercetătorilor de-a lungul deceniilor, au între 44 și 300 de întrebări. Oamenii iau voluntar testele online atrase de ocazia de a primi feedback despre propria personalitate. Aceste date sunt puse acum la dispoziția altor cercetători pentru analize independente.

„Lucrul care este foarte, foarte interesant este că un studiu cu un set de date atât de mare nu ar fi fost posibil înainte de web”, a spus Amaral.

„Anterior, poate cercetătorii ar recruta studenți în campus și ar putea obține câteva sute de oameni. Acum, avem toate aceste resurse online disponibile, iar acum datele sunt distribuite. ”

Din acele seturi de date robuste, echipa a trasat cele cinci trăsături de bază larg acceptate ale personalității: nevrotism, extraversiune, deschidere, agreabilitate și conștiinciozitate.

După dezvoltarea de noi algoritmi, au apărut patru clustere:

In medie
Oamenii obișnuiți au un nivel ridicat de nevrotism și extraversiune, în timp ce un nivel redus de deschidere. „M-aș aștepta ca persoana tipică să se afle în acest grup”, a spus Martin Gerlach, un postdoctoral în laboratorul Amaral și primul autor al lucrării. Femeile sunt mai predispuse decât bărbații să intre în tipul mediu.

Rezervat
Tipul rezervat este stabil emoțional, dar nu este deschis sau nevrotic. Nu sunt deosebit de extravertite, dar sunt oarecum agreabile și conștiincioase.

Modele
Modelele de rol au un scor scăzut în neurotism și ridicat în toate celelalte trăsături. Probabilitatea ca cineva să fie un model crește dramatic odată cu vârsta. „Aceștia sunt oameni fiabili și deschiși la idei noi”, a spus Amaral. „Aceștia sunt oameni buni care se ocupă de lucruri. De fapt, viața este mai ușoară dacă ai mai multe relații cu modelele. ” Este probabil ca mai multe femei decât bărbați să fie modele de urmat.

Egocentric
Oamenii egocentrați au un scor foarte mare în extraversiune și sub medie în ceea ce privește deschiderea, agreabilitatea și conștiinciozitatea. „Aceștia sunt oameni cu care nu vrei să stai,” a spus Revelle. Există o scădere foarte dramatică a numărului de tipuri egocentrice pe măsură ce oamenii îmbătrânesc, atât la femei, cât și la bărbați.

Setul mare de date a necesitat rafinarea, deoarece prima încercare a grupului de a sorta datele folosind algoritmi tradiționali de clusterizare, a dat rezultate inexacte, a spus Amaral.

„La început, au venit la mine cu 16 tipuri de personalitate și există suficientă literatură despre care știu că spune că este ridicol”, a spus Revelle. „Am crezut că nu există deloc tipuri.”

El i-a provocat pe Amaral și Gerlach să își perfecționeze datele.

Algoritmul lor a căutat mai întâi multe clustere folosind metode tradiționale de clustere, dar apoi le-a câștigat impunând constrângeri suplimentare. Această procedură a dezvăluit cele patru grupuri pe care le-au raportat.

„Datele au revenit și au continuat să apară cu aceleași patru grupuri de densitate mai mare și la densități mai mari decât v-ați aștepta din întâmplare și puteți demonstra prin replicare că acest lucru este puțin probabil din punct de vedere statistic”, a spus Revelle.

„Îmi plac datele și cred că aceste rezultate”, a adăugat el. „Metodologia este partea principală a contribuției lucrării la știință”.

Pentru a fi siguri că noile grupuri de tipuri erau corecte, cercetătorii au folosit un grup notoriu egocentric - băieți adolescenți - pentru a-și valida informațiile.

„Știm că băieții adolescenți se comportă în moduri egocentrice”, a spus Amaral. „Dacă datele ar fi corecte și cernute pentru date demografice, s-ar dovedi a fi cel mai mare grup de oameni”.

Într-adevăr, bărbații tineri sunt suprareprezentați în grupul autocentrat, în timp ce femeile de peste 15 ani sunt subreprezentate.

Pe lângă faptul că servește ca instrument care poate ajuta furnizorii de servicii de sănătate mintală să evalueze tipurile de personalitate cu trăsături extreme, Amaral a spus că rezultatele studiului ar putea fi utile pentru angajarea managerilor care doresc să se asigure că un potențial candidat este potrivit sau pentru persoanele care se întâlnesc și caută pentru un partener adecvat.

Și vești bune pentru părinții adolescenților de pretutindeni: pe măsură ce oamenii se maturizează, tipurile lor de personalitate se schimbă adesea. De exemplu, persoanele în vârstă tind să fie mai puțin nevrotice, dar mai conștiincioase și mai agreabile decât cele cu vârsta sub 20 de ani.

„Când ne uităm la grupuri mari de oameni, este clar că există tendințe, că unii oameni pot schimba unele dintre aceste caracteristici în timp”, a spus Amaral. „Acesta ar putea fi un subiect de cercetare viitoare.”

Sursa: Universitatea Northwestern