Studiul găsește puțin sprijin pentru teoria triplului trăsăturii succesului

Un nou studiu găsește puține dovezi că trei trăsături alimentează succesul anumitor grupuri culturale din America a eșuat în controlul științific.

Conceptul cultural provocator a fost introdus într-o carte din 2014, Pachetul triplu: modul în care trei trăsături improbabile explică creșterea și căderea grupurilor culturale din America. În aceasta, cercetătorii juridici Amy Chua și soțul ei Jed Rubenfeld au încercat să explice de ce unele grupuri „se descurcă izbitor de bine decât altele în ceea ce privește bogăția, poziția și alte măsuri convenționale de succes”.

Folosind în primul rând dovezi anecdotice, autorii (ambii profesori de la Yale Law School), au teoretizat că oamenii considerați a avea un succes extraordinar împărtășeau trei trăsături culturale dominante: un complex de superioritate, nesiguranță personală și control al impulsurilor. Mai mult, au afirmat că oamenii de mare succes aparțin unuia dintre cele opt grupuri: cubanezi, asiatici de est, indieni, evrei, libanezi, mormoni, nigerieni și persani.

Teoria a primit o atenție largă, în parte pentru că Chua a atins mai devreme o dezbatere intensă cu bestsellerul ei de părinți, Imnul de luptă al mamei tigru.

În noul studiu, doi profesori de psihologie din Union College au găsit puține dovezi care să susțină ideea așa-numitului pachet triplu.

În schimb, Dr. Joshua Hart și Christopher Chabris contracarează că inteligența, conștiinciozitatea și avantajul economic sunt elementele cele mai probabile ale succesului, indiferent de etnie.

Pentru studiu, cercetătorii au efectuat două sondaje online separate la aproape 1.300 de adulți. Participanților li s-au adresat o serie de întrebări menite să-și măsoare impulsivitatea, etnocentrismul și nesiguranța personală. De asemenea, au finalizat un test al abilităților lor cognitive.

În cele din urmă, participanții și-au oferit veniturile, ocupația, educația și alte premii și realizări.

După analizarea datelor în mai multe moduri, Hart și Chabris au concluzionat că teoria lui Chua și Rubenfeld despre un pachet triplu nu a reușit controlul științific, potrivit studiului publicat în jurnal. Personalitate și diferențe individuale.

„Am încercat din greu să găsim dovezi pentru ceva care seamănă cu teoria pachetului triplu și pur și simplu nu a fost susținută de date”, a spus Hart, autorul principal al studiului.

„În schimb, am găsit dovezi pentru beneficiile unui alt tip de pachet triplu: oamenii care au avut mai mult succes au avut tendința de a fi mai inteligenți, mai muncitori și mai norocoși (aveau părinți mai educați)”.

Cercetătorii au descoperit, de asemenea, că cea mai interesantă și mai contraintuitivă parte a teoriei pachetului triplu - că „nesiguranța personală” ar crea succes în rândul persoanelor care au, de asemenea, un sentiment de superioritate de grup și control al impulsurilor - a fost direct contrazisă de studiu.

„Am constatat că stabilitatea emoțională, nu insecuritatea, a fost asociată cu mai mult succes”, a spus Hart.

Studiul reflectă cercetările anterioare care arată că abilitatea cognitivă, conștiinciozitatea și statutul socio-economic oferă oamenilor avantaje pe calea succesului.

„Este atrăgător să credem că un set simplu de trăsături care generează succesul poate fi inculcat oricui și că părinții trebuie doar să creeze o convingere că familia lor provine dintr-un stoc special și să fie strict cu copiii lor pentru a-i înzestra cu gresie și un sentiment că eforturile lor nu sunt niciodată destul de bune ”, scriu cercetătorii.

„Poate că există o formulă de trăsături de personalitate care pot fi învățate, care măresc șansele indivizilor de a reuși în cultura occidentală, dincolo de ceea ce contribuie capacitatea nativă și avantajele statutului socioeconomic. Dacă da, formula rămâne nedescoperită și nu am găsit nicio dovadă că cea propusă de Chua și Rubenfeld este aceasta. ”

Sursa: Union College