Factorii din spatele pensionării timpurii

Pe măsură ce pensionarea anticipată pare să crească, un nou studiu investighează factorii care precipită decizia de a părăsi forța de muncă.

Cercetătorii au descoperit că sănătatea precară este cel mai important motiv pentru care lucrătorii decid să se pensioneze anticipat, dar factori precum presiunea ridicată a muncii și satisfacția scăzută la locul de muncă joacă de asemenea un rol.

Studiul este raportat în Journal of Occupational and Environmental Medicine, publicația oficială a American College of Occupational and Environmental Medicine (ACOEM).

Suport suplimentar și schimbări în stilul de conducere ar putea ajuta la întârzierea pensionării lucrătorilor în vârstă cu înaltă calificare, potrivit studiului realizat de Tilja I.J. van den Berg, M.Sc., și colegii Erasmus Medical Center, Rotterdam, Olanda.

Într-o revizuire a opt studii anterioare, starea de sănătate precară a fost factorul cel mai constant legat de pensionarea anticipată.

Mai mulți alți factori legați de muncă păreau, de asemenea, să joace un rol, inclusiv cerințe ridicate de muncă fizică, presiune ridicată de muncă și satisfacție scăzută la locul de muncă.

Studiul a inclus, de asemenea, interviuri cu grupuri de lucru cu lucrători mai în vârstă din industria tipografică - care are o forță de muncă foarte calificată, dar care îmbătrânește rapid. Tipografii au fost de acord că starea de sănătate slabă îi va face să ia în considerare pensionarea anticipată.

Alți factori care i-ar putea împinge spre pensionare anticipată au inclus sarcina grea de muncă, munca în schimburi și lipsa de sprijin din partea colegilor de muncă și a conducerii.

Când au fost întrebați despre stimulentele care i-ar încuraja să amâne pensionarea, lucrătorii au menționat un sprijin sporit din partea colegilor de muncă și aprecierea din partea conducerii.

Deoarece au apreciat importanța unei sănătăți bune în prevenirea pensionării anticipate, au menționat, de asemenea, pași care îi vor ajuta să rămână în formă, cum ar fi accesul la o sală de sport la locul de muncă.

Mai ales în industriile cu locuri de muncă tehnice înalt calificate, companiile au nevoie de informații cu privire la ce factori pot „împinge” angajații în vârstă apreciați spre pensionarea anticipată, precum și factori care îi pot „atrage” spre a rămâne la locul de muncă.

Noul studiu identifică factorii legați de sănătate și de muncă care duc la pensionarea anticipată, împreună cu factori care ar putea ajuta la menținerea muncitorilor în vârstă la locul de muncă - uneori la fel de simplu ca o „bătaie pe spate” pentru a exprima aprecierea.

„Amânarea pensionării anticipate ar putea fi facilitată prin reducerea volumului de muncă, creșterea sprijinului social din partea colegilor, conducerea apreciativă și de susținere și promovarea sănătății”, scriu cercetătorii.

Sursa: Colegiul American de Medicină a Muncii și Mediului (ACOEM)