Simțul corectitudinii este înnăscut?

Un nou studiu britanic explorează modul în care oamenii echilibrează relația dintre corectitudine și interesul personal.

Cercetătorii au descoperit că oamenii au un puternic sentiment de corectitudine. De exemplu, oamenii vor respinge o ofertă de apă, chiar și atunci când le este foarte sete, dacă percep oferta ca fiind nedreaptă.

Anchetatorii cred că descoperirile au implicații importante pentru înțelegerea procesului decizional uman.

Cercetătorii știau de ceva vreme că, atunci când oamenii se târguiesc pentru bani, au tendința de a respinge ofertele neloiale, preferând să lase ambele părți să meargă fără nimic, decât să accepte o ofertă redusă, știind că omologul lor ia acasă mai mulți bani.

Cu toate acestea, acest comportament nu este afișat de rudele noastre apropiate - cimpanzeii. Cercetătorii au observat că, atunci când cimpanzeii negociază pentru mâncare, vor accepta aproape întotdeauna o ofertă indiferent de orice idee subiectivă de „corectitudine”.

Cercetătorii de la Wellcome Trust Center for Neuroimaging au dorit să vadă dacă oamenii ar accepta în mod similar oferte nedrepte dacă ar negocia pentru o nevoie fiziologică de bază, precum mâncare, apă sau sex.

Pentru studiu, echipa a recrutat 21 de participanți sănătoși. Apoi i-au făcut sete 11 hrănindu-le prin picurare o soluție sărată, în timp ce restul au primit o soluție izotonică care a avut un efect mult mai mic asupra nivelului lor de sete.

Pentru a obține o măsură obiectivă a nevoii fiecărui individ de apă, echipa a măsurat concentrația de sare din sângele lor. Percepția subiectivă a participanților cu privire la cât de însetați au fost, de asemenea, evaluată utilizând o scală simplă de evaluare.

Apoi, participanții au participat separat la un joc de ultimatum. Ei au primit instrucțiuni că doi dintre ei au fost selectați aleatoriu pentru a juca un joc pentru a decide împărțirea unei sticle de apă de 500 ml care ar putea fi consumată imediat.

Unul dintre ei ar juca rolul „Propunătorului” și ar decide cum ar trebui să se împartă sticla. Celălalt ar fi un „Răspuns” care ar putea fie să accepte împărțirea, fie să bea apa oferită lor, fie să respingă despărțirea, astfel încât ambele părți să nu obțină nimic.

În timpul experimentului, toți participanții știau că vor trebui să aștepte o oră întreagă după terminarea jocului înainte de a avea acces la apă.

În realitate, toți participanții au jucat rolul răspunsului.

Li s-au prezentat două pahare de apă cu o ofertă extrem de inegală despre care li s-a spus că provine de la Propunător: paharul oferit conținea 62,5 ml, o optime din sticla originală de apă, iar cealaltă conținea restul de șapte optimi pe care Proponentul a vrut să păstreze pentru ei înșiși.

Au avut cincisprezece secunde să decidă dacă acceptă sau resping oferta.

Echipa a constatat că, spre deosebire de cimpanzei, participanții umani au avut tendința să respingă oferta extrem de inegală, iar aici a fost cazul chiar dacă le era foarte sete.

Alegerile participanților nu au fost influențate de cât de însetate au fost, de fapt, măsurate în mod obiectiv din proba de sânge. Cu toate acestea, erau mai predispuși să accepte oferta dacă subiectiv simțeau că le este sete.

Cercetătorii cred că descoperirile demonstrează valoarea corectitudinii pentru oameni.

Nick Wright, Ph.D., care a condus studiul, explică: „Dacă echitatea este sau nu o motivație umană unică a fost o sursă de controverse. Aceste descoperiri arată că oamenii, spre deosebire chiar de rudele noastre cele mai apropiate de cimpanzei, resping o ofertă nedreaptă a unei recompense primare, cum ar fi mâncarea sau apa - și vor face acest lucru chiar și atunci când este însetat. ”

Cu toate acestea, Wrights consideră că studiul arată că motivația echității este schimbată împotriva interesului propriu și că acest interes personal nu este determinat de modul în care au nevoie obiectivă de apă, ci de percepția subiectivă a setei.

Cercetătorii consideră că descoperirile ne pot îmbunătăți înțelegerea modului în care sentimentele subiective de corectitudine și interesul personal au nevoie de impact asupra deciziilor de zi cu zi, de exemplu pe piața muncii.

Sursa: Wellcome Trust

!-- GDPR -->