Gestionarea profilurilor online reprezintă o parte importantă a căutării de locuri de muncă

Noile cercetări confirmă faptul că site-urile de socializare sunt importante pentru cei care caută un loc de muncă - atâta timp cât tind spre setările corecte de confidențialitate.

Se pare că demografia joacă un rol în gestionarea adecvată a mass-media.

Cercetătorii de la Universitatea Northwestern au descoperit că, printre adulții tineri, bărbații, hispanicii și cei cu abilități mai scăzute de internet sunt cel mai puțin susceptibili să țină cont de publicul legat de ocuparea forței de muncă atunci când vine vorba de profilurile lor online.

Femeile, albii și cei cu abilități superioare de internet sunt mai susceptibile de a-și gestiona activ setările de confidențialitate pe rețelele sociale pe măsură ce caută un loc de muncă sau își mențin un loc de muncă.

Cercetătorii spun că studiul, publicat online în jurnal Securitate și confidențialitate IEEE, este primul care analizează modul în care diferite demografii ale adulților tineri abordează strategiile de gestionare a reputației online în timpul căutării unui loc de muncă.

„Tinerii ar putea beneficia de înțelegerea implicațiilor acestor probleme”, a spus Eszter Hargittai, Ph.D., autor principal al studiului.

„Fără setări adecvate de confidențialitate, fotografiile sau comentariile necorespunzătoare postate pe un profil de socializare ar putea fi văzute de un angajator și vă vor costa o oportunitate de muncă”.

Gestionarea confidențialității profilurilor de social media poate fi complexă, a spus ea.

„Setările unui site se pot schimba rapid și, dacă nu țineți evidența și verificați în mod regulat setările, puteți lăsa din greșeală părți ale profilului deschise publicului, chiar dacă le-ați fi setat mai devreme la un acces mai restricționat.”

Deoarece o parte semnificativă a tinerilor din acest studiu părea expusă riscului în ceea ce privește practicile de gestionare a confidențialității, ar putea fi necesară o formare mai formală din partea organizațiilor de servicii de carieră, biblioteci și altele despre cele mai bune practici pentru menținerea auto-prezentării online, a spus Hargittai .

Printre cele mai relevante studii:

• 34,5 la sută dintre bărbați și 25 la sută dintre femei nu și-au gestionat niciodată setările de confidențialitate sau conținutul profilurilor de pe rețelele sociale în raport cu publicul angajatorului;
• Albii au fost mult mai predispuși decât alte rase să adapteze profilurile de socializare cel puțin o dată în ultimul an, în așteptarea ca angajatorii să caute informații despre ei;
• Hispanicii au avut cel mai puțin probabil să țină cont de un public legat de ocuparea forței de muncă în ceea ce privește conținutul profilurilor lor online;
• Femeile erau mai predispuse decât bărbații să își gestioneze setările de confidențialitate pentru un public legat de angajatori și au avut tendința de a face acest lucru mai frecvent;
• Cei mai cunoscuți cu privire la aspectele legate de confidențialitatea Internetului și la termenii legați de confidențialitate, cum ar fi „etichetare”, „profil limitat” și „setări de preferință”, au fost mai susceptibile să se angajeze în gestionarea confidențialității profilurilor lor de social media.

Pentru studiu, cercetătorii au analizat răspunsurile dintr-un sondaj pe hârtie și creion dat unui eșantion de 545 de adulți tineri, cu vârste cuprinse între 21 sau 22 de ani. Cinci sute și șapte dintre respondenți au raportat că utilizează site-uri de rețele sociale.

Studiul a fost distribuit și colectat prin poștă convențională în timpul verii anului 2012 și a fost conceput pentru a evalua măsura în care tinerii adulți își monitorizează auto-prezentarea pe rețelele de socializare și abilitățile și cunoștințele lor legate de confidențialitate pe internet.

Cercetătorii au studiat același eșantion de tineri care fuseseră chestionați în 2009 pentru un studiu din nord-vest despre studenți și abilități de internet. În acea perioadă, toți erau studenți în anul I la Universitatea din Illinois din Chicago.

În 2012, unii dintre ei erau încă la facultate, aproximativ jumătate abia absolviseră, iar alții părăsiseră total facultatea. Nouăzeci la sută au spus că fie lucrează, fie caută în prezent un loc de muncă.

Sursa: Universitatea Northwestern