Discriminarea adolescenților influențează puternic hormonii de stres, se produc daune
Cercetările emergente sugerează că atât la negri cât și la albi, sentimentele de discriminare de zi cu zi pot influența nivelurile hormonului primar al stresului, cortizolul.
La afro-americani, însă, efectele negative ale discriminării percepute asupra cortizolului sunt mai puternice decât la albi, potrivit noului studiu.
Revizuirea este una dintre primele care analizează răspunsul biologic la impactul cumulativ al tratamentului prejudiciabil.
Interesant, adolescenții s-au dovedit a fi o perioadă deosebit de sensibilă care se confruntă cu discriminare - în ceea ce privește impactul viitor asupra nivelurilor de cortizol la adulți.
„Am descoperit că experiențele cumulative contează și că discriminarea contează mai mult pentru negri”, a spus autorul principal al studiului, Emma Adam, psiholog în dezvoltare la Școala de Educație și Politici Sociale din Northwestern.
Am vazut o aplatizare a nivelurilor de cortizol atat pentru negri si albi, dar negrii au avut, de asemenea, o scadere globala a nivelurilor. Surpriza a fost că acest lucru a fost deosebit de adevărat pentru discriminarea care a avut loc în timpul adolescenței. ”
Studiul este disponibil în prezent online în jurnal Psychoneuroendocrinology și va urma în copie.
În perioadele de stres, organismul eliberează mai mulți hormoni, inclusiv cortizol. În mod ideal, nivelurile de cortizol sunt ridicate dimineața pentru a ne ajuta să ne energizăm pentru o zi. Noaptea, nivelurile de cortizol scad pe măsură ce corpul se pregătește pentru somn.
Cercetările anterioare indică faptul că discriminarea poate afecta ritmul natural al acestui proces. Lucrările lui Adam și alții sugerează că tinerii adulți din grupurile minoritare rasiale / etnice care percep mai multă discriminare au niveluri mai ridicate de cortizol seara și scad mai puțin nivelurile de cortizol pe parcursul zilei decât cei cu discriminare mai mică.
Variația nivelurilor de cortizol influențează o varietate de funcții mentale și fizice.
Având niveluri mai plate sau disfuncționale de cortizol pe tot parcursul zilei este legat de oboseală mai mare, sănătate mintală mai slabă, boli cardiovasculare și mortalitate, precum și probleme cognitive, cum ar fi deficiența de memorie.
Ultimul studiu sugerează pentru prima dată că impactul discriminării asupra cortizolului se adaugă în timp.
O analiză a datelor colectate pe o perioadă de 20 de ani a identificat faptul că, cu cât sunt mai discriminate persoanele pe parcursul adolescenței și la vârsta adultă, cu atât ritmurile lor de cortizol sunt mai disfuncționale până la vârsta de 32 de ani.
„Am încercat să rezolvăm misterul din spatele motivului pentru care afro-americanii au ritmuri de cortizol diurne mai plate decât albii”, a spus Adam, un membru al facultății de la Northwestern’s Institute for Policy Research.
„Există o mulțime de cercetări despre modul în care discriminarea afectează oamenii în acest moment. Dar nu am luat în considerare suficient uzura și acumularea discriminării pe parcursul vieții.
„Studiul nostru oferă prima demonstrație empirică că discriminarea de zi cu zi afectează biologia în moduri care au efecte negative mici, dar cumulative în timp.”
Chiar și după ce au controlat veniturile, educația, depresia, perioadele de veghe și alte comportamente de sănătate, ei încă nu au putut explica sau elimina efectele discriminării, „făcând puțin probabil ca acești alți factori să joace un rol”, a spus Adam.
Cercetătorii au măsurat discriminarea de la 12 la 32 de ani, prospectiv. De asemenea, au evaluat nivelurile de cortizol la adulți pe o perioadă de șapte zile. Folosind modelarea, au determinat intervalul de vârstă în care discriminarea a afectat cel mai dramatic cortizolul.
„Adolescența ar putea fi o perioadă importantă de timp, deoarece există o mulțime de schimbări în creier și corp”, a spus Adam.
„Când experimentați o discriminare percepută în această perioadă de schimbare, este mai probabil ca aceste efecte să fie integrate în sistem și să aibă un impact mai mare.”
Sursă: Northwestern University / EurekAlert
