De ce „Urmărește-ți pasiunea” nu este cel mai bun sfat în carieră

Este o frază adesea citată, „urmează-ți pasiunea”, și devine tot mai răspândită sfaturile de carieră atât pentru schimbătorii de carieră, cât și pentru cei care caută un loc de muncă, care nu sunt siguri ce ar trebui să facă. Ideea este că, dacă vă urmăriți pasiunea, veți găsi în cele din urmă o linie de lucru care vă va îndeplini.

Comunitățile de antreprenori online sunt pline de citate motivaționale de la persoane de succes, dintr-o serie de medii și industrii, toate cu un mesaj foarte similar:„Fă ceea ce îți place și nu vei lucra niciodată o zi în viața ta.”

Dar cât de adevărat este un mesaj cu adevărat?

Chiar și atunci când facem ceea ce ne place, trebuie totuși să depunem munca grea necesară pentru a face un succes final. Există atât de mulți alți factori care se îndreaptă spre transformarea a ceea ce ne place într-o carieră deplină. Și să nu uităm că, odată ce facem ceea ce ne place pentru muncă, își poate pierde rapid avantajul ca fiind ceva care ne pasionează atât de mult (mai ales când trebuie să facem declarația fiscală sau să ne ocupăm de un client dificil!) )

În timp ce „urmărește-ți pasiunea” este îmbibat de un sentiment pozitiv minunat și este un loc minunat de început dacă te străduiești să-ți croiești o carieră de care te bucuri, este, de asemenea, un ideal extrem de simplist care necesită mult mai multă gândire decât impresiile inițiale permite pentru. Ceea ce mulți antreprenori care „împing pasiunea” de multe ori nu sunt citați este cantitatea de timp, eșecul, virajele greșite, respingerea și determinarea absolută necesară pentru ca pasiunea lor să funcționeze pentru ei ca o carieră de succes.

Este o observație care este susținută acum de cercetări psihologice. Psihologii de la Stanford și Yale-NUS College au examinat teoriile interesului, mai precis teoria fixă ​​(pasiunile noastre sunt inerente și ascunse în noi) și teoria creșterii (pasiunile sunt ceva ce trebuie dezvoltat și hrănit în timp). De-a lungul a cinci studii individuale cu aceiași participanți, au descoperit că cei care au testat pozitiv pentru a fi înclinați către teoria fixă ​​au dezvoltat din ce în ce mai puțin interes pentru articolele și mass-media care nu erau legate de interesul lor desemnat.

Cercetătorul principal, Paul O'Keefe, oferă sfaturi cu privire la implicațiile rezultatelor:

„A spune oamenilor să-și găsească pasiunea ar putea sugera că este înăuntrul tău și așteaptă să fie revelat. A le spune oamenilor să-și urmeze pasiunea sugerează că pasiunea va face cea mai mare parte a muncii pentru dvs. O mentalitate de creștere îi face pe oameni mai deschiși la interese noi și diferite și susține aceste interese atunci când urmărirea lor devine dificilă.”

Ca cineva care lucrează cu studenți creativi la dezvoltarea carierei și exact cum arată „urmărirea pasiunii tale” ca o carieră, trebuie să adaug că această formă de sfaturi despre carieră este, de asemenea, extrem de leneșă. Dacă le-aș spune studenților mei să meargă și să-și urmeze pasiunea, fără alte sfaturi structurate, îndrumări sau sprijin cu privire la modul de a face acest lucru, de fapt ar sfârși destul de în detrimentul dezvoltării lor generale pe termen lung.

Ceea ce îi încurajez absolut pe toți să se gândească la asta este:

• Ce te determină și ce nu? Ce te face să urăști munca?
• Ce vă oferă un sentiment de scop și vă permite să simțiți că ați contribuit la comunitatea dvs.?
• De ce aspecte ale muncii te simți cel mai mândru când le realizezi?
• Ce aspecte ale muncii / proiectelor te determină cu adevărat să te concentrezi?

Mai bine decât „urmați-vă pasiunea”, aceste întrebări vă permit, de fapt, să vă gândiți strategic la acțiuni tangibile, comportamente și rezultate legate de muncă, ceea ce vă va oferi o abordare mult mai structurată a gândirii unde puteți plasa toate aceste lucruri în o carieră.

Pașii următori ar putea arăta după cum urmează:

Joacă din greu, lucrează mai mult

Nu suntem cu toții născuți cu o pasiune înnăscută care înflorește brusc când suntem la școală. Pasiunile noastre sunt magnitudini, iar unele dintre ele nu aparțin efectiv la locul de muncă și nu ar trebui să încercați să faceți o carieră din ele.

Pasiunile noastre ne pot instrui în mai multe moduri și se pot schimba câțiva ani de muncă și carieră pentru a descoperi cu adevărat cum arată acest lucru la locul de muncă. După ce ați petrecut ceva timp gândindu-vă la întrebările de mai sus și ați identificat câteva căi potențiale: lucrați la ele! Lucrați la ei și deveniți cel mai bun la care puteți fi. Deveniți un maestru al ceea ce vă place la locul de muncă.

Avantajul este de două ori. Dacă lucrezi atât de mult la asta și nu te-ai săturat să o faci, ai ceva bun. Al doilea beneficiu este că, lucrând din greu la ceva ce vă place, oamenii nu vă pot ignora. Plăcerea ta se va arăta și atunci alții vor fi interesați de ceea ce faci și de modul în care te pot ajuta să faci mai mult.

Vrei dovada acestui lucru? Cea mai vândută carte a lui Malcolm Gladwell „Outliers: The Story of Success” este o lectură fantastică. Puteți accesa un extras de pe site-ul New York Times.

Scufundați-vă în pasiunea voastră

Ideile sunt doar atât; idei. Dacă doriți cu adevărat să aflați mai multe despre cum ar putea arăta o potențială carieră de pasiune pe care ați urmărit-o, trebuie să vă treceți ideile de la teorie la realitate. O modalitate excelentă de a face acest lucru este efectuarea unei activități voluntare sau a unui stagiu în industria care vă interesează.

Este foarte ușor pentru noi să ne vizualizăm cariera pasională de la distanță cu ochelari în nuanțe de trandafir, dar, de fapt, luarea plonjei reci și înghețate este ceea ce ne va permite cu adevărat să intrăm în unele dintre realitățile la care nu ne-am gândit.

Dacă aveți gânduri de a deveni artist, scriitor sau muzician, atunci prietenul meu, saltul poate fi puțin mai înspăimântător. Trebuie să puneți lucrurile acolo. Trebuie să fii deschis la respingere și să ți se spună că munca ta nu este bună. Dacă reușești să treci prin asta, poți face o carieră.

Asigurați-vă că utilizați această experiență pentru a pune întrebări, pentru a cerceta cum au ajuns alții, pentru a identifica lipsurile de competențe și cunoștințe și pentru a face planuri pentru modul în care le veți aborda. Și în timp ce ești acolo ...

Obțineți un mentor

Ce modalitate mai bună de a vă baza și a fi gata să vă dezvoltați o pasiune într-o carieră, decât lucrând cu cineva care a fost acolo și a făcut asta.

Alegeți cu înțelepciune un mentor. Va trebui să fie cineva în care respectați și în care aveți încredere și care vă poate oferi o sinceritate extremă. Un mentor care îți spune doar ceea ce vrei să auzi nu este cu adevărat un mentor. Veți avea nevoie de cineva care să o poată spune așa cum este și să vă spună dacă ceva nu funcționează.

Să-ți cunoști pasiunile este minunat, dar să nu le cunoști este la fel de interesant. Asigurarea că funcționezi dintr-o mentalitate de creștere este o modalitate sigură de a găsi în continuare noi uși, ferestre sau peșteri prin care să pășești și să descoperi mai multe despre tine. Amestecă toate acestea cu o doză sănătoasă de determinare, creativitate, abilități, experiență și strategie și vei fi pe drumul cel bun către o carieră cu care te poți mândri.

Ai reușit să construiești o carieră de succes pe baza pasiunilor tale? Care este un lucru cheie care te-a ajutat să ajungi acolo?

Despre autor

Elaine este o educatoare, scriitoare și elevă pasionată de carieră. De când a absolvit diploma de psihologie, a fost fascinată de diferitele moduri în care învățăm - atât din punct de vedere academic, cât și social - și de modul în care ne putem folosi experiențele pentru a deveni versiuni mai autentice și mai împlinite ale noastre. Interesele ei specifice carierei se află în dezvoltarea personală și profesională, inteligența emoțională la locul de muncă și sensul îndeplinirii muncii. Găsiți mai multe lucrări pe site-ul ei: articlegrinds.com