Înșelăciunea în căsătorie poate însemna înșelăciunea la locul de muncă
Un nou studiu a constatat că persoanele care își înșeală soții sunt mult mai predispuse să se angajeze într-o conduită necorespunzătoare la locul de muncă.
Pentru studiu, cercetătorii de la Școala de Afaceri McCombs de la Universitatea Texas din Austin au analizat evidența ofițerilor de poliție, a consilierilor financiari, a infractorilor cu guler alb și a directorilor superiori care au folosit site-ul web al infidelității conjugale Ashley Madison. Funcționând sub sloganul „Viața este scurtă. Ai o aventură ”, Ashley Madison se face publicitate ca un serviciu de întâlniri pentru ca persoanele căsătorite să aibă„ întâlniri discrete ”.
În ciuda promisiunilor de discretie, datele au fost puse în domeniul public printr-un hack în 2015 care a inclus 36 de milioane de conturi de utilizator, inclusiv 1 milion de utilizatori plătiți în Statele Unite.
Cercetătorii au descoperit că utilizatorii Ashley Madison au fost de peste două ori mai predispuși să se angajeze în abateri corporative.
„Acesta este primul studiu care a reușit să analizeze dacă există o corelație între infidelitatea personală și conduita profesională”, a spus dr. Samuel Kruger, membru al facultății de finanțe care a realizat studiul împreună cu un alt membru al facultății de finanțe, dr. John Griffin, și dr. Gonzalo Maturana de la Universitatea Emory. „Găsim o corelație puternică, care ne spune că infidelitatea este informativă despre conduita profesională așteptată.”
Cercetătorii au investigat patru grupuri de studiu, în total 11.235 de persoane, folosind date despre ofițerii de poliție din Citizens Police Data Project, date despre consilierii financiari din baza de date a autorității de reglementare a industriei financiare BrokerCheck, date despre inculpații din dosarele SEC din arhivele de comunicare a litigiilor Securities and Exchange Commission, și date despre CEO și CFO de la Execucomp.
Chiar și după potrivirea profesioniștilor care s-au angajat în abateri corporative cu profesioniști de vârste, sexe și experiențe similare care nu s-au angajat în abatere corporativă, cercetătorii au descoperit că persoanele cu antecedente de abateri au fost mult mai susceptibile de a utiliza site-ul web Ashley Madison.
Descoperirile sugerează o legătură puternică între acțiunile oamenilor în viața lor personală și profesională și oferă sprijin pentru ideea că eliminarea abaterilor sexuale la locul de muncă poate reduce și activitatea frauduloasă, relatează cercetătorii.
„Rezultatele noastre arată că conduita sexuală personală este corelată cu conduita profesională”, a spus Kruger. „Eliminarea abaterilor sexuale la locul de muncă ar putea avea avantajul suplimentar de a contribui la culturi corporative mai etice în general”.
Studiul a fost publicat în Lucrările Academiei Naționale de Științe din Statele Unite ale Americii.
Sursa: Universitatea Texas din Austin
