Gladwell’s Outliers este un outlier însuși
Dacă doriți să citiți o plajă frumoasă (în noiembrie) plină de anecdote ușoare, o mulțime de „veridicitate” și referințe bazate pe Wikipedia, atunci vă recomand cu tărie noul Outliers: The Story of Success al lui Malcolm Gladwell. În el, veți afla proclamații îndrăznețe precum:
- Talentul necesită practică (și multe din ele)
- Succesul necesită noroc
- Succesul necesită și acces la avantaje sociale
- Inteligența emoțională (sau, așa cum o numește Gladwell, „inteligența practică”) este mai importantă decât IQ
Deci, dacă doriți rezumatul versiunii McDonald’s a acestor informații despre McLite, acolo îl aveți. Tocmai v-am economisit 17 USD, pentru că Gladwell adaugă puțin la aceste observații, în afară de poveștile care îi evidențiază frumos punctele. Există puțină gândire critică aici sau chiar răspunsuri la întrebări evidente de urmărire, cum ar fi de ce unii oameni sunt capabili să își lase deoparte moștenirile culturale, în timp ce alții nu. Cum se îmbunătățește inteligența emoțională, atunci când o mare parte a școlii pare să fie concentrată exclusiv pe note? Dacă cineva nu are avantaje sociale, mai poate avea succes? (Desigur, dar nu l-ați ști neapărat din această carte.)
Faptul că succesul necesită multă practică este cunoscut de secole. Nu căutați mai departe decât modelul de ucenic / maestru al meseriașilor pentru a înțelege că pentru a deveni maestru al meșteșugului, trebuie să ne ostenim ca ucenic mulți ani. Cu toate acestea, trudirea orelor lungi în sine nu este un predictor, deoarece majoritatea dintre noi au făcut acest lucru. Aveți nevoie și de aceste avantaje sociale și de o inteligență emoțională decentă. Și chiar și atunci, fără un pic de noroc, ei bine, ai putea ajunge să fii Allen Einstein în loc de Albert Einstein.
Valorile aberante sunt date care nu se încadrează frumos în modelul prezis, dar pot avea foarte mult succes sau foarte nereușite. Bineînțeles, Gladwell se concentrează pe succes, în principal definit de câștiguri (în concordanță cu conceptul de „succes” al multor oameni din SUA). Gladwell oferă o imagine de ansamblu asupra a ceea ce au făcut înaintea lui alte zeci de cercetători și autori - îmbutelierea formulei „succesului” și vânzarea ei către mase ca explicații simpliste pentru un succes extraordinar.
Dar alții o fac mai bine și mai amănunțit și, dacă doriți ceva mai mult decât versiunea McSimple a acestui subiect, recomand cu tărie Talent Is Overrated: What Separates World-Class Performers from Everybody Else de Geoff Colvin sau opera clasică a lui Daniel Goleman, Emotional Inteligență: de ce poate conta mai mult decât IQ. Da, ambele cărți sunt citiri mai aprofundate, dar sunt susținute de mult mai multe cercetări și informații despre factorii cheie care duc la un succes mai mare în viață.
O carte de pe cartea lui Gladwell care stăpânește orice vei învăța în oricare dintre aceste cărți, totuși, este că viața este în cele din urmă imprevizibilă și succesul cuiva este adesea la fel de mult un produs al norocului ca și orice talent, abilitate, experiență sau învăţare. De exemplu, Ransome Eli Olds a început prima linie de asamblare a automobilului, construind Oldsmobile. Dar până când inovațiile lui Henry Ford care au condus în cele din urmă la producția în masă a modelului T, linia de asamblare a devenit pentru totdeauna gravată în istorie cu numele Ford. Pentru fiecare Wolfgang Amadeus Mozart, există zeci de Antonio Salieris care sunt în mare parte uitați de stiloul istoriei.
O ultimă notă - ideile lui Gladwell sunt bazate pe bărbați, deci nu veți găsi discuții reale despre ceea ce face ca o femeie de succes să fie în carte. El pare să creadă că nu există inechitate de gen în societate (sau în cercetare) sau pur și simplu nu vrea să abordeze această problemă spinoasă.
Acest articol prezintă linkuri afiliate către Amazon.com, unde se plătește un mic comision către Psych Central dacă se achiziționează o carte. Vă mulțumim pentru sprijinul acordat Psych Central!
