Hărțuirea la locul de muncă: o bonanță pentru avocați, dar angajații suportă greul
Hărțuirea la locul de muncă îi izolează și îi traumatizează pe cei mai buni angajați (de obicei femei) și nici cele mai mari localități nu sunt suficiente pentru a acoperi pierderile suferite de cei afectați.
După ce au vorbit cu o serie de indivizi ale căror așezări depășesc 400.000 de dolari, mi-au spus că nici aceste sume nu au fost suficiente pentru a acoperi pierderile de sănătate financiară, mentală și fizică pe care le-au suportat de câțiva ani.
Adesea ajung ca paraplegici emoționali, cu leziunile lor psihologice atât de grave încât nu pot să-și părăsească casele și nu vor mai putea lucra niciodată.
Sunt atât de grav afectați încât și-au pierdut complet încrederea în alte ființe umane și se bazează doar pe animale de companie pentru companie.
Societatea noastră are o atitudine „în afara vederii și a minții” față de ei și nimănui nu îi pasă sau nu înțelege suficient situația pentru a oferi sprijinul potrivit.
Mai mult, persoanele afectate de hărțuirea la locul de muncă au fost stigmatizate de președintele Institutului de Resurse Umane din Australia, care ar trebui să știe mai bine, dar a fost citat spunând: „Este o nouă variantă de a arunca un bolnav pe care oamenii îl pot lua mult timp liber”.
De asemenea, este consternant faptul că profesioniștilor din domeniul sănătății le lipsește adesea pregătirea specifică necesară pentru a ajuta și, deși bine intenționat, poate sugera remedii care fac mai mult rău decât bine - de exemplu, medierea cu făptuitorul, care are efecte dăunătoare grave, potrivit cercetărilor Gary Namie din Institutul de intimidare la locul de muncă.
Studiez hărțuirea la locul de muncă de mulți ani și vreau să vă ofer ajutorul de care aveți nevoie pentru a vă recupera din calvar, pentru a vă găsi încrederea și a vă restabili simțul scopului.
Ca atare, am petrecut anul trecut dezvoltând un program online nou și inovator pentru recuperarea după agresiunea la locul de muncă numit „Mergeți departe de stresul de lucru.”
Acesta abordează probleme importante, cum ar fi refacerea stimei de sine, tratarea emoțiilor copleșitoare, dezvoltarea unor strategii de comunicare eficiente în locurile de muncă ostile, gestionarea crizelor și preluarea controlului asupra vieții dvs. profesionale.
Instruirea este disponibilă la începutul lunii ianuarie pentru a ameliora anxietatea anticipativă pe care o puteți simți pentru a vă întoarce într-un mediu de lucru ostil după o pauză de vacanță.
Dacă doriți instruirea, vă puteți alătura listei mele de așteptare la: https://freespirited.me/ pentru a fi primul care îl primește - dar vă voi sprijini și cu alte resurse excelente până atunci.
