Când lucrurile merg prost în Massachusetts, concediați angajații, nu spitalul Carney
Pentru unitatea de spital cu 14 paturi închise de la Carney - deținută acum de Steward Health Care - se pare că a fost o propunere atât de „dor” încât au ajuns să concedieze întregul personal. Da, m-ai auzit - toate cele 29 de asistente psihiatrice și consilierii în sănătate mintală au fost eliberați în urmă cu aproximativ o lună.
Este posibil ca 29 de profesioniști diferiți să fi fost cu adevărat responsabili pentru cele patru plângeri? Sau este acesta un exemplu perfect de conducere incompetentă și directori superiori de spitale care își acoperă fundurile și încearcă să pună cel mai bun picior înainte pentru a-și păstra paturile licențiate de stat?
Gee, mă întreb.
Cele patru plângeri au fost grave și au indicat deficiențe grave în supravegherea și instruirea la Carney:
Anchetatorii de stat pentru protecția copilului au ajuns la concluzia că patru dintre plângeri erau valabile, pe baza interviurilor și a altor informații. Într-un caz, un consilier în sănătate mintală ar fi agresat o femeie în vârstă de 16 ani. Într-un altul, un consilier ar fi agresat un pacient de 15 ani. Unul dintre aceste incidente a implicat un atac sexual, au spus oficialii Carney.
O a treia plângere validată, de neglijare, a implicat o relație aparentă între doi pacienți - un băiat de 15 ani și o fată de 16 ani - indicând o lipsă de supraveghere adecvată a unității.
De asemenea, Departamentul de Sănătate Mentală a investigat cele trei cazuri și a constatat că personalul „a acționat într-o manieră periculoasă, ilegală și inumană”, conform scrisorilor agenției care descriu concluziile, care au fost obținute de Globe printr-o libertate de cerere de formare.
Persoanele responsabile pentru aceste abuzuri ar fi trebuit deja concediate. Și nu numai că a concediat, ci a adus acuzații penale.
Deci cine l-a sfătuit pe Bill Walczak, președintele Spitalului Carney, să facă mișcarea de a concedia întregul său personal de psihiatrie? A fost un grup de experți din profesioniști în domeniul sănătății mintale sau consultanți care au venit pentru a evalua în mod sistematic și obiectiv programul pe baza interviurilor și a datelor?
Desigur că nu. S-a bazat pe opinia unei firme de avocatură a unui avocat privat. Da, avocații au recomandat concedierea întregului personal. Se poate ghici doar rațiunea, dar aș presupune că „limitarea răspunderii” s-a apropiat de partea de sus a listei.
Tragerile nu au afectat doar oamenii care au lucrat cu pacienții. Au fost concediați și doi manageri de top (nu este clar dacă acest lucru a fost afectat toate al managerilor din unitate sau nu), vicepreședintele serviciilor de îngrijire a pacienților și asistenta medicală psihiatrie.
Asistenții medicali, la rândul lor, spun că îngrijorările pe care le-au adus în atenția aceleiași conduceri de-a lungul anilor au fost în mare parte ignorate:
Ani de zile asistentele și-au exprimat îngrijorarea cu privire la mediul nesigur / nesatisfăcător și la lipsa conducerii conducerii. În cea mai mare parte, asistentele medicale au fost ignorate ”, se spunea în scrisoare.
Ceea ce pune întrebarea - dacă aveți personal grijuliu, devotat, care face tot posibilul cu resurse limitate și aduce probleme conducerii, iar conducerea le ignoră în mare măsură, de ce concediați asistenții medicali care nu sunt responsabili pentru abuz?
De ce să nu ne concentrăm pur și simplu pe personalul care este problematic și care are o evidență a problemelor de performanță la locul de muncă? De ce să nu ne concentrăm pur și simplu pe manageri și directori care nu au ascultat recomandările și preocupările propriului personal?
Se pare că, în încercarea de a aduce catharsis și curăța casa, bebelușul ar fi putut fi aruncat cu apa de baie. În loc să se concentreze doar pe cei mai problematici angajați și manageri, avocații au recomandat concedierea tuturor.
Departamentul de Sănătate Publică din Massachusetts ar trebui să aibă în vedere să facă același lucru cu Spitalul Steward’s Carney. Concediați-i (revocați permisul pentru aceste paturi psihiatrice) și găsiți un alt grup spitalicesc de profesioniști competenți din domeniul sănătății mintale care să preia locul de muncă într-o manieră responsabilă care nu necesită demiterea unei întregi unități spitalicești pentru a „repara” probleme de abuz.
