Angajament de relație: calendarul este totul

Cercetările emergente sugerează versurile cântecului comun „ești pregătit pentru dragoste?” prezice, de fapt, dacă o relație va rezista. Investitorii cred că, deși scânteia atracției reciproce poate rămâne un mister, o analiză științifică poate determina factorii critici pentru succesul relației.

Noul studiu realizat de Kenneth Tan, profesor asistent de psihologie la Școala de Științe Sociale de la Singapore Management University (SMU), descoperă că calendarul joacă un rol critic pentru succesul relației. Momentul poate fi considerat sensul subiectiv că acum este momentul potrivit pentru a fi implicat intim cu cineva în mod continuu.

„Vedem din cercetare că calendarul este important în sensul că are o influență asupra creșterii - sau subminării - angajamentului relațional”, spune profesorul Tan.

În articolul intitulat „Este timpul: disponibilitatea, angajamentul și stabilitatea în relații strânse”, cercetătorii au analizat modul în care disponibilitatea angajamentului se potrivește cu teoria mai largă a receptivității relației. Apoi, au testat asocierea cu date colectate în cinci studii asupra persoanelor implicate în prezent în relații romantice. Lucrarea apare în jurnal Psihologie socială și știința personalității.

Cercetătorii au descoperit că un grad mai mare de pregătire a fost asociat cu un angajament mai mare față de o relație. Și controlând angajamentul la un moment dat, rezultatele au vorbit despre prioritatea temporală a disponibilității în modelarea viitoarelor creșteri ale angajamentului.

Interesant este că pregătirea a fost asociată și cu o mai mică loialitate, sugerând că, deși indivizii care erau mai pregătiți s-au angajat în răspunsuri mai puțin distructive la conflict, nu ar aștepta pasiv ca lucrurile să se îmbunătățească.

Nici o diferențiere de gen nu a apărut în constatările inițiale, dar profesorul Tan observă că femeile s-ar putea simți mai pregătite dacă simt că ceasul lor biologic bifează. Și el crede că cercetarea ar fi valabilă și pentru relațiile de același sex.

Dar încă nu este clar ce dă naștere sentimentului de a fi gata pentru o relație angajată.

„Desigur, avem în vedere câteva idei preliminare, [cum ar fi] cât de sigur vă simțiți, respectul de sine, cât de mult acordați prioritate unei relații față de alte probleme și așa mai departe. Acesta este [o parte din] următorul pas al cercetării ”, spune profesorul Tan.

Într-o lucrare înrudită, „Căutarea și asigurarea interdependenței: dorirea angajamentului și inițierea strategică și menținerea unor relații strânse”, cercetătorii au analizat modul în care intensitatea dorinței pentru o conexiune durabilă a influențat probabilitatea unui parteneriat continuu de succes.

Din nou, folosind date empirice, cercetătorii au examinat atitudinile personale față de interdependență prin prisma dorinței angajamentului, care este definită ca dorința subiectivă de a fi implicat într-o relație romantică angajată.

Într-o nouă perspectivă, cercetătorii susțin că nu numai nivelul angajamentului este relevant, ci și cât de mult vrei să fii într-o relație angajată: puterea dorinței.

„Nu înseamnă că angajamentul nu contează. Ceea ce vedem este că practic [oamenii] au această disponibilitate sau dorință [care are] un efect suplimentar asupra angajamentului în sine. Deci lucrează mână în mână ”, spune profesorul Tan.

Dovezile a trei studii au constatat că, în eforturile lor de a avea relații de lungă durată, indivizii care doresc angajamentul folosesc angajamentul perceput de partener pentru o dorință similară ca un indicator pentru a gândi și a se comporta în moduri care facilitează și promovează succesul relației, precum și pentru a să se protejeze împotriva apropierii prea mari de un partener care nu este interesat și de angajament.

Cu toate acestea, angajamentul relațional nu poate însemna fericire pe termen lung. Unul dintre studii a sugerat că încrederea în dorința de angajament ridicat riscă să intre într-o relație cu cineva care să ofere securitate și să aibă nevoie de împlinire pe termen lung, dar care nu este un partener deosebit de receptiv.

În acest studiu, cercetătorii au analizat doar două tipuri de parteneri - foarte receptivi și moderat receptivi. „Nu am avut un partener cu receptivitate redusă, deoarece este mai probabil ca cineva să nu aleagă un partener cu receptivitate redusă”, explică profesorul Tan.

Partenerii foarte receptivi au fost descriși ca „cu adevărat înțelegători, cu adevărat grijulii și cu adevărat încearcă să vă valideze ca potențial partener”.

„În timp ce pentru unul moderat de receptiv, am spus că le pasă și le validează, dar au nevoie și de spațiul lor. În cea mai mare parte păreau oameni obișnuiți ”, adaugă el.

Profesorul Tan subliniază că există alte considerații în menținerea relațiilor, de exemplu, a avea o mentalitate și disponibilitatea de a rezolva situațiile inevitabile care apar într-o relație. Adică, gândirea că provocările pot fi depășite, că relațiile pot fi construite pentru a deveni mai bune și că a avea ceva pe termen lung este bun, deoarece puteți lucra în continuare la lucruri și puteți progresa pentru a avea mai mult succes în viitor.

Este discutabil faptul că dorința umană de a forma cupluri intime este atemporală. Dar creșterea ratelor de divorț și popularitatea aranjamentelor precum „conectarea” și „prietenii cu beneficii” sugerează că nu toată lumea este receptivă la lungul drum. Iar comoditatea site-urilor de întâlniri online deschide noi oportunități impermanente.

„Am început să observăm, din punct de vedere demografic, că oamenii se căsătoresc mai târziu, oamenii spun de fapt că nu vor o relație chiar acum din cauza anumitor priorități, nu mai sunt interesați sau au devenit resemnați să nu aibă o relație ”, spune profesorul Tan.

„Am început să ne întrebăm de ce a fost cazul. Deci, încercăm să eliminăm asta. Cred că aceasta este, de asemenea, o întrebare care se referă la politica publică: dacă este în SUA, unde am început să ne gândim la asta, sau aici [în Singapore], unde ne gândim cum să creștem ratele de întâlnire, ratele de căsătorie, fertilitatea tarife și așa mai departe. ”

Cercetările viitoare vor lua în considerare modul în care pregătirea poate fi schimbată sau modul în care oamenii pot fi motivați să devină mai pregătiți, astfel încât echipa analizează antecedentele pregătirii și dorinței.

„Și [ne uităm] la interacțiunea dintre disponibilitate și statutul relației asupra bunăstării și, de asemenea, dacă asta are vreo implicație asupra sentimentului că oamenii au fost stereotipați, într-un anumit sens, și dacă acest lucru are consecințe negative ”, Spune profesorul Tan.

El oferă întrebări precum: „Ești mulțumit de viață? Găsiți că există mai puțină semnificație, deoarece nu sunteți parteneriat cu cineva, dar totuși sunteți pregătit pentru unul? ”

Sursa: Singapore Management University