Clima economică legată de dezvoltarea narcisismului
Cercetările arată că persoanele care au ajuns la vârsta adultă în perioadele economice dificile sunt mai puțin narcisiste mai târziu în viață decât cele care au ajuns la vârstă în perioade mai prospere.
„Aceste constatări sugerează că condițiile economice din această perioadă formativă a vieții nu afectează doar modul în care oamenii gândesc despre finanțe și politică, ci și modul în care gândesc despre ei înșiși și despre importanța lor față de ceilalți”, a declarat autorul studiului, Emily Bianchi, Ph.D.
Narcisii se consideră unici, speciali și îndreptățiți la lucrurile bune care le apar.
Cercetările au arătat că adversitatea temperează narcisismul, determinându-l pe Bianchi să se întrebe dacă recesiunile economice ar putea diminua o asemenea umflare a respectului de sine.
Adulții tineri sunt afectați în mod disproporționat de recesiunea economică și cei mai mulți sunt susceptibili să suporte retrogradări umilitoare. Având în vedere impresionabilitatea acestei perioade a vieții, este probabil ca narcisismul amortizat să rămână alături de ele pentru deceniile următoare.
Într-un studiu publicat în jurnal Științe psihologiceCercetătorii au început prin evaluarea asocierii dintre condițiile economice dificile în timpul vârstei adulte emergente - măsurată de rata medie a șomajului atunci când respondenții aveau 18-25 de ani - și scorurile narcisismului mai târziu în viață.
Printre un eșantion de 1.500 de participanți, cercetătorii au descoperit că un mediu economic dificil în timpul vârstei adulte a fost asociat cu scoruri mai mici de narcisism mai târziu în viață.
Participanții care au intrat în vârstă adultă în cel mai prost climat economic experimentat de cei chestionați (șomaj mediu = 7,7 la sută) au obținut, în medie, 2,35 puncte mai scăzut pe o scară de 40 de puncte de narcisism decât participanții care au ajuns la vârstă în cel mai bun climat economic (șomaj mediu = 4,3 la sută).
Legătura dintre condițiile economice și narcisism, ținută chiar și după gen și educație, a fost luată în considerare și nu a fost explicată prin diferite niveluri de stimă de sine.
Important, condițiile economice din etapele ulterioare ale maturității nu au arătat aceeași asociere cu narcisismul.
Un al doilea studiu cu date de la peste 30.000 de adulți din SUA a susținut aceste descoperiri și rezultate similare au apărut atunci când a examinat o manifestare comportamentală a narcisismului: compensarea relativă a directorilor executivi.
Cercetări recente au arătat că directorii executivi narcisici tind să se plătească mult mai mult decât alți directori superiori, semnal că consideră că oferă o valoare unică companiei și merită mult mai multe compensații decât colegii lor.
Datele de la peste 2.000 de directori executivi ai companiilor cotate la bursă în 2007 au arătat că directorii executivi care au ajuns la vârsta majoră în perioadele economice mai grele s-au plătit mai puțin față de următorul executiv cel mai bine plătit din compania lor, comparativ cu directorii executivi care au intrat la vârsta adultă în perioade mai prospere.
Rezultatele obținute chiar și după ce Bianchi a reprezentat vârsta CEO-ului, sexul, veniturile companiei, activele și industria.
Împreună, descoperirile sugerează că condițiile macroeconomice din anii formativi ai vârstei adulte pot lăsa o amprentă durabilă asupra conceptului de sine al indivizilor.
„Se pare că există o îngrijorare largă cu privire la faptul că adulții tineri au devenit mai absorbiți de sine și egoiști în ultimele decenii”, a spus Bianchi. „Aceste noi descoperiri sugerează că o parte a acestei creșteri ar putea fi cauzată în parte de prosperitatea extraordinară de care s-a bucurat această țară de la mijlocul anilor 1980”.
„Dacă acesta este cazul, Marea Recesiune poate produce o cohortă de adulți tineri mai puțin concentrați”, a spus ea.
Sursa: Asociația pentru Știința Psihologică
