Problemă de învățare care afectează performanța muncii
Răspuns de Kristina Randle, Ph.D., LCSW în 2018-05-8Bună, în ultima vreme am fost din ce în ce mai îngrijorat de faptul că sunt un cursant lent și devin nervos social mai ales într-o nouă mulțime de oameni. Anul acesta am început o nouă slujbă și nu am trecut perioada de probă de 3 luni, motivele prezentate au fost că am luat mult timp să mă pun la curent cu slujba și totuși am continuat să fac erori, lucrez prea încet și nu sunt decupat pentru vânzări. Acest lucru nu a fost un șoc, deoarece mi s-a spus în aceste 4 săptămâni și că trebuie să ridic ritmul pentru a trece. Am venit să lucrez devreme în fiecare zi și am rămas înapoi târziu pentru a mă asigura că îndeplinesc obiectivele de vânzări și că am timp suplimentar în mână pentru a-mi verifica munca și a corecta eventualele erori. Cu toate acestea, încă nu am putut obține la fel de mult într-o zi ca și colegii mei care nu au rămas înapoi o secundă mai mult. Managerul a mai spus că sunt foarte tăcut și nimeni nu ar ști că sunt în birou dacă nu aș continua să pun întrebări stupide toată ziua. Acesta nu este un incident izolat, deoarece în trecut am primit feedback de la angajatorii anteriori că am fost sub standard și am luat mult timp pentru a obține lucrurile și pot aminti nenumărate alte eșecuri din viața mea, chiar dacă tind să pun mai mult timp și efort în sarcini decât altele. Practic încerc să aflu dacă am o problemă de învățare sau pur și simplu un iq scăzut și cum pot să mă perfecționez? Am avut norocul că am obținut un alt loc de muncă și aș vrea cu adevărat să rămân, am 4 luni într-o perioadă de probă de 6 luni și feedback-ul până acum a fost în mare parte pozitiv. Cu toate acestea, lucrez ore mai lungi decât alte persoane din biroul meu și trebuie să petrec mai mult timp verificându-mi munca și am întâmpinat destul de multe erori. Sunt din nou în vânzări și sunt în partea de jos a statisticilor de vânzări cu alți angajați, care sunt, de asemenea, noi, dar îmi dau seama că angajatorii mei se vor aștepta ca statisticile mele să crească în timp util. Vorbind despre timp, gestionarea timpului este o problemă majoră pentru mine și este ceva ce am cercetat încercând diferite tehnici pentru a mă îmbunătăți. Orice sfat pe care îl aveți ar fi mult apreciat.
A.
Un prim pas important este să fie evaluat pentru a determina dacă aveți sau nu un handicap de învățare. Pentru mulți oameni, aceste evaluări au loc atunci când sunt copii, dar nu este cazul tuturor. Există probabil mulți adulți care se luptă cu dizabilități de învățare neidentificate.
Nu sunt familiarizat cu serviciile pentru persoanele cu handicap din țara dumneavoastră. V-aș încuraja să investigați cum puteți primi o evaluare a dizabilităților de învățare. Consultați departamentul local de sănătate, spitalul sau personalul guvernamental. Este posibil să vă poată indica în direcția corectă.
În Statele Unite, persoanele cu dizabilități au anumite drepturi pe care angajatorii lor, prin lege, trebuie să le acorde. Dacă s-ar determina că aveți un handicap, acest lucru ar ajuta probabil angajatorul să înțeleagă mai bine dificultățile cu care vă confruntați cu locul de muncă. Ar putea însemna, de asemenea, că angajatorul dvs. va trebui să modifice cerințele locului de muncă pentru a satisface nevoile dvs. unice. Acest lucru se poate traduce într-un loc de muncă adaptat nevoilor și abilităților dvs. personale.
Luați în considerare discutarea preocupărilor dvs. cu angajatorul dumneavoastră. Ar putea ajuta la clarificarea oricăror neînțelegeri legate de performanța dvs. la locul de muncă.
De asemenea, ai menționat că te simți nervos în fața celorlalți. Această anxietate poate contribui la probleme la locul de muncă. S-ar putea să fie benefic să vezi un terapeut. Terapeuții sunt instruiți să învețe oamenii cum să facă față anxietății și multor alte probleme. În plus, terapeutul vă poate ajuta, de asemenea, să vă îmbunătățiți gestionarea timpului și abilitățile organizaționale. Obținerea acestor abilități ar îmbunătăți foarte probabil performanța la locul de muncă. De asemenea, ar putea crește nivelul de încredere.
Mai jos sunt linkuri către două site-uri web care oferă resurse pentru adulții cu dizabilități. Unele dintre informațiile furnizate pe aceste site-uri web sunt destinate cetățenilor americani, dar există informații generale care sunt universal aplicabile. Sper ca asta ajuta. Aveți grijă.
Centrul Național de Diseminare pentru Copiii cu Dizabilități
Asociația pentru dizabilități de învățare din America
Dr. Kristina Randle
