3 Adevăruri grele despre munca ta de vis pe care trebuie să le accepți

• 1. Pasiunea va plăti facturile
• 2. Când iubești ceea ce faci, nu va simți că lucrează
• 3. Există o cale liniară către succes, iar munca grea este tot ce trebuie pentru a ajunge acolo

Ți s-a spus că poți obține orice îți propui, nu? Acesta este mesajul care a fost înrădăcinat în noi încă din copilărie, când ne-am imaginat că devenim astronauți, sportivi și vedete de film. Cei mai mulți dintre noi ajung să ne dăm seama că nu putem fi toți LeBron James sau Taylor Swift - și că oricum nu vrem să fim! Pe măsură ce îmbătrânim, depășim de obicei aceste fantezii ale tinereții și începem să trasăm o carieră care să fie aliniată cu obiectivele și valorile noastre personale.

Cu toate acestea, în ciuda acestui proces aparent simplu și logic, mulți oameni au încă o serie de concepții greșite despre ceea ce presupune de fapt o „muncă de vis”. Platitudinile carierei pe care le-am absorbit de-a lungul timpului nu numai că pot fi înșelătoare, ci pot fi, de asemenea, de-a dreptul dăunătoare.

Permiteți-mi să fiu clar: nu este nimic în neregulă dacă aspirați să faceți ceva ce vă place. La urma urmei, toată lumea își dorește o carieră care să fie atât de satisfăcătoare, cât și să plătească facturile. Problema este că a avea o viziune idealizată a ceea ce constituie această slujbă perfectă poate de fapt să te îndepărteze de munca pe care o iubești în loc să o îndrepți spre ea. Când așteptările tale nu se potrivesc cu realitatea, poți să te relaxezi, întrebându-te ce să faci în continuare și unde să mergi.

Cheia pentru a-ți găsi rolul de vis este să poți distinge ceea ce poate fi realizat de basm și să recunoști ce înseamnă a fi împlinit dintr-un punct de vedere practic - nu doar pasional. Devenind conștient de miturile care înconjoară munca fantezistă supremă, vă puteți asigura că nu renunțați la munca utilă în căutarea fără speranță a unui ideal evaziv.

1. Pasiunea va plăti facturile

Este o pastilă dură de înghițit, dar pasiunea singură nu plătește facturile - cel puțin nu pentru majoritatea dintre noi. Doar pentru că îți pasă de ceva nu înseamnă că poți câștiga existența din asta. Pentru ca orice întreprindere să aibă succes, piața trebuie să aibă disponibilitatea și capacitatea de a plăti pentru ceea ce oferiți. De exemplu, s-ar putea să vă placă să colaborați cu studenții la pregătirea CV-ului, dar studenții sunt de obicei blocați, iar universitățile oferă adesea sprijin gratuit pentru dezvoltarea carierei ca răspuns la acest lucru.

Totuși, asta nu înseamnă că ar trebui să renunți la a face ceea ce îți aduce emoție. În loc să vă scufundați mai întâi în ceva nou, faceți pași mici spre a vă stabili. Concentrați-vă asupra proiectelor dvs. secundare și lucrați pentru a le duce într-un loc unde puteți supraviețui singuri.

Este o strategie pe care Jeff Goins o numește „construirea unui pod” în cartea sa Arta muncii: o cale dovedită către descoperirea a ceea ce trebuia să faci. Lucrurile grăbitoare nu vor da roade pe termen lung. În exemplul de mai sus, ați putea începe să ajutați studenții prin voluntariat în departamentul de servicii de carieră sau oferind sfaturi gratuite pe blogul dvs. De-a lungul timpului, puteți să vă evaluați succesul și să stabiliți când și cum să vă monetizați eforturile.

2. Când iubești ceea ce faci, nu va simți că lucrează

Nu există o carieră de model. Niciun loc de muncă nu are dezavantaje zero și este nerealist să te aștepți la perfecțiune de la un anumit rol, angajator sau de la tine. Vor exista întotdeauna compromisuri și compromisuri pe care va trebui să le faceți în orice poziție, indiferent cât de mare este organizația sau cât de minunat este șeful dvs. și asta este OK; cunoașterea acestui lucru din timp te poate ajuta să iei decizii inteligente care te apropie de locul de muncă dorit.

Trucul este să fii clar cu privire la valorile și prioritățile tale. Dacă înțelegeți bine acest lucru, veți face, probabil, părțile neplăcute ale locului dvs. de muncă mai tolerabile. Adesea, trebuie să fii dispus să suporti multe pentru a-ți urma pasiunea. Ești singurul care poate decide dacă merită compromisul.

Lucrez cu oameni care doresc să fie antreprenori și, în timp ce conducerea propriei afaceri este un obiectiv demn, le reamintesc că vor exista în continuare elemente pe care nu le plac 100%. S-ar putea să îți placă vânzările și să lucrezi cu clienții și să urăști să gestionezi un buget, dar până când crești și crești compania, vei fi responsabil pentru unele sarcini care îți aduc bucurie și altele care nu.

3. Există o cale liniară către succes, iar munca grea este tot ce trebuie pentru a ajunge acolo

Mulți oameni iau o decizie miopă de a lucra într-o poziție care nu este pe aleea lor, crezând că dacă lucrează suficient de mult, îi va duce la succes. Angajatul care se ridică victorios din camera poștală la C-Suite este o poveste despre Cenușăreasa care alimentează acest mit al visului.

Este un model pe care îl văd frecvent la clienții bine intenționați, care deseori nu reușesc să cerceteze dacă există o legătură explicită între locul de muncă pe care îl iau și cel pe care îl doresc. Chiar dacă descoperă că există o cale, ei nu abordează intrarea în rolul lor de vis într-un mod proactiv și eficient. Se bazează pe munca mai grea și mai lungă, rugându-se că șeful lor va observa și îi va recompensa cu o promoție care va îmbunătăți brusc totul.

Pentru a depăși această capcană, căutați mentori și vedeți cum le puteți modela traiectoria carierei. Efectuarea de interviuri informaționale vă poate oferi liniștea sufletului că vă îndreptați în direcția corectă și vă puteți asigura că, odată ce veți promova, veți fi la fel de mulțumiți pe cât vă așteptați (ceea ce depășește cu siguranță investiția de ani într-un loc mort). Fii clar cu angajatorul tău despre așteptările tale în timpul procesului de angajare și pe tot parcursul mandatului. Faceți-vă cunoscute obiectivele carierei și lucrați împreună cu supraveghetorul dvs. pentru a stabili obiective și repere definite care vă vor pune în linie pentru promoții care vă vor face să faceți lucrări care vă inspiră.

Slujba ta de vis nu este o destinație exactă; mai degrabă, este în continuă evoluție. Cariera ideală când ai 20 de ani poate fi o viață slabă în viața profesională până la împlinirea a 35 de ani. Este bine să te răzgândești și apoi să o schimbi din nou, dar evită să te străduiești în permanență pentru o fantezie profesională evazivă. În loc să te prinzi în adevăruri false despre ceea ce definește un loc de muncă perfect, păstrează-ți opțiunile deschise și îmbrățișează numeroasele oportunități pe care le întâlnești pe parcurs.

Obțineți setul de instrumente GRATUIT pe care îl folosesc mii de oameni pentru a-și descrie și gestiona mai bine emoțiile la melodywilding.com.