Psihologie în jurul rețelei: 25 mai 2019

Psihologia în jurul săptămânii din această săptămână aruncă o privire asupra alternativelor la transformarea hobby-ului tău într-un loc de muncă, indiferent dacă „adevăratul sine” al unei persoane există sau nu, sfârșitul Urzeala tronurilor și începutul destrămării noastre parasociale și multe altele.

Bucurați-vă!

Nu trebuie să îți monetizezi bucuria: atunci când ne bucurăm de ceva și ne pricepem foarte bine, este obișnuit ca oamenii să ne sugereze să ne dăm seama cum să câștigăm bani. Transformă-l într-o slujbă sau într-o afacere sau găsește o companie care caută să angajeze pe cineva care poate face exact ceea ce face și face bine. Cu toate acestea, chiar dacă ideea vi se pare interesantă, sunteți cu adevărat în căutarea unei modalități de a „face bani cu asta”? Ești de fapt interesat să începi o afacere cu aceasta (ca să nu mai vorbim, învățând cum pentru a începe o afacere - dacă nu aveți educație sau formare în afaceri)? Sau, căutați de fapt o oportunitate de a vă extinde hobby-ul?

Psihologia din spatele ‘Doar fii tu însuți’: atât de mulți dintre noi, dacă nu chiar cei mai mulți dintre noi, doresc să trăiască viața ca adevăratul nostru sine. Acest lucru are sens, având în vedere că vedem ideea de a trăi ca „eul nostru adevărat” în atât de multe locuri (gândiți-vă articole de sfaturi, cărți de auto-ajutorare și narațiuni personale despre descoperirea de sine). Totuși, ce înseamnă acest lucru dacă este posibil ca un „sine adevărat” să nu existe de fapt? Identitatea fiecărei persoane se învârte în jurul unui „nucleu central care definește” sau ideea unui sine adevărat este doar un produs al esențialismului?

Blues-urile post-seriale „Game of Thrones” sunt reale și iată cum să le învingem: nu, nu, nu - nu căutăm finalul controversat al seriei și dacă ești sau nu trist că personajul tău preferat nu primește ceea ce ai credea că merită. (Cam asta e cel mai bun lucru pe care îl pot face fără temutul SPOILER!) Mai degrabă, vorbim despre ceva numit „despărțire parazocială” și, spre deosebire de orice poate face o petiție îndoielnică către creatori, este foarte real - ca să nu mai vorbim de normal și de așteptat - chestie. „Oamenii sunt puternici pentru a forma relații sociale și chiar nu contează dacă oamenii cu care îi formăm sunt reali sau nu.”

Cum pot ajuta controalele la sănătatea mintală să ajute lucrătorii din restaurante să streseze stresul distructiv: După numeroasele sinucideri de înaltă calitate de anul trecut, bucătarul Patrick Mulvaney - proprietar de restaurant din Sacramento, California - lucrează pentru a începe o mișcare națională cu consiliere peer-to-peer și programul de sprijin, „I Got Your Back”, care este orientat spre a ajuta lucrătorii din restaurante să lucreze prin presiunile de sănătate mintală exacerbate adesea de mediile de lucru de obicei cu ritm rapid, de înaltă presiune și, pentru unii, salariile mici.

Psihologii dezvăluie de ce este dăunător să numim în continuare „millenialii”: noi cercetări publicate în PLOS One prezintă dovezi că milenialii cred ceea ce li se spune despre ei înșiși - în special că sunt cei mai îndreptățiți și narcisici din grupul de vârstă din viață - și acest lucru este îngrijorător lor și cauzând rău. Potrivit primului autor al studiului, Josh Grubbs, Ph.D., profesor asistent de psihologie la Bowling Green State University, „[…] chiar și în domeniul psihologiei, această concluzie (că Millennials sau Gen Z) sunt cele mai narcisiste și generațiile îndreptățite sunt extrem de controversate, totuși, în curtea opiniei publice, se pare că verdictul este în curs ”.

Cum să pledezi pentru un iubit cu o afecțiune de sănătate mintală: Adrienne Nolan-Smith, un avocat și vorbitor certificat de consiliu, precum și fondatorul WellBe, împărtășește povestea care a condus-o la susținerea pacienților și trei pași pentru a te ajuta să persoana iubită cu o afecțiune de sănătate mintală.