A fi inclus în băuturile de lucru

Cum se poate aborda o situație în care majoritatea personalului de la etaj iese la sfârșitul săptămânii pentru băuturi de vineri seara, dar nu toată lumea este inclusă. Este groaznic să-i auzi vorbind despre băuturile lor săptămâna următoare. Ca soluție m-am gândit să organizez băuturi care să includă pe toată lumea de pe podea. Aceasta ar avea loc într-o altă zi de vineri sau altă noapte într-o altă locație pentru a evita o ciocnire.

Cu toate acestea, când i-am sugerat acest lucru managerului meu (să aibă pe cineva cu care să îl organizeze) au discutat cu managerul lor, a aflat că cineva „s-a plâns”, personalul a început să-l acuze pe X un coleg, așa că a trebuit să-l sfătuiesc pe managerul meu despre acest lucru. și cereți să abordeze rapid acest lucru pentru a evita ca un membru al personalului nevinovat să fie agresat. Mi s-a recomandat apoi că am aruncat totul disproporționat, fiind negativ și urmând o vânătoare de vrăjitoare și să nu trimit prin e-mail întregul etaj, sugerând băuturi. Desigur, am sfătuit că am venit cu o soluție pozitivă, nu făceam vânătoare de vrăjitoare și că trebuia să răspund pentru a evita ca un membru al personalului nevinovat să fie intimidat și să se supună greșit.

Oricum, a avut o formă îngrozitoare de pară, așa că mă întreb ce alte modalități pot fi gestionate astfel de situații. Continuarea să fiu politicoasă, prietenoasă și așa mai departe, în speranța că va fi inclusă în cele din urmă, dar faptul că nu se va întâmpla a făcut să mă simt resentimentat din interior, ceea ce nu mi-a fost de ajutor.

Suna ca o situație similară cu modul în care se descurcă factura la o cină de grup atunci când cineva (care a comandat de obicei mult mai mult decât oricine altcineva) vrea să împartă în mod egal factura, lăsând pe alții pe bugete care au comandat mese mai ieftine care se luptă.

Răspuns de Kristina Randle, Ph.D., LCSW în 2018-05-8

A.

S-ar putea să încerci să fii sincer. Încercați să-i spuneți managerului cum vă simțiți. S-ar putea să nu-și dea seama că simți așa cum o faci.

O altă posibilitate este că s-ar putea să nu fie conștient de faptul că sunteți lăsat afară. Poate crede că altcineva v-a cerut să vă alăturați pentru băuturi și ați ales să nu mergeți. Miscomunicația ar putea face parte din problemă.

Alternativ, s-ar putea să nu invite în mod intenționat anumite persoane. Acestea pot fi nepoliticoase și nesocotite.

Înțeles, nimeni nu vrea să fie lăsat deoparte. Este dureros, dar, în realitate, de ce ar trebui să vrei să fii în preajma oamenilor excludenți și care nu par să vrea să fie cu tine?

Întreabă-te dacă aceștia sunt într-adevăr oamenii cu care vrei să interacționezi. Timpul tău este mai bine petrecut dezvoltând relații cu oameni care vor să fie cu tine și care nu te-ar exclude niciodată din grupul lor. Aveți grijă.

Dr. Kristina Randle