Îngrijirea depresiei pentru lucrători îmbunătățește sănătatea, productivitatea
Un nou studiu canadian descoperă că angajații cu depresie care primesc tratament în timp ce lucrează încă sunt mult mai susceptibili de a fi foarte productivi decât cei care nu.
Cercetătorii spun că acesta este primul studiu de acest gen care analizează o posibilă corelație între tratament și productivitate.
Având în vedere starea economică globală, eforturile de îmbunătățire a sănătății și bunăstării și sporirea productivității sunt extrem de necesare. Boala mintală costă economiei canadiene aproximativ 51 de miliarde de dolari anual, cu o treime din aceasta atribuită pierderilor de productivitate.
În SUA, aproape 20 de milioane de americani experimentează o formă a tulburării într-un an dat. Vestea bună este că patru din cinci persoane cu depresie pot fi tratate cu succes; cu toate acestea, experții cred că 80% din populația cu depresie rămâne nediagnosticată și netratată.
Deși simptomele pot varia, depresia provoacă de obicei o suferință emoțională evidentă, crește riscul unor tulburări suplimentare de sănătate, împiedică somnul și funcția sexuală și poate determina o persoană să se simtă tristă și goală.
Deoarece tulburarea este frecventă și adesea nediagnosticată și netratată, productivitatea la locul de muncă suferă adesea. În noul studiu, publicat în Revista canadiană de psihiatrie, cercetătorii au examinat datele dintr-un sondaj comunitar la scară largă asupra persoanelor ocupate și angajate recent din Alberta.
Nu este surprinzător că anchetatorii au descoperit că persoanele care au experimentat un episod depresiv au fost semnificativ mai puțin susceptibile de a fi extrem de productive. „Ne-am așteptat la acest lucru, deoarece cercetările din trecut au descoperit că depresia are efecte adverse asupra înțelegerii, participării sociale și funcționării de zi cu zi”, a declarat cercetătoarea Carolyn Dewa, dr.
„Ceea ce este interesant este că am constatat că tratamentul pentru depresie îmbunătățește productivitatea muncii. Oamenii care au experimentat un episod depresiv moderat și au primit tratament au fost de 2,5 ori mai predispuși să fie foarte productivi în comparație cu cei care nu au avut tratament ”, a spus ea.
"La fel, persoanele care au suferit depresie severă au șapte ori mai multe șanse de a fi performante decât cele care nu au avut tratament."
Dintre cei 3.000 de lucrători din eșantion, 8,5% au experimentat un episod depresiv, reprezentând 255 de lucrători.
În timp ce analizele au arătat că tratamentul îmbunătățește performanța la locul de muncă, datele au arătat, de asemenea, o tendință tulburătoare.
Am constatat ca printre toti participantii la studiu care au fost diagnosticati cu un episod depresiv sever, 57 la suta nu a primit tratament; 40% dintre cei care au prezentat un episod depresiv moderat nu au primit tratament ”, a spus Dewa.
„Când analizăm succesul lucrătorilor din eșantion care au primit tratament în timp ce se aflau încă la locul de muncă, se vorbește cu adevărat despre importanța prevenirii și despre necesitatea angajatorilor de a facilita tratamentul și sprijinul. Dacă oamenii sunt capabili să beneficieze de tratament mai devreme, concediul de invaliditate, care costă companiilor 18.000 de dolari pe concediu, poate fi evitat. ”
„Stigmatul și discriminarea au afectat adesea disponibilitatea oamenilor de a avea acces la servicii, la fel ca și lipsa de cunoștințe în ceea ce privește suporturile disponibile la locul de muncă”, a adăugat Dewa.
„Este crucial ca angajatorii să ofere intervenții de sănătate mintală angajaților lor și să-i sprijine în angajarea în tratament, precum și în continuare să-i sprijine pe măsură ce trec înapoi la locul de muncă.”
Sursa: Centrul pentru dependență și sănătate mintală
