Lucrători de ajutor umanitar cu risc crescut de depresie, anxietate

Potrivit unui nou studiu, lucrătorii umanitari prezintă un risc semnificativ pentru probleme de sănătate mintală, atât pe teren, cât și după întoarcerea acasă.

Cercetătorii de la Centrele SUA pentru Controlul și Prevenirea Bolilor (CDC) și colaboratorii, inclusiv Școala de Sănătate Publică a Universității Columbia, au chestionat 212 de lucrători umanitari internaționali la 19 ONG-uri (organizații neguvernamentale). Înainte de a fi dislocate, 3,8 la sută au raportat simptome de anxietate și 10,4 la sută simptome de depresie, ceea ce este în concordanță cu prevalența acestor tulburări în populația generală, potrivit cercetătorilor. După implementare, aceste rate au crescut la 11,8% și 19,5%, au menționat cercetătorii.

Trei până la șase luni mai târziu, în timp ce a existat o oarecare îmbunătățire a ratelor de anxietate - scăzând la 7,8 la sută - ratele de depresie au fost chiar mai mari, cu 20,1 la sută.

Cercetătorii au remarcat, de asemenea, că adaptarea la viața de acasă este adesea dificilă pentru acești lucrători umanitari.

„Este destul de obișnuit ca persoanele care se întorc de la desfășurare să fie copleșite de confortul și alegerile disponibile, dar incapabile să-și discute sentimentele cu prietenii și familia”, a spus Alastair Ager, Ph.D., co-autor al studiului și profesor de populație clinică. & Sănătate familială la Școala Mailman.

Și, oricât de puțin probabil pare, mulți dintre lucrători au ratat entuziasmul de a lucra pe teren.

„Îmi amintesc de un lucrător umanitar extrem de capabil care se lupta pentru că timpul petrecut cu copiii ei pur și simplu nu a dat același„ buzz ”ca și conducerea operațiunilor de urgență pe teren”, a spus Ager. „S-a simțit vinovată în acest sens, dar sistemul ei nervos devenise„ cablat ”pentru situații de urgență.”

Cercetătorul a spus că expunerea continuă la un mediu de lucru provocator crește riscul de depresie, nu experiența unor situații periculoase sau amenințătoare. Suportul social slab și antecedentele de boli mintale au ridicat, de asemenea, riscuri. În plus, lucrătorii care s-au simțit foarte motivați și autonomi au raportat mai puține epuizări și niveluri mai ridicate de satisfacție a vieții.

Cercetătorii prezintă mai multe recomandări pentru organizații, inclusiv screeningul candidaților pentru antecedente de boli mintale, avertizându-i cu privire la riscurile asociate muncii umanitare și oferind sprijin psihologic în timpul și după desfășurare. De asemenea, organizațiile ar trebui să ofere un mediu de lucru de susținere, o sarcină de lucru gestionabilă și o recunoaștere și să încurajeze sprijinul social și rețelele de la egal la egal, au recomandat cercetătorii.

Cercetătorii au menționat că bunăstarea lucrătorilor umanitari poate fi umbrită de nevoile oamenilor pe care îi deservesc.

„A fost o provocare să obținem îngrijiri de sănătate mintală pentru lucrători pe agendele agențiilor care îi angajează - și chiar pe radarul lucrătorilor înșiși”, a spus Ager. „Depresia, anxietatea și epuizarea sunt prea des luate ca un răspuns adecvat la experiența nedreptății globale răspândite. Vrem să știe că munca pe care o fac este valoroasă și necesară și că situațiile sunt dificile, dar acest lucru nu înseamnă că trebuie să sufere. "

Studiul a fost publicat online în jurnal PLUS UNU.

Sursa: Școala de sănătate publică Mailman a Universității Columbia