Un nou studiu sugerează că nu toți psihopații sunt „răi”
Un nou studiu german provocator sugerează că o anumită formă de psihopatie poate duce la performanțe profesionale de vârf, fără a dăuna altora sau companiei.
Termenul „psihopat” nu este de obicei măgulitor: astfel de oameni sunt considerați reci, manipulatori, nu simt remușcări și caută senzații de frică fără nici o teamă - și toate acestea pe cheltuiala altora.
Un nou studiu al psihologilor de la Universitatea din Bonn continuă să remodeleze această imagine. Aceștia susțin că o anumită formă de psihopatie poate duce la performanțe profesionale de vârf, fără a dăuna altora sau companiei.
Interesant este faptul că mulți asociază o personalitate psihopatică cu dr. Hannibal Lecter în filmul clasic „Silence of the Lambs”. Filmul este interesant, deoarece arată că, deși este un canibal, Lecter este genial și, de fapt, are multe trăsături de dorit.
Noul studiu explorează paradoxul psihopatiei și a fost inițial publicat online. Ediția tipărită va fi publicată în jurnalPersonalitate și diferențe individuale in viitorul apropiat.
Cercetătorii au descoperit că oamenii cu această personalitate paradoxală progresează adesea în mod deosebit pe scara carierei, deoarece sunt dispuși să își asume riscuri și sunt nemiloși și fermecători în același timp.
Cu toate acestea, sunt considerate a fi dăunătoare companiilor: aceasta variază de la decizii riscante, instrucțiuni ignorate și daune angajaților până la consumul de droguri și alcool.
Cu toate acestea, conform rezultatelor studiului actual, ar trebui făcută o distincție mai precisă. În afară de partea întunecată a psihopatiei, cercetătorii au descoperit că o latură mai deschisă este adesea prezentă.
Oamenii de știință au invitat angajații din Germania să ia parte la studiu prin e-mail. Subiecții au îndeplinit o gamă foarte largă de locuri de muncă. Ca prim pas, au fost testați în ceea ce privește factorii lor personali, nivelul lor de educație și nivelul lor de psihopatie.
Apoi, doi colegi pentru fiecare participant au dat informații despre performanța la locul de muncă și comportamentul social al participanților la studiu. Un total de 161 dintre aceste relații angajat-coleg a fost investigat.
Cercetătorii au stabilit că există o formă toxică și benignă de psihopatie.
„Forma toxică a psihopatiei se caracterizează prin impulsivitate antisocială”, spune prof. Gerhard Blickle de la Departamentul de Psihologie. Astfel de oameni nu se pot controla, iau ceea ce le place, acționează fără să gândească în prealabil și dau vina altora.
„Forma potențial benignă de psihopatie se numește dominație neînfricată”, adaugă co-autorul Nora Schütte.
„Se poate dezvolta să fie rău, dar și să fie foarte bun.” Persoanele cu aceste caracteristici nu cunosc frica, au încredere în sine pronunțată, bune abilități sociale și sunt extrem de rezistente la stres.
Dacă o persoană cu o dominare neînfricată poate deveni potențial un angajat de vârf, depinde de un factor important conform studiului actual: educația.
În timp ce persoanele cu dominare neînfricată și educație scăzută manifestă comportamente care pot dăuna companiei, astfel de „psihopați” cu studii superioare sunt evaluați de colegii lor la locul de muncă ca fiind extrem de capabili și în niciun caz antisociali.
„Aceste constatări confirmă teoria puțin remarcată anterior că, deși psihopatia poate duce adesea la un comportament antisocial, nu trebuie neapărat să o facă”, spune prof. Blickle.
Persoanele cu o dominare neînfricată ridicată, inteligență peste medie și o carieră educațională de succes ar putea deveni, de asemenea, eroi dezinteresați în viața de zi cu zi, cum ar fi managerii de criză sau medicii de urgență.
Semnificația nivelului educațional ca indicator al socializării cu succes a persoanelor cu o dominare neînfricată a fost centrul studiului actual.Studiul s-a bazat pe cercetări anterioare în care psihologii au descoperit că abilitățile sociale pronunțate îi fac pe oameni cu trăsături psihopatice colegi de ajutor și cooperare.
Sursa: Universitatea din Bonn / EurekAlert
Fotografie:
