Obligații de îngrijire a copilului similare pentru supermame și tati

Un nou studiu constată că, cu cât o femeie se autoidentifică cu profesia ei, cu atât mai multe ore plătite lucrează și cu cât petrece mai puțin timp cu copiii cuplului, cu atât este mai egal echilibrul de îngrijire a copilului între un cuplu.

În schimb, cu cât o femeie se identifică mai mult cu maternitatea, cu atât mai puțin timp petrece tatăl cu copiii.

Cu toate acestea, în timp ce cu cât un bărbat se autoidentifică ca părinte duce la mai mult timp cu copiii, femeile continuă să petreacă același timp pentru îngrijirea copilului - indiferent de identitatea sa de sine.

Cercetătorii de la Departamentul de sociologie al Universității Cambridge au studiat pe larg 148 de cupluri cu cel puțin un copil în vârstă de 6 ani sau mai puțin pentru a explora modul în care atât prioritățile și ideologiile individuale latente, cât și într-o oarecare măsură, contribuie la formarea deciziilor cu privire la creșterea copilului.

După cum sa discutat în jurnal Psihologia femeilor trimestrial, cercetătorii spun că acesta este unul dintre primele studii majore care analizează modul în care identitatea părinților și a muncii atât a taților, cât și a mamelor au impact asupra îngrijirii copiilor.

Ei cer o examinare amănunțită a modurilor complexe în care identitățile ghidează alegerile de îngrijire a copiilor cu mult dincolo de structura socială tradițională - ale căror studii sunt doar începutul.

„Angajarea cu normă întreagă este în continuare opțiunea implicită pentru bărbați; se așteaptă ca noile mame să rămână disponibile pentru îngrijirea copiilor lor ”, a spus dr. Ruth Gaunt, care a condus studiul.

„Femeile trebuie să depășească barierele interne și externe pentru a se angaja în angajarea cu normă întreagă, iar constatările noastre ajută la dezvăluirea modurilor în care identitățile lor internalizate își ghidează deciziile”.

Maternitatea și paternitatea sunt termeni „încărcați social”, spun cercetătorii, iar întrebarea directă poate distorsiona răspunsurile din cauza așteptărilor societale.

Așadar, pe lângă testarea importanței pe care oamenii o acordă în mod conștient identităților lor, cercetătorii au folosit o tehnică indirectă pentru a măsura ceea ce este cunoscut sub numele de „evidență identitară”: ierarhia latentă și subiacentă a identității unui individ în diferite situații.

O serie de declarații de stil „Cine sunt eu?” I-a determinat pe participanți să încerce să se definească în termeni de relații și roluri, cum ar fi fiul, sora, soția și așa mai departe.

În timp ce acest lucru a provocat menționarea unei game largi de identități, cercetătorii au remarcat doar cele care erau parentale și legate de muncă.

Apoi i-au clasat pe aceștia după cât de repede a fost ridicat fiecare pentru a obține un sentiment de prioritate, de ex. un scor de 10 a însemnat că identitatea a fost menționată mai întâi, un nouă pentru a fi menționată a doua și așa mai departe; permitând oamenilor de știință să aprofundeze conștiința de sine a participanților.

Cercetătorii au analizat atât identitatea conștientă de sine, cât și „evidența identității” mai latentă în cupluri separat, precum și separarea bărbaților și femeilor în timpul interogării.

Au constatat că, în ambele măsuri de identitate, cu cât o femeie este identificată mai mult ca „mamă”, cu atât este mai mare ponderea ei în sarcinile de îngrijire a copilului în raport cu tatăl; cu cât mai multe ore era singura îngrijitoare a copilului; cu atât diferența dintre orele de îngrijire a mamei și a tatălui este mai mare.

Femeile din eșantion care s-au identificat cel mai mult cu rolul lor matern au avut tendința de a face toate sarcinile de îngrijire a copiilor - cum ar fi schimbarea, scăldatul, jocul - de una singură.

Cu cât identitatea muncii unei femei este mai importantă, cu atât este mai mică ponderea ei în sarcinile de îngrijire a copilului în raport cu tatăl și cu atât mai puține ore a fost furnizorul unic de îngrijire a copilului.

Important, acest lucru a însemnat că diferența dintre orele de îngrijire oferite de bărbați și femei a fost cea mai mică în cuplurile în care femeile aveau cele mai puternice identități profesionale.

În esență, cu cât o femeie se autoidentifică cu profesia ei, cu atât este mai egal echilibrul îngrijirii copiilor într-un cuplu.

În schimb, o identitate puternică paternă sau profesională legată doar de propriile ore de îngrijire a tatălui și nu a avut niciun efect asupra cantității de timp de îngrijire a copilului și a îndatoririlor asumate de mamă.

„Presupunem că femeile care acordă mai multă importanță identităților materne au o nevoie mai mare de a-și valida identitatea, iar menținerea responsabilității principale pentru îngrijirea copiilor servește acestei nevoi - rezultând o implicare mai redusă a taților. Modelul nostru de rezultate este cel mai potrivit cu această interpretare ”, a spus Gaunt.

În timp ce, la fel ca în multe țări, ratele de ocupare a femeilor în Marea Britanie au crescut în ultimele decenii, această țară este încă dominată de o ideologie de întreținere a bărbaților / de îngrijire a femeilor, spune Gaunt, majoritatea mamelor fiind așteptate să aibă part-time munceste daca este deloc.

„De fapt, în timp ce Marea Britanie are una dintre cele mai ridicate rate generale de ocupare a forței de muncă din Europa pentru mamele copiilor preșcolari, are una dintre cele mai scăzute rate de angajare maternă cu normă întreagă - cu doar unul din cinci cupluri, ambele lucrând cu normă întreagă, " ea a spus.

„Credem că aceste modele pot fi parțial explicate de lipsa asigurării de către stat a îngrijirii copiilor mici, combinată cu dezaprobarea socială a angajării cu normă întreagă pentru mame”.

Sursa: Universitatea din Cambridge