Integrarea provoacă identități și valori ale minorității
Cercetătorii au studiat ipoteza comună conform căreia punctele de vedere cu privire la modul de integrare a unei societăți diverse depind de pozițiile oamenilor din acea societate - adică, fie că se află în majoritatea rasială, religioasă sau culturală sau ca membru al unei minorități.
În SUA, „oamenii tind să creadă că negrii preferă pluralismul, iar albii preferă asimilarea”, a declarat dr. Eric Hehman, psiholog al Universității din Delaware.
Asimilarea solicită minorităților - indiferent dacă sunt nou-sosiți sau au rădăcini istorice - să renunțe la identitățile lor culturale și să adopte căile majorității.
Pluralismul recunoaște și chiar celebrează culturile minoritare, care trăiesc în cooperare în cadrul culturii majoritare.
În noul studiu, Hehman și colegii cercetători descoperă că poziția sau perspectiva grupului este importantă, cu preferințe deseori fluide și complicate.
„Rolul pe care grupul îl ocupă într-un anumit mediu îi influențează preferințele”, a spus Hehman.
Studiul apare în jurnal Științe psihologice.
Cercetătorii au analizat chestionarele date studenților cu privire la integrarea la nivel național și în campus la două universități care diferă puțin, cu excepția aspectului rasial - Universitatea din Delaware, unde 85 la sută dintre studenți sunt albi; și Universitatea de Stat din Delaware, unde negrii reprezintă 75 la sută din corpul studenților.
Rezultatele au confirmat presupunerea că, în ceea ce privește viața națională, albii preferă asimilarea și pluralismul negrilor.
În mod surprinzător, la cea mai mare parte albă Universitate din Delaware, albii și-au dorit și minoritățile să se asimileze, în timp ce negrii au ales pluralismul.
La DSU, a existat un sprijin redus pentru pluralism între negri sau albi (această din urmă anomalie ar putea fi explicată prin faptul că mulți studenți participă la DSU ca navetiști cu jumătate de normă, deci statutul minoritar al albilor în campus nu este experiența lor predominantă de viață ).
Dar cea mai puternică constatare a fost și la DSU: „Când negrii erau grupul dominant, într-o poziție majoritară, au preferat asimilarea în acel mediu”, a spus Hehman.
Ce explică flexibilitatea opiniilor asupra acestui principiu aparent fundamental? „Luăm o perspectivă funcțională”, a spus Hehman. „Ambele grupuri caută să-și îmbunătățească identitățile colective de grup”.
Pentru majoritate, a spus el, „sentimentul este: celălalt grup poate veni să ni se alăture și să renunțe la valorile lor. Această preferință aduce beneficii majorității prin menținerea status quo-ului fără costuri pentru aceștia. ”
Între timp, „minoritatea dorește să-și mențină stima de grup și identitatea culturală. Este amenințător când majoritatea vrea să-i asimileze. "
Citând interdicția franceză a vălului musulman ca o politică asimilaționistă bine intenționată, cu consecințe dureroase pentru o minoritate, Hehman a declarat că descoperirile ar putea ajuta la coexistența în diverse națiuni.
„Este greu să integrezi o societate pentru a menține identitățile minorității și a nu face majoritatea să simtă că valorile lor sunt respinse. Înțelegerea acestor sentimente și motivații ar putea ajuta practicile pentru a satisface nevoile ambelor grupuri și pentru a evita să le facă rău oricăruia. ”
Sursa: Asociația pentru Știința Psihologică
