Slab echilibru între viața profesională și viața profesională legat de sănătatea precară

O nouă cercetare din Germania constată că adulții care lucrează cu un echilibru slab între viața profesională și cea privată sunt mai predispuși să raporteze starea generală de sănătate precară.

Cu doar atâtea ore pe zi, adulții care lucrează pot fi confruntați cu provocări multiple, inclusiv termene, obligații financiare și responsabilități familiale presante. Aceste situații pot crea conflicte de muncă și viață și pot afecta negativ implicarea unei persoane în munca, familia și viața socială a acesteia, notează cercetătorii.

Cercetătorii adaugă că această incapacitate de a echilibra cerințele de muncă și de viață poate avea un efect negativ asupra sănătății.

Pentru a examina asocierile dintre echilibrul dintre viața profesională și viața de sănătate în rândul bărbaților și femeilor care lucrează în Europa, o echipă de cercetători de la Universität Bielefeld și Institutul Leibniz pentru Cercetare Prevenire și Epidemiologie-BIPS din Germania au analizat datele din a șasea condiție de lucru europeană Sondaj, realizat în 2015.

Participanții la sondaj au fost rugați să raporteze starea lor generală de sănătate, cât de bine se potrivesc orele lor de lucru cu angajamentele familiale sau sociale în afara muncii și o descriere generală a locului de muncă. Sondajul a inclus răspunsuri de la 32.275 de adulți din 30 de țări.

Potrivit analizei cercetătorilor, lucrătorii care au raportat un echilibru slab între viața profesională și cea privată au fost de două ori mai predispuși să raporteze, de asemenea, o stare de sănătate precară.

Această asociere a fost ușor mai mare în rândul femeilor decât al bărbaților, deși bărbații au fost, în general, mai predispuși să raporteze un echilibru slab între viața profesională și cea privată, a constatat analiza.

Programul de lucru săptămânal mai lung era mai probabil să fie raportat de bărbați decât de femei, dar bărbații erau mai predispuși să își stabilească singuri orele de lucru, în timp ce femeile își stabileau frecvent orele stabilite de compania lor.

„Așteptările tradiționale și societale de comportament pentru bărbați și femei, unde femeile sunt responsabile de îngrijirea și activitățile casnice și bărbații responsabili de munca plătită, pot explica dezechilibrul între viața profesională și viața sexuală și rezultatele negative asupra sănătății pe care le-am observat”, a spus Aziz Mensah, un doctorat cercetător la Universitatea din Bielefeld și autorul principal al studiului.

Cercetătorii au comparat, de asemenea, conflictul dintre viața profesională și sănătatea precară între regiunile din Europa. Bărbații și femeile care lucrează din țările nordice, inclusiv Suedia, Danemarca, Finlanda și Norvegia, au fost cei mai susceptibili de a raporta un echilibru bun între viața profesională și cea profesională (85,6 la sută pentru bărbați și 86,9 la sută pentru femei). În schimb, bărbații și femeile care muncesc din Europa de Sud, inclusiv Grecia, Spania, Italia, Portugalia, Cipru și Malta, au fost cel mai puțin probabil să raporteze un echilibru bun între viața profesională și cea profesională (80,99 la sută pentru bărbați și 76,48 la sută pentru femei).

„Orele lungi de lucru, implicarea psihologică crescută în muncă, timpii de lucru inflexibili și suprasolicitarea rolului pot contribui la conflictul dintre viața profesională și angajații în rândul angajaților”, a declarat coautorul Dr. Nicholas Kofi Adjei de la Institutul Leibniz pentru Cercetare Prevenire și Epidemiologie-BIPS .

„Variațiile în politicile socioeconomice comune mai multor țări, cum ar fi concediul pentru creșterea copilului, sprijinul pentru îngrijirea copiilor și persoanelor în vârstă, precum și politicile generale de bunăstare și egalitate, pot avea, de asemenea, un efect asupra echilibrului între viața profesională și viața de familie.”

Rezultatele studiului demonstrează necesitatea ca organizațiile și factorii de decizie să ofere condiții de muncă și politici sociale care să permită adulților să facă față cerințelor concurente din activitățile de muncă și de familie fără un efect negativ asupra sănătății, potrivit cercetătorilor.

Cercetătorii observă că, întrucât echilibrul dintre viața profesională și viața personală a fost evaluat utilizând o singură întrebare care le-a pus participanților dacă orele de lucru se încadrează în angajamentele familiale sau sociale, acest lucru nu poate cuprinde toți factorii care contribuie, dar a adăugat că servește ca un indicator important. Întrucât s-au utilizat date auto-raportate, măsurile individuale privind starea generală de sănătate pot diferi și de la o țară la alta, au concluzionat.

Studiul a fost publicat în jurnalul cu acces liber BMC Sănătate Publică.

Sursa: BioMed Central