Pensionarea timpurie nu pentru toată lumea

Când lucrătorii sunt presați să ia pensionare anticipată, rezultatele sunt adesea sentimente dure.

Asta a constatat cercetătorii Universității din Haifa într-un nou studiu care a examinat semnificația pensionării anticipate.

Potrivit lui Sigal Naim, care a condus studiul, „ar trebui încurajată o politică de pensionare târzie sau de anulare a pensionării obligatorii. În acest fel, eticheta „vârstnici” va fi eliminată, iar sentimentele grele trăite de pensionari înșiși ar dispărea, alături de stresul care se simte pe măsură ce se apropie timpul pentru pensionarea convenită.

„Toată lumea ar putea decide dacă va continua să lucreze pe baza abilităților și dorințelor sale.”

Acest studiu calitativ, pe care Naim l-a realizat sub supravegherea doctorului Israel Doron, a susținut interviuri aprofundate cu bărbați care, cu trei până la cinci ani mai devreme, au consimțit să se pensioneze anticipat de la companii guvernamentale care au fost supuse privatizării.

Sondajul a constatat că pensionarii consideră vârsta de pensionare ca o „linie de finisare” artificială, destinată în primul rând echilibrării actuariale a companiilor de asigurări: Niciunul dintre ei nu s-a considerat bătrân și toți au simțit că mai au o viață lungă și plăcută.

Potrivit lui Naim, chiar dacă au luat de bună voie pensionarea anticipată - spre deosebire de pensionarea anticipată forțată - sentimentul principal exprimat de aproape toți participanții a fost o profundă dezamăgire la locul de muncă. Ea a adăugat că centralitatea locurilor de muncă în viața lor, chiar la ceva timp după pensionare, a fost exprimată în modul în care s-au descris.

Când li s-a cerut să-și spună povestea vieții, cei mai mulți dintre intervievați s-au descris în detaliu în ceea ce privește cariera lor profesională, doar câțiva alegând să vorbească despre familie - și chiar și atunci a fost în doar una sau două propoziții.

Studiul a relevat, de asemenea, că, deși participanții și-au exprimat satisfacția față de pensionare și că au ales să se retragă pentru că munca nu le mai convine, aceasta este de fapt doar o poveste de copertă.

Este o acoperire - mai ales pentru ei înșiși - menită să pună capăt realității dificile care le-a fost forțată: o realitate a dezamăgirii, un sentiment de insultă și înțelegere că, dacă ar refuza să se pensioneze, drepturile lor la pensie ar fi afectate.

„Acesta este de fapt un fel de mască pentru ei înșiși, care îi ajută să construiască o nouă realitate cu care să poată trăi”, a spus cercetătorul.

Având aceste rezultate în mână, Naim a recomandat încurajarea unei politici de pensionare târzie sau de anulare a pensionării obligatorii.

„Acest lucru ar face trecerea de la o viață profesională la viața de pensionare mai ușoară și mai puțin bruscă și doar cei cu adevărat interesați ar opta pentru pensionarea anticipată.

„Acest lucru ar permite compensații angajaților care continuă și perseverează la locul de muncă și, atunci când decid să se pensioneze, li se vor garanta condiții financiare mai bune”, a conchis ea.

Sursa: Universitatea din Haifa