20 de ani de zile de lucru cu fiicele și fiii noștri

Într-o zi, când doi dintre copiii mei aveau doar 4 și 3 ani, au vrut să se joace „să ne prefacem” cu tatăl lor și cu mine. Fiica mea mai mare, așa cum fac adesea copiii mai mari, s-a declarat director.

„Tu și tata stați acolo”, a poruncit ea. „Acum, eu și fratele meu vom fi tatăl și mama în care sunteți centrul de zi.”

Cu asta, cei doi ne-au adus câteva păpuși, le-au sărutat la revedere și au mers în camera alăturată.

„Ce se întâmplă în continuare?” Am sunat.

„O, te joci cu bebelușii și apoi mergem la muncă pentru o vreme și ne întoarcem și îți dăm un cec.”

„Și ce faci la serviciu?” Până acum sunt curios de unde se îndreaptă acest lucru.

„Vorbim cu oamenii, facem lucruri și obosim.”

Cu asta, s-au întors în cameră, ne-au înmânat „cecuri” făcute din niște cupoane pe care le aveam în jur și și-au scos bebelușii pentru băi și povești.

Pentru soțul meu și pentru mine a fost greu să nu râdem. Au fost atât de serioși în privința asta. Ahh. O vedere a copiilor asupra vieții adulte. Mergem să facem ceva misterios la acest lucru numit muncă, obosim, apoi le colectăm și viața reală începe din nou. Acesta a fost primul meu indiciu că poate ar fi trebuit să le spunem copiilor noștri un pic mai mult despre munca care ne-a îndepărtat de ei toată ziua.

Mâine, 25 aprilie, este cea de-a 20-a aniversare a Zilei Fiii și Fiii noștri la muncă, o zi care îi încurajează pe părinți să facă exact asta. Început în 1993 ca „Ziua Fiii noștri la muncă”, a fost inițial menit să le arate fetelor oportunități care erau închise femeilor și să inspire fetele tinere să se vadă pe ele însele ca având potențialul de a atinge orice vise profesionale au avut. Până în 2003, a fost extins pentru a include și fiii noștri, deoarece s-a înțeles că și băieții aveau nevoie de experiența de a vedea ce au făcut părinții lor pentru muncă.

Multe companii au încorporat acum acest eveniment anual în cultura companiei. Angajatorii consideră implicarea în ziua respectivă ca o modalitate de a-și sprijini lucrătorii în echilibrarea muncii cu viața de familie și de a investi în forța de muncă a viitorului.

Într-o zi specială pe an, părinții sunt invitați să-și aducă copiii la serviciu pentru a sta la birouri, să-și urmeze părinții în jurul biroului sau al fabricii sau al magazinului și poate să ia masa în camera de pauză a companiei sau în cantină. Copiii pot vedea unde își petrec ziua părinții și să se întâlnească cu unii dintre colegii lor. Cel mai important, ajung să vadă de aproape ce presupune munca părinților lor.

Este o ocazie pentru părinți și pentru ceilalți la locul de muncă de a le arăta copiilor că educația este rentabilă și de a vorbi cu ei despre ce este nevoie pentru ca cineva să-și atingă potențialul și să aibă succes. Mai mult, oferă părinților și mentorilor adulți o modalitate de a vorbi cu copiii despre modul în care munca susține familia și cum este o parte integrantă a vieții adulte.

Cei dintre noi care lucrează în servicii umane nu ne pot lăsa copiii să ne umbreze ziua din cauza preocupărilor foarte reale cu privire la confidențialitate și confidențialitate pentru clienții noștri. Dar putem sărbătorim în continuare ziua prin implicarea copiilor noștri în conversații despre munca noastră și poate prin descrierea în termeni generali a aspectului unei zile tipice. Când clienții nu sunt programați, putem să ne aducem copiii la birou pentru a vedea cum arată, să-i lăsăm să stea pe scaunele noastre și poate să întâlnească personalul nostru de asistență. Fiica mea mai mică mi-a spus recent că a făcut-o să se simtă foarte mare în ziua în care a venit la cabinetul meu când avea 10 ani și mi-a vorbit serios despre călătoria mea de a deveni terapeut.

Orice facem pentru a ne duce existența, Ziua „Luați-ne pe fiice și fii la muncă” oferă un motiv pentru a ne așeza împreună cu copiii noștri și pentru a ne demitifica viața profesională.

Copiii mei sunt mari acum. Și acum pleacă la serviciu, vorbesc cu oamenii și fac lucruri și obosesc. La fel ca și tatăl lor și cu mine, ei știu, de asemenea, recompensele făcute de ceva care le pasionează, care se susține pe ei înșiși și pe familiile lor. Sper că atunci când copiii lor vor avea vârsta suficientă pentru a participa, Ziua Luați-ne fiicele și fiii la muncă va continua să fie sărbătorită pentru a-i ajuta să-și împuternicească copiii și să-și atingă visele profesionale.