Zonele de confort: o perspectivă alternativă

Zone de confort. De obicei primesc multă presă proastă. Ni se spune în mod regulat că este ceva de care trebuie să „ieșim din” sau „să zdrobim” pentru a progresa și a crește ca ființă umană. Am pierdut numărul numărului de diagrame meme pe care le-am întâlnit descriind acest lucru. Îi cunoașteți pe aceștia, cu mentalitatea „unde se întâmplă magia”.

Nu știu despre tine, dar am descoperit că există ceva puțin conflictual în ceea ce privește limba folosită aici. „Confort” versus „izbucnire”.

De ce aș vrea să rup ceva care găsesc un confort pentru mine?

Psihologia din spatele „zonelor de confort”

Merită explorat originea terminologiei și de ce a apărut. Termenul „zonă de confort” a fost inițial inventat de Alasdair White, un teoretician în managementul afacerilor, în 2009. Definiții populare ale zonă de comfort este merge așa ceva:

O zonă de confort este o stare psihologică în care lucrurile se simt familiare unei persoane și se simt în largul său și controlează mediul înconjurător, experimentând niveluri scăzute de anxietate și stres. În această zonă, este posibil un nivel constant de performanță.

Definiția, desigur, nu se termină aici. White a continuat să colaboreze îndeaproape cu John Fairhurst pentru a formula ipoteza performanței White-Fairhurst, care afirmă:

„Toate performanțele vor evolua inițial către o stare de echilibru, în special după o perioadă de creștere a performanței, iar această stare de echilibru va dezvolta apoi o curbă descendentă care va duce la o scădere semnificativă a performanței.

Din observațiile lor inițiale, White și Fairhurst au continuat să scrie lucrarea „De la zona de confort la managementul performanței”, care încă este relativ necontestată până în prezent. Ceea ce spun în esență este că partea de performanță a „stării de echilibru” este zona noastră de confort. Acolo obținem un flux constant de ieșire. Munca lor a apărut ca o piesă de leadership și performanță în afaceri, nu ca o piesă de creștere personală. Aceștia căutau cum să se asigure că managementul se desfășoară la o rată constantă și constantă a producției.

Cuvintele definitorii din definiția mea sunt „sunt în largul lor” și „niveluri scăzute de anxietate”. O zonă de confort, contrar tuturor memelor și a ceea ce ni se spune din pletora de antrenori de viață pe rețele sociale bine intenționate, sună de fapt ca un loc destul de bun. Adesea dedus ca loc de stagnare, originea termenului pare să-l păstreze într-o stimă mult mai mare: este un loc de consistență.

Așadar, de ce ținem în permanență să ieșim din zona noastră de confort cu mare respect și să ne batem pentru că nu reușim să facem acest lucru?

Trecând dincolo de zona ta de confort

În loc să încercăm să ieșim din el, ceea ce trebuie să fim mai conștienți este să devenim prea mulțumiți în zona noastră de confort.

Cu puțin peste un secol în urmă, Robert Yerkes, un psiholog celebru, a început să vorbească despre o teorie comportamentală prin care, pentru a optimiza performanța, oamenii trebuie să atingă un nivel de stres ușor mai mare decât în ​​mod normal. El s-a referit la aceasta drept „Anxietate optimă” și se pare că acest spațiu există chiar în afara zonei noastre de confort.

Ceea ce înseamnă acest lucru este că, da, zona ta de confort este un loc strălucit de existat, dar probabil că nu se va pregăti să gestioneze unele dintre acele curbe pe care viața le va cădea asupra ta ca un musafir nedorit de familie la masa pe care nu o ai nu stabiliți un loc pentru. Cu toate acestea, Yerkes a adăugat și că:

„Anxietatea îmbunătățește performanța până la atingerea unui anumit nivel optim de excitare. Dincolo de acest punct, performanța se deteriorează pe măsură ce se ating niveluri mai ridicate de anxietate. ”

Deci, acum avem de gestionat un act de echilibrare. Trebuie să ne împingem în afara confortului nostru suficient pentru a obține „Anxietate optimă”, dar nu prea mult sau vom ajunge să ne împingem prea departe și de fapt va fi în detrimentul obținerii oricăror performanțe pe măsură ce anxietatea noastră va prelua.

Sună complicat? Nu greșești. Iată mai multă teorie psihologică pentru a compune acest lucru.

Mulți dintre noi suntem familiarizați cu Ierarhia Nevoilor a lui Maslow. Ceea ce s-ar putea să nu vă familiarizați este că, pentru ființele umane, sentimentele de siguranță sunt secundare doar cerințelor fiziologice ale ierarhiei (hrană, apă, adăpost). Aceasta este o nevoie destul de puternică și un motiv puternic pentru a dori să rămânem în zona noastră de confort.

Ne simțim în siguranță = rămânem în viață.

Astfel, pe scurt, zona noastră de confort este locul dulce, dar dacă vrem să obținem performanțe optime, trebuie să ieșim în afara ei puțin, dar nu prea mult, și ne împiedică să vrem să facem asta deloc, este nevoia profundă de a rămâne în siguranță.

Ce faci?

Explorează zona de creștere

Nu suntem platouri și viața nu este o linie dreaptă. Uneori, ne vom simți suficient de rezistenți și suficient de încrezători pentru a juca coarda cu ceea ce ar putea fi definiția zonei noastre de confort. Pentru mine, deplasarea în întreaga lume pentru a risca dragostea a fost una dintre aceste perioade din viață. Dar dacă același scenariu ar fi fost prezentat cu doi sau chiar cu anul anterior, într-o perioadă în care eram foarte hotărât să păstrez siguranța și să-mi mențin zona de confort, este puțin probabil că aș fi riscat.

În ultimii ani, psihologii s-au extins asupra conceptului de zonă de confort și l-au dezvoltat pentru a include două zone noi: zona de creștere și zona de panică. Pe linia teoriei Yerkes „Anxietate optimă”, aceste zone vă oferă opțiuni pentru a vedea cum arată creșterea pentru dvs. Zona dvs. de creștere există în afara zonei dvs. de confort, dar nu este un loc de stres, pe de altă parte, este un spațiu de oportunități.

Acesta este un spațiu care merită explorat. Când ți se pare potrivit să faci asta.

Ceea ce neglijează cruciații „izbucnirea din zona ta de confort” este acordarea diferenței individuale. Zona de confort, creștere sau panică pentru o persoană va arăta dramatic diferită de următoarea. Pentru mine, zona mea de confort nu este un loc de stagnare. Este liniște și restaurare. Este un loc în care mă întorc când încrederea mea este epuizată și reziliența mea scade. Este plin de lucrurile care mă alimentează și nu-mi este rușine să mă retrag în el când am ieșit prea adânc în zona de panică.

Da, o mulțime de magie se poate întâmpla atunci când avem o șansă și pășim într-o zonă de creștere. Dar ceea ce este profund reconfortant este să știi că zona ta de confort este acolo și așteaptă să te întâmpine când ai nevoie.

Așadar, data viitoare când cineva îți spune, trebuie să „izbucnești” de tot ceea ce te face să te simți bine, simți-te liber să le spui că ești în regulă unde te afli.