Politica vorbirii politice la locul de muncă
Deși este mai ușor de spus decât de făcut, mulți experți susțin că nu ar trebui să discutați niciodată despre politică la locul de muncă în niciun caz. La urma urmei, poate fi divizor. Vorbiți despre punctele de vedere ale lumii oamenilor, despre modul în care cred că ar trebui condusă țara și, în multe cazuri, despre cele mai bune modalități prin care oamenii își pot trăi viața.
Mulți dintre clienții mei au anxietate nu numai cu privire la probleme, politici și viitorul Americii în sine, ci și cu privire la faptul dacă ar trebui să aibă discuții politice la locul de muncă. Și dacă da, cum?Iată ce trebuie să facem și ce să nu facem atunci când vine vorba de discutarea problemelor politice cu colegii.
Cereti permisiunea.
Este un pas ușor de uitat: cereți întotdeauna permisiunea înainte de a vă lansa într-un subiect sensibil. Toată lumea are limite diferite în ceea ce privește discutarea problemelor sensibile. Nu faceți greșeala de a vă lăsa prins de o gândire rigidă și presupuneți că colegii dvs. de muncă au aceeași abordare a subiectului politicii ca și dumneavoastră.
Pentru a pune bazele unui dialog sănătos și productiv, ați putea spune: „Nu încerc să mă răzgândesc. Văd această problemă foarte diferit și aș vrea să înțeleg. Ar fi în regulă să petrecem câteva minute vorbind prin perspectivele noastre? ”
Știi faptele tale (și recunoaște când nu știi).
În căldura momentului, s-ar putea să simțiți dorința de a scuipa niște mușcături de sunet convingătoare pe care le-ați văzut online în timp ce scanați titlurile fără informații relevante pentru a le susține. Dar bâlbâitul printr-un argument prost informat nu va afecta decât conversațiile viitoare. Cu siguranță nu vă va câștiga puncte în cel actual.
Nu este nimic în neregulă dacă admiteți că nu sunteți la curent cu o anumită problemă. Încercați să spuneți: „Uau, interesant! Aș dori să fac mai multe cercetări în acest sens astăzi după muncă. Putem relua această conversație mâine? ”
Îți cunoașteți declanșatorii - și fii atent la ei.
Politica poate fi personală pentru mulți oameni, poate chiar pentru tine. S-ar putea să aveți sentimente puternice cu privire la dreptul unei femei de a alege. Poate că familia ta a fost afectată direct de politicile de imigrare.
Indiferent dacă este vorba de anumite probleme sau de candidații înșiși, fiți atenți la locurile în care vă aflați. Acest tip de conștientizare de sine vă poate ajuta să vă reglați emoțiile, mai degrabă decât să vă pierdeți controlul și să faceți ceva neprofesional pe care îl veți regreta, cum ar fi să strigați sau să spuneți ceva urât unui coleg.
Este, de asemenea, mai ușor decât ai putea crede să folosești o discuție despre politică pentru a proiecta alte probleme pe care le ai cu un coleg. Nu lăsați o discuție despre știrile politice americane să se strecoare într-o discuție despre politici de birou in schimb.
Dacă vă simțiți frustrat, nu puneți proprietatea asupra frustrărilor pe colegii dvs. de muncă spunând, de exemplu, „Mă faceți frustrat”. Dacă simți că trebuie să exprimi această idee, reformulează-o pentru a-ți asuma mai multă responsabilitate atunci când spui ceva de genul „eu simți-te frustrat. ” Acest lucru îndepărtează tonul acuzator și îl deschide colegului tău să empatizeze.
Încadrați-l ca o oportunitate de învățare.
Dacă decideți să purtați o conversație politică cu un coleg, gândiți-vă la aceasta ca la o șansă de a învăța unii de la alții, nu de a vă schimba opiniile. A fi interesat de procesul de gândire al altcuiva poate fi un motiv excelent pentru a te angaja într-o discuție politică.
Încercați să spuneți ceva de genul „Știu ce cred despre îngrijirea medicală, dar sunt curios de ce vă simțiți atât de diferit. Ai fi deschis să îmi împărtășești poziția? ” Asigurați-vă că în spatele minții nu sperați în secret să vă convertiți colegul de muncă.
NU suportați lipsa de respect.
Este cu totul posibil ca oamenii să aibă puncte de vedere opuse, fără să se aplece la comentariile derogatorii.
Când emoțiile se ridică, un dezacord cu privire la filozofiile politice se poate deteriora în atacuri personalizate. Înainte ca acest lucru să se întâmple, cea mai bună opțiune este să fii de acord să nu fii de acord - și apoi să te întorci la muncă.
Dacă simțiți o discuție care merge spre sud, încercați să spuneți: „Tonul acestei conversații nu este potrivit pentru muncă. Nu se îndreaptă într-o direcție bună, așa că suntem de acord să renunțăm la el ”După aceea, fie scuzați-vă pentru o altă conversație, fie părăsiți camera.
De asemenea, puteți redirecționa conversația spunând ceva de genul „Sunt sincer copleșit de toată această acoperire electorală. Hai sa vorbim despre altceva."
NU presupuneți că sunteți în permanență când sunteți pe rețelele de socializare.
Social media este un instrument puternic pentru a păstra legătura și a menține conexiunile și a devenit un aspect important al relațiilor de lucru de astăzi.
Deși (sperăm) că nu sunteți la locul de muncă atunci când utilizați rețelele sociale, asigurați-vă că faceți un check-in rapid cu dvs. înainte de a posta sau a comenta ceva politic. Imaginați-vă colegii dvs. văzând asta. Imaginați-vă că poate servi drept catalizator pentru o discuție de birou în persoană. Ești bine cu asta? Dacă da, trimiteți.
În cele din urmă, acceptați să nu fiți de acord dacă este necesar.
Poate fi foarte dificil să navighezi în această politică la locul de muncă. Însă, atunci când sunt tratate corect, aceste discuții cu colegii dvs. pot fi luminante - indiferent pe ce parte a culoarului politic vă aflați.
Ți-a plăcut această postare? Abonati-va la newsletter-ul meu pentru instrumente gratuite pentru a vă stăpâni psihologia pentru succes.
