Psihologie în jurul netului: 8 decembrie 2018

Știți ce este o directivă de avans psihiatric? Cum câștigă aplicațiile de sănătate mintală din informațiile dvs.? De ce trebuie să eșuezi înainte de a reuși?

Nu vă faceți griji! Psihologia din jurul acestei săptămâni are aceste răspunsuri și multe altele!

Oferirea de voce pacienților în îngrijirea lor de sănătate mintală înainte de a fi prea bolnavi pentru a avea un cuvânt de spus: ar putea orientările psihiatrice să ajute la transformarea sistemului de sănătate mintală? Mai exact, cum sunt tratați pacienții cu sănătate mintală atunci când simptomele lor îi copleșesc? O directivă de avans psihiatric (PAD) permite unui pacient cu boli mintale grave să specifice tipul de tratament pe care îl dorește dacă se îmbolnăvește prea mult pentru a-l comunica. PAD intră apoi în dosarele medicale ale pacientului spitalului și, cu excepția cazului în care medicii consideră că tratamentul nu este în interesul medical al pacientului, medicii sunt așteptați să le urmeze.

Spoiler Alert! Psihologia finalelor surprize: „În ultimii ani, unii oameni de știință au început să întrebe, pot poveștile să servească ca un fel de scanare a creierului? Dacă o răsucire a complotului funcționează prin exploatarea prejudecăților noastre și a comenzilor rapide mentale, observarea mecanicii unei povești bune poate dezvălui ceva important despre contururile minții? ”

De ce mulți oameni de știință nu au încredere în psihologia evoluționistă: Ah, argumentul „naturii vs. îngrijirea” ol - cu o întorsătură.

Aplicațiile Mood care profită de boala ta mintală: în prezent există 3.114.708 aplicații pentru sănătate mintală (exagerez ... un fel). O serie de studii raportează că aceste aplicații ajută o mulțime de oameni. Cu toate acestea, cum profită aceste aplicații? Prin vânzarea datelor dvs., „care pot include detalii despre fluctuațiile dispoziției, înregistrări de exerciții și informații despre cât timp a fost folosită aplicația”, potrivit expertului în tehnologie de sănătate Rosie Collington.

Cea mai importantă conversație la locul de muncă: Sănătatea noastră mentală: meditație, echipe de asistență inter pares și multe altele - Drew Aversa, fondatorul Aversa Strategies and Heal Men, recomandă să întreprindeți aceste acțiuni, astfel încât să puteți încuraja o cultură la locul de muncă în care toată lumea să prospere. (Vorbind despre probleme la locul de muncă, acordați-vă timp pentru a verifica acest nou studiu despre modul în care a avea un șef rău vă poate face un șef bun.)

How to Fail (Cu comedianții Chris Gethard și Akilah Hughes): Puteți reuși vreodată fără a fi eșuat mai întâi? Ce mai faci? de fapt treci peste acele eșecuri inevitabile jenante și continuă așa încât tu poate sa a reusi? (Hmm, se pare că acest lucru este la timp pentru cei dintre noi care ne stabilim obiective pentru noul an!)