Pasiunea pentru carieră ajută la creșterea succesului financiar
Când vine vorba de carieră, ar trebui să vă urmați pasiunea sau să vă concentrați asupra securității financiare? Un nou studiu a constatat că cele două nu se exclud reciproc și, de fapt, se pot hrăni reciproc.
Cercetătorii de la Universitatea Tel Aviv (TAU) au descoperit că tinerii cu apeluri puternice sunt mai predispuși să-și asume riscuri, să persiste și, în cele din urmă, să obțină locuri de muncă în domeniile alese, satisfăcându-și atât nevoile personale, cât și cele profesionale. Mai mult, cei care manifestă o pasiune pentru aceste interese în adolescență au mai multe șanse să aibă succes ulterior, indiferent de talentul lor inerent.
În prezent, mai mult de jumătate dintre americanii care lucrează declară că se simt dezlănțuiți de la locul de muncă, potrivit ultimului sondaj realizat de Gallup State of the American Workplace. Angajații neentuziași, neimplicați și neimplicați sunt acum, mai mult ca oricând, puțin probabil să „facă ceea ce le place” la locul de muncă. Noile descoperiri sunt încurajatoare pentru cei care credeau că trebuie să renunțe la pasiune pentru a urmări securitatea financiară.
„Având în vedere realitatea economică de astăzi, oamenii se confruntă în mod obișnuit cu compromisurile în timp ce iau decizii care împing cele două părți ale carierelor - partea„ inimă ”sau intrinsecă și„ capul ”sau partea extrinsecă - una împotriva celeilalte”, a spus cercetător principal Dr. Daniel Heller de la Școala de Afaceri Recanati din TAU.
„Am vrut să examinăm persoanele care au ales să urmeze căi de carieră mai provocatoare, cum ar fi cele din artă, și să le evaluăm șansele de„ a le face ”.”
Heller, în colaborare cu dr. Shoshana Dobrow Riza de la London School of Economics, a chestionat aproximativ 450 de elevi de liceu la două programe de muzică de vară din SUA pe parcursul a 11 ani (2001-2012), pe măsură ce s-au dezvoltat de la adolescenți la tineri muzicieni profesioniști.
„Am descoperit că participanții cu apeluri mai puternice la muzică în adolescență aveau șanse să-și evalueze abilitățile muzicale mai favorabil și erau mai predispuși să urmeze muzica profesional ca adulți, indiferent de abilitatea muzicală reală”, a spus Heller.
Chiar și așa, dificultățile în urmărirea viselor lor erau încă evidente. Descoperirile au arătat că participanții care erau implicați în muzică profesional, chiar și cel puțin, câștigau mult mai puțin (un decalaj de 12.000 de dolari pe an în medie) decât profesioniștii sau amatorii care își urmăreau interesele muzicale în afara muncii.
Cu toate acestea, au raportat o satisfacție similară sau mai mare cu slujbele și viața lor. Pentru cei cu apeluri puternice, recompensele personale, cum ar fi satisfacția, pot conta mai mult decât recompensele profesionale, cum ar fi veniturile.
„Dacă aveți o chemare puternică, trebuie să fiți conștienți de preferințele dvs. relative pentru recompense intrinseci versus extrinseci și potențiale compromisuri între cele două, apoi decideți în consecință”, a spus Heller. „Cu toate acestea, am constatat că, în anumite domenii, motivația sau pasiunea ofereau un avantaj competitiv față de altele, chiar și atunci când nu au legătură cu capacitatea obiectivă sau talentul.”
„În general, societatea beneficiază de un exces de oameni talentați care concurează pentru un număr limitat de posturi pe piețele muncii câștigătoare,” a spus Heller.
„Persoanele care„ câștigă ”pe această piață sunt exemplare. Deși indivizii care intră în acest tip de piață în cele din urmă „pierd” în termeni extrinseci prin definiție, ei beneficiază în continuare de recompense intrinseci și acumulează valoare subiectivă și bunăstare, cum ar fi satisfacția derivată din încercarea de a-și îndeplini chemarea, chiar și pentru o perioadă scurtă de timp. “
Cercetătorii examinează în prezent implicațiile alegerii carierei asupra bunăstării generale.
Descoperirile sunt publicate în Journal of Applied Psychology.
Sursa: Asociația de Psihologie Aplicată
