Efectele pe termen lung ale stereotipurilor
„Studiile anterioare au arătat că oamenii au performanțe slabe în situațiile în care simt că sunt stereotipate”, spune Michael Inzlicht de la Universitatea din Toronto Scarborough, care a condus cercetarea.
Cercetările sale sunt publicate în ediția din această lună a Journal of Personality and Social Psychology.
„Ceea ce am vrut să facem a fost să vedem ce se întâmplă după aceea.Există efecte persistente ale prejudecăților? A fi stereotipizat are un impact dincolo de momentul când se întâmplă stereotipurile? ”
Pentru a determina dacă stereotipurile negative într-o anumită situație au avut efecte de durată, echipa Inzlicht a efectuat o serie de teste.
În primul rând, au plasat participanții în situații în care trebuiau să îndeplinească o sarcină în fața stereotipurilor negative. După ce participanții au fost îndepărtați de situația prejudiciabilă, cercetătorii și-au măsurat capacitatea de a-și controla agresivitatea, de a mânca cantități adecvate, de a lua decizii raționale și de a se concentra.
Rezultatele lor arată că prejudecățile și stereotipurile au efecte adverse persistente.
„Chiar și după ce o persoană părăsește o situație în care s-a confruntat cu stereotipuri negative, efectele rezolvării acestei situații rămân”, spune Inzlicht.
„Este mai probabil ca oamenii să fie agresivi după ce s-au confruntat cu prejudecăți într-o anumită situație. Este mai probabil să manifeste o lipsă de autocontrol. Au probleme în luarea unor decizii bune și raționale. Și sunt mai predispuși să se răsfețe cu mâncărurile nesănătoase. ”
Într-o parte a studiului, cercetătorii au făcut ca un grup de femei să scrie un test de matematică.
„Le-au spus femeilor că acest test va determina dacă sunt sau nu capabile și inteligente în matematică, injectând subtil stereotipuri despre femei și abilitățile matematice‘ în aer ’”, spune Inzlicht.
Un grup separat de femei a scris același test, cu excepția faptului că acestui grup i s-au oferit strategii de sprijin și de gestionare pentru a face față stresului cu care s-ar confrunta atunci când scriu testul.
După finalizarea testului de matematică, cele două grupuri au efectuat o altă serie de sarcini concepute pentru a-și evalua nivelul de agresivitate, capacitatea de a se concentra și de a-și exercita controlul de sine.
„În aceste teste de urmărire, femeile care s-au simțit discriminate au mâncat mai mult decât colegii lor din grupul de control. Au arătat mai multă ostilitate decât grupul de control. Și au avut o performanță mai slabă la testele care le-au măsurat abilitățile cognitive ”, spune Inzlicht.
Modelul a rămas același, indiferent de grupurile de testare. Oamenii care au simțit că au fost discriminați - indiferent dacă se bazează pe sex, vârstă, rasă sau religie - toți au avut efecte semnificative chiar și după ce au fost eliminați din situație, spune Inzlicht.
„Aceste efecte persistente rănesc oamenii într-un mod foarte real, lăsându-i în dezavantaj”, spune Inzlicht.
„Chiar și mulți pași eliminați dintr-o situație prejudiciabilă, oamenii transportă în jurul acestui bagaj care le afectează negativ viața”.
Sursa: Universitatea din Toronto
Potrivit site-ului web PLOS ONE, „dovezi în creștere documentează efectele negative ale rasismului în perioada preconcepțională, sarcină și naștere, copilărie timpurie și mijlocie, până la adolescență. În rândul copiilor și tinerilor, rasismul a fost asociat cu o serie de rezultate negative asupra sănătății mintale, indicatori de sănătate fizică slabă, inclusiv sarcină alostatică, biomarkeri imuni, inflamatori și boli cronice, precum și dezvoltare socială și cognitivă. Aceste dovezi sunt în concordanță cu un consens științific mai larg conform căruia experiențele și expunerile din viața timpurie joacă un rol substanțial în rezultatele și inegalitățile ulterioare. ”
„Rasismul poate influența sănătatea și dezvoltarea copilului prin căi multiple. Rasismul instituțional și cultural poate dăuna sănătății prin stigmatizare, stereotipuri, prejudecăți și discriminare rasială, toate acestea putând duce la acces diferențiat la o gamă largă de resurse sociale și oportunități necesare pentru sănătate. Discriminarea percepută sau auto-raportată - definită ca o manifestare comportamentală a unei atitudini negative, a unei judecăți sau a unui tratament nedrept față de membrii unui grup - este, de asemenea, un factor de stres psihosocial important, dar adesea neglijat, cu efecte nocive substanțiale asupra sănătății de-a lungul vieții. ”
Acest articol a fost actualizat de la versiunea originală, care a fost publicată inițial aici la 11 august 2010.
