Jobul greșit poate fi rău pentru tine
Condusă de dr. Liana Leach de la Centrul pentru Cercetări în Sănătate Mentală de la ANU și alți cercetători, noua cercetare subliniază că nu este suficient să ai doar un loc de muncă - o persoană ar trebui să aibă, de asemenea, un loc de muncă satisfăcător și care să corespundă nevoilor lor.
În timp ce multe studii indică beneficiile inerente ale sănătății mintale ale obiectivelor muncii și ale carierei, acest studiu special a constatat că ocuparea forței de muncă nu este întotdeauna legată de o sănătate mintală mai bună.
De fapt, persoanele care s-au mutat de la șomaj la locuri de muncă de calitate slabă au fost mult mai predispuse la depresie decât la cei care erau încă șomeri.
„Munca noastră a constatat că persoanele cu locuri de muncă de calitate slabă - locuri de muncă nesigure, care nu ofereau perspective viitoare de locuri de muncă sau aveau niveluri ridicate de tensiune - nu aveau o sănătate mintală mai bună decât persoanele care erau șomere”, a spus dr. Leach.
De fapt, cercetarea a arătat că persoanele care au trecut de la șomeri la locuri de muncă de calitate slabă au fost mult mai susceptibile de a fi deprimați la urmărire decât acei oameni care au rămas șomeri. ”
Cercetările arată, în general, că oamenii care sunt angajați au o sănătate mintală mai bună decât cei care sunt șomeri.
De fapt, un sondaj Gallup efectuat la începutul acestui an cu 40.000 de adulți americani a constatat că emoțiile negative erau mai frecvente în rândul persoanelor subocupate. Adulții sub angajați au fost definiți ca fiind cei care nu lucrau, dar doreau să aibă un loc de muncă.
Mai exact, descoperirile au arătat că 46 la sută dintre cei clasificați ca subocupați au raportat sentimente de îngrijorare, iar 27 la sută au raportat tristețe. Pentru angajați, aceste numere au fost de 29 la sută și, respectiv, de 13 la sută.
În plus, 21% dintre persoanele care nu au fost angajate au declarat că de către un profesionist medical le-ar fi spus că au depresie.
Rezultatele studiului ANU sugerează că lucrurile ar putea să nu fie la fel de simple ca și doar să ai un loc de muncă și că angajatorii ar putea avea nevoie să fie mai conștienți de modul în care atribuie roluri personalului lor.
„Ca urmare a cercetărilor anterioare, s-a pus accentul pe participarea forței de muncă ca mijloc de îmbunătățire a bunăstării oamenilor - ideea fiind că, dacă oamenii obțin un loc de muncă, circumstanțele lor socioeconomice, de sănătate și personale se vor îmbunătăți”, a spus dr. Leach . Aceasta cercetare sugereaza obtinerea oamenilor in orice loc de munca nu poate duce neaparat la imbunatatiri de sanatate mintala. În schimb, oamenii au nevoie de muncă de bună calitate pentru a câștiga și a menține o bunăstare mai bună. ”
Cercetătorii adaugă că studiul aruncă o lumină asupra necesității angajatorilor de a oferi medii de lucru de bună calitate. Leach a definit în continuare acest tip de mediu ca unul care asigură un bun suport la locul de muncă, securitatea locului de muncă și cerințe de muncă realiste.
Lucrarea cercetătorilor este publicată în numărul din octombrie BMC Sănătate Publică și a fost eliberat ca parte a Săptămânii Sănătății Mintale.
Sursa: Australian National University
