Pentru femei, setările de lucru dominate de bărbați pot fi periculoase pentru sănătatea dumneavoastră
În timp ce forța de muncă devine neutră din punct de vedere al genului, multe roluri de muncă rămân foarte segregate în funcție de sex. Un nou studiu sugerează că această compoziție la locul de muncă poate pune stres semnificativ pe o femeie și ar putea afecta sănătatea ei pe termen lung.
Exemple de roluri ale forței de muncă segregate în funcție de sex includ observația că majoritatea profesorilor din școlile elementare sunt femei, în timp ce majoritatea profesorilor de chimie sunt bărbați.
În cadrul studiului, cercetătorii Universității Indiana din Bloomington, Bianca Manago, doctorandă în sociologie, și dr. Cate Taylor, profesor asistent de sociologie și studii de gen, au examinat modul în care stresul afectează femeile care lucrează în ocupații extrem de dominate de bărbați.
„Am descoperit că astfel de femei sunt mai susceptibile să experimenteze expunerea la niveluri ridicate de factori de stres interpersonali, la locul de muncă”, a spus Manago.
Cercetările anterioare au arătat că femeile care lucrează în ocupații dominate de bărbați se confruntă cu provocări deosebite. Aceștia se pot confrunta cu izolare socială, presiuni de performanță, hărțuire sexuală, obstacole în calea mobilității, momente atât de vizibilitate ridicată, cât și de invizibilitate, îndoieli ale colegilor de muncă cu privire la competența lor și niveluri scăzute de sprijin social la locul de muncă.
Se știe că expunerea cronică la aceste tipuri de factori de stres social cauzează vulnerabilitate la boli și mortalitate prin dereglarea răspunsului la stres al corpului uman.
În studiu, Manago și Taylor au măsurat dacă femeile din ocupații care erau formate din 85 la sută sau mai mulți bărbați (cunoscute și sub numele de femei „simbol”), au prezentat o astfel de neregulare prin analiza tiparelor lor zilnice de cortizol.
Cortizolul este un hormon al stresului care fluctuează în mod natural pe parcursul zilei, dar persoanele cu niveluri ridicate de expunere la stres interpersonal au modele diferite de fluctuație față de persoanele expuse la niveluri mai stricte medii.
„Am descoperit că femeile în ocupații dominate de bărbați au modele mai puțin sănătoase sau„ nereglementate ”de cortizol pe tot parcursul zilei, a spus Manago. „Folosim date reprezentative la nivel național, MIDUS National Study of Daily Experiences, care ne permit să evaluăm profilurile de cortizol ale femeilor la lucrătorii din Statele Unite.
„De asemenea, folosim tehnici statistice pentru a ține cont de caracteristicile ocupaționale și individuale ale individului, permițându-ne să fim mai încrezători că neregularizarea profilelor de cortizol pe care le observăm se datorează condițiilor de lucru negative ale femeilor simbolice și nu propriilor lor caracteristici personale și nici caracteristicile ocupațiilor lor. ”
Lucrările anterioare au arătat că femeile din ocupații dominate de bărbați se confruntă cu climă dificilă și negativă la locul de muncă. Și cercetătorii anteriori au emis ipoteza că expunerea la astfel de climaturi dificile și negative la locul de muncă poate expune aceste femei la stres cronic.
Studiul actual este primul care demonstrează că astfel de climaturi negative la locul de muncă pot fi exprimate în corpul acestor femei și pot, de fapt, să-și regleze răspunsul la stres, posibil ani de zile după expunerea la climatul stresant de la locul de muncă.
Descoperirile noastre sunt deosebit de importante, deoarece profilurile de cortizol neregulate sunt asociate cu rezultate negative asupra sănătății, a spus Taylor.
„Astfel, proiectul nostru oferă dovezi că climatul social negativ la locul de muncă întâlnit de femei în ocupații dominate de bărbați poate fi legat de rezultatele negative de sănătate ulterioare pentru aceste femei.”
Sursa: Universitatea Indiana / EurekAlert!
