Sentimentul neputincios legat de violența în rândul tinerilor bărbați negri

Un nou studiu identifică un factor critic care pare să influențeze tinerii negri și adolescenții care sunt cel mai probabil victime sau autori de violență.

Anchetatorii de la Universitatea de Stat din Carolina de Nord și Universitatea Palo Alto au descoperit că tinerii cu risc sunt adesea cei care simt că au puterea cea mai mică de a efectua schimbări sociale. Percepția pasivă a rangului social evidențiază importanța asigurării faptului că tinerii negri nu se simt înstrăinați de societate și de programele sociale.

„Am vrut să abordăm stereotipurile care asociau tinerii negri cu violență”, a spus dr. Elan Hope, profesor asistent de psihologie în statul Carolina de Nord și co-autor al unei lucrări despre lucrare.

„Am vrut să explorăm atât măsura în care bărbații negri sunt victime sau autorii violenței, cât și ce factori sunt legați de acest comportament. De exemplu, există modele de expunere la violență pentru diferite grupuri de tineri negri?

"În cele din urmă, vrem să identificăm punctele de intervenție în care putem face o diferență pozitivă în viața acestor tineri", a spus Hope.

„Aceasta are ramificații atât pentru dezvoltarea politicilor, cât și pentru tratamentul clinic. Cum putem aborda prejudecățile instituționale de care acești tineri sunt atât de conștienți? Cum pot interveni în mod eficient consilierii sau asistenții sociali? ”

Lucrarea este publicată online în Journal of Black Psychology.

Pentru studiu, cercetătorii au analizat datele reprezentative la nivel național ale sondajului la 287 bărbați negri adolescenți și tineri cu vârste cuprinse între 15 și 25 de ani. Datele au fost colectate ca parte a sondajului pentru cultura tineretului din 2005 al Proiectului Tineretului Negru.

La analiza datelor, cercetătorii au descoperit că participanții la sondaj tindeau să se încadreze într-unul din cele patru grupuri.

Cel mai mare grup, incluzând 54,7 la sută din participanți, a fost format din „agresori cu victime scăzute”. Tinerii din acest grup au fost expuși la foarte puține violențe, fie ca victime, fie ca făptași. „În medie, acest grup a fost format din oameni care ar fi putut vedea sau s-au luptat o dată în ultimul an”, a spus Hope.

Al doilea grup ca mărime, cu 25,4 la sută, a fost etichetat ca „victimă-agresor de precauție”. Au fost mai predispuși decât majoritatea participanților la sondaj să poarte o armă cel puțin o dată pe săptămână sau să cunoască pe cineva care a făcut-o, dar nu au fost mai predispuși să se lupte.

În al treilea rând, la 12,9 la sută, au fost „agresori mari”, care au raportat că transportă arme și amenință oamenii cu arme săptămânal, se luptă aproape săptămânal și că sunt răniți de mai multe ori în ultimul an.

Ultimul grup, „autorii victimelor vătămătoare”, a constituit doar șapte la sută dintre respondenții la sondaj și s-au distins ca fiind răniți aproape lunar, dar nu erau mai predispuși să transporte sau să amenințe oameni cu arme decât ceilalți participanți.

Anchetatorii au descoperit că tinerii care au intrat în grupul „victimă înaltă” au fost și tinerii care s-au simțit cei mai lipsiți de drept - au experimentat cea mai mare discriminare rasială, au fost cei mai conștienți de discriminarea instituțională, au avut cele mai multe experiențe cu justiția penală atât ca victime, cât și ca suspecți și au fost cei mai cinici din punct de vedere politic.

Grupul „victimă-agresor de precauție” era, de asemenea, foarte conștient de discriminarea instituțională și era foarte cinic din punct de vedere politic.

„Pe scurt, aceștia sunt oameni care simt că nu au șanse egale în orice, de la educație la sistemul de justiție și nu simt că au vreo putere de a schimba statu quo-ul”, a spus Hope. „Acestea sunt în mod clar probleme care sunt puternic asociate cu un comportament cu risc ridicat.

„Acest lucru evidențiază necesitatea includerii tinerilor negri în dezvoltarea politicilor într-un mod foarte real”, a spus el. „Trebuie să găsim modalități de a-i aduce pe acești oameni în procesul de guvernare și de a le oferi oportunități semnificative de a fi auziți și de a face diferența.

„Am dori să avem ocazia de a explora eficacitatea programelor care lucrează cu tineri bărbați negri pentru a-i ajuta să navigheze în problemele legate de discriminarea instituțională și pentru a le oferi instrumentele de care au nevoie pentru a se simți împuterniciți să efectueze schimbarea”.

Sursa: North Carolina State University / EurekAlert