Oamenii puternici par să aibă piei mai groase
Studiul cercetătorilor de la Universitatea din California-Berkeley a constatat, de asemenea, că oamenii puternici - indiferent dacă sunt acasă sau la locul de muncă - vor căuta oportunități de legătură socială chiar dacă au fost respinși de alții.
„Oamenii puternici par să se descurce mai bine cu curelele și săgețile vieții sociale - sunt mai scutiți de sentimentele negative pe care le provoacă în mod obișnuit respingerea”, a spus Maya Kuehn, doctorand în psihologie la UC Berkeley și autor principal al studiu.
Kuehn și colegii ei de cercetare au efectuat cinci experimente axându-se pe modul în care puterea influențează răspunsurile la actele subtile de respingere atât la locul de muncă, cât și în relațiile romantice. Echipa de cercetare a recrutat 445 de bărbați și femei cu vârste cuprinse între 18 și 82 de ani pentru studiu.
Într-un experiment, voluntarilor li s-au atribuit fie poziții la nivel înalt, fie la nivel scăzut la locul de muncă, apoi li s-a spus că nu au fost invitați la o întrunire de birou a orelor fericite. În timp ce angajații de nivel scăzut au raportat că s-au simțit înțepeniți de această respingere, cei cu putere ridicată au fost relativ nemulțumiți și au mai multe șanse să caute alte activități de legătură socială, cum ar fi un club de drumeții, pentru a îmbunătăți relațiile cu colegii lor de muncă, relatează cercetătorii.
Într-un alt experiment, voluntarilor li s-a spus că vor lucra cu cineva, fie într-un rol de supraveghere, fie subordonat. Au corespondat cu acea persoană și au primit feedback care ar putea fi perceput ca o respingere ușoară sau ușoară.
Cei cărora le-au fost atribuite roluri de supraveghere au acționat cu indiferență față de obstacolele percepute de la subiecții lor, în timp ce subordonații s-au ofensat cu barbele comparabile de la șefii lor, potrivit cercetătorilor.
„Când au fost respinși în loc să fie acceptați, subordonații au raportat o stimă de sine mai mică și o emoție negativă mai mare, dar supraveghetorii nu au arătat o reacție adversă la respingere”, a spus Kuehn.
O dinamică de putere similară a avut loc într-un experiment care implică parteneri romantici, a remarcat ea. Cuplurile au fost aduse într-un cadru de laborator și înregistrate în video discutând sarcini de rezolvare a problemelor, cum ar fi ce să facă dacă un avion pe care se aflau se prăbușea în pustie.
Înainte de aceste discuții, cuplurile se evaluau reciproc în funcție de cine deținea cea mai mare putere în relațiile lor și de cât de receptivi au fost partenerii lor la nevoile lor în acea zi.
Studiul a constatat că partenerii care s-au perceput ca fiind mai puțin puternici au fost mai puțin pozitivi atunci când lucrează la o soluție cu partenerul lor.
Prin comparație, partenerii dominanți au acționat mai optimist și au lucrat mai mult la conectarea și obținerea partenerilor lor, au spus cercetătorii.
Sursa: Universitatea din California-Berkeley
