Satisfacția companiei influențată de disponibilitatea altor opțiuni
Noile cercetări sugerează că satisfacția față de o relație este evaluată de cine mai este disponibil și cât de mult ar fi nevoie pentru a găsi un nou partener la fel de bun sau mai bun decât cel pe care îl aveți acum.
Cercetătorii Universității Texas spun că descoperirile lor reflectă stăpânirea evoluției asupra psihologiei relației moderne.
Când vine vorba de împerechere, oamenii aleg parteneri ale căror calități colective reflectă cel mai bine ceea ce ar prefera într-un partener ideal. Partenerii sunt selectați dintr-o prioritate a unor trăsături precum inteligența, sănătatea, bunătatea, atractivitatea, fiabilitatea și perspectivele financiare.
Dr. Daniel Conroy-Beam, cercetătorul în psihologie al Universității din Texas, Austin și colaboratorii săi, au testat modul în care preferințele partenerului influențează comportamentul și emoțiile în relații. Studiul lor este în presă în jurnal Evoluție și comportament uman.
„Puține decizii influențează fitnessul mai mult decât selecția de mate, astfel încât selecția naturală ne-a înzestrat cu un set de preferințe puternice de mate motivante”, a spus Conroy-Beam.
„Demonstrăm că preferințele partenerului continuă să ne modeleze sentimentele și comportamentele în cadrul relațiilor în cel puțin două moduri cheie: prin interacțiunea cu sisteme emoționale nuanțate, cum ar fi cât de fericiți suntem cu partenerul nostru și influențând cât de mult sau puțin efort dedicăm păstrării lor .“
Pentru studiu, cercetătorii au simulat un bazin de împerechere de la 119 bărbați și 140 de femei care au avut relații în medie de șapte ani și jumătate. Fiecare participant a evaluat importanța a 27 de trăsături într-un partener ideal și măsura în care au simțit că fiecare trăsătură îi descrie atât pe partenerul lor real, cât și pe ei înșiși.
Cercetătorii au calculat apoi fiecare dintre participanții și partenerii lor valoarea partenerului sau dorința în cadrul grupului de împerechere, așa cum este determinat de preferințele ideale medii ale grupului.
Participanții au raportat, de asemenea, satisfacția și fericirea relației lor. Cercetătorii au descoperit că satisfacția nu depinde în mod fiabil de modul în care un partener se compară cu ideea unei persoane despre partenerul perfect. În schimb, cercetătorii au descoperit că satisfacția a fost determinată prin compararea dacă alții din grupul de împerechere se potriveau mai bine cu preferințele ideale ale unei persoane.
Cei cu parteneri mai de dorit decât ei erau mulțumiți dacă partenerii lor se potriveau sau nu cu preferințele lor ideale. Dar, participanții cu parteneri mai puțin de dorit decât ei au fost mulțumiți de relația lor doar dacă partenerul lor și-a îndeplinit preferințele ideale mai bine decât majoritatea celorlalți potențiali colegi din grup, a spus Conroy-Beam.
„Satisfacția și fericirea nu sunt atât de clare pe cât credem că sunt”, a spus Conroy-Beam.
„Nu avem nevoie de parteneri ideali pentru fericirea relației. În schimb, satisfacția pare să vină, în parte, din obținerea celui mai bun partener disponibil pentru noi. ”
Într-un studiu de urmărire, cercetătorii au testat din nou satisfacția relației, dar au studiat și eforturile de păstrare a partenerilor - energie dedicată menținerii relațiilor lor.
Ei au descoperit că persoanele cu parteneri dificil de înlocuit, fie pentru că partenerul lor era mai de dorit decât ei înșiși sau partenerul lor se potrivea mai bine cu preferințele lor ideale decât ceilalți din grup, au raportat că sunt mai fericiți și au dedicat mai mult efort pentru a păstra rețeaua.
Aceasta a făcut ca aceștia să se atragă mai mult pentru partenerii lor și să „protejeze partenerul” sau să-și protejeze partenerii de împerecherea rivalilor pentru a-și menține partenerii, a spus Conroy-Beam.
„Nemulțumirea relației și intensitatea protecției partenerilor, la rândul lor, sunt procese cheie legate de rezultate precum infidelitatea și despărțirea, ambele putând fi costisitoare în monedele evolutive”, a declarat co-autorul și profesorul de psihologie, Dr. David Buss.
Sursa: Universitatea Texas din Austin
