Multe lucrătoare din domeniul sănătății trăiesc în sărăcie, lipsesc asigurări de sănătate
Salariile mici și beneficiile slabe lasă multe lucrătoare din domeniul sănătății care trăiesc sub pragul sărăciei, potrivit unui nou raport publicat în American Journal of Public Health.
Rezultatele arată că 1,7 milioane de lucrătoare din domeniul sănătății și copiii lor au trăit sub pragul sărăciei în 2017, reprezentând aproape 5% din totalul persoanelor care trăiesc în sărăcie în Statele Unite.
În plus, un număr surprinzător de ridicat de femei care lucrează în domeniul sănătății chestionate nu au asigurări de sănătate. În general, 7 la sută - estimat să reprezinte mai mult de 1 milion de femei la nivel național - nu erau asigurate, inclusiv mai mult de 10 la sută din femeile negre și latine angajate în îngrijirea sănătății.
„În fiecare zi, în clinică și în spital, colegii mei care lucrează în posturi cu salarii reduse - ca agenți de curățenie, lucrători în dietă, asistenți medicali și asistenți medicali - aduc contribuții vitale la îngrijirea pacienților noștri”, spune autorul principal Dr. Kathryn Himmelstein, rezident la Departamentul de Medicină al Spitalului General din Massachusetts (MGH) și coleg postdoctoral la Harvard Medical School.
„Acești lucrători nu ar trebui să meargă acasă la sărăcie sau să nu poată să-și permită îngrijiri medicale pentru ei și familiile lor.”
Himmelstein a inițiat studiul ca student la medicină la Universitatea din Pennsylvania.
Autorii notează că mai mulți americani sunt angajați în îngrijirea sănătății decât în orice altă industrie, iar trei sferturi dintre ei sunt femei.
Analiza lor a datelor din Suplimentul Social și Economic Anual din 2017 la Sondajul Populației Curente a constatat că 18 la sută dintre femeile angajate care răspund la sondajul din 2017 și 23 la sută dintre femeile negre angajate lucrează în îngrijirea sănătății, multe dintre ele în locuri de muncă cu salarii reduse.
Deși salariul mediu pe oră pentru lucrătoarele din domeniul sănătății (mai mult de 19 USD pe oră) a fost mai mare decât media (în jur de 16 USD pe oră) pentru toate celelalte industrii, a fost cu aproape 25 la sută mai mic decât media pentru bărbații care lucrează în domeniul sănătății.
Descoperirile arată că 34 la sută dintre lucrătoarele din domeniul sănătății și aproape jumătate dintre femeile negre și latine care lucrează în sectorul sănătății au câștigat mai puțin de 15 dolari pe oră.
În timp ce cel mai mare număr de lucrători din domeniul sănătății care câștigă mai puțin de 15 dolari pe oră erau angajați de spitale, acești lucrători reprezentau o pondere mai mare din forța de muncă totală în îngrijirea sănătății la domiciliu și la casele de îngrijire medicală și alte facilități de îngrijire rezidențială. Relativ puține femei și chiar mai puține femei de culoare lucrau ca medici sau manageri.
Proiectarea rezultatelor sondajului pentru întreaga populație din SUA sugerează că 5 la sută din totalul femeilor care lucrează în domeniul sănătății - inclusiv 10,6 la sută din negru și 8,6 la sută din femeile din America care lucrează în domeniul sănătății - trăiesc în sărăcie.
„Experții din domeniul sănătății publice au cerut spitalelor și altor furnizori de servicii medicale să se concentreze asupra„ factorilor determinanți sociali ”ai problemelor de sănătate, iar aceste instituții ar trebui să înceapă prin abordarea propriilor practici de angajare”, a spus Himmelstein.
„Dar nu ar trebui să lăsăm asta doar în sarcina angajatorilor din domeniul sănătății; Parlamentarii au o oportunitate extraordinară de a scoate milioane de oameni din sărăcie și de a promova justiția rasială și de gen în ocuparea forței de muncă prin îngrijirea sănătății prin creșterea salariilor minime statutare. ”
Cercetătorii au prezis, de asemenea, efectul creșterii salariului minim la 15 USD pe oră, o politică deja pusă în aplicare în mai multe orașe și în unele centre medicale. Ei au descoperit că punerea în aplicare a unei astfel de politici în întreaga țară ar reduce ratele sărăciei în rândul lucrătorilor din domeniul sănătății cu până la 50%, în timp ce crește costurile asistenței medicale din SUA cu mai puțin de 1,5%.
„Inegalitatea salarială în sectorul sănătății reflectă ceea ce vedem în alte sectoare ale economiei din Statele Unite”, a declarat autorul principal Dr. Atheendar Venkataramani, profesor asistent de etică medicală și politici de sănătate la Școala de Medicină Perelman de la Universitate din Pennsylvania.
„În acest spirit, aceste constatări ar trebui să informeze dezbaterile active cu privire la rolul noilor politici - de exemplu, creșterea salariilor minime, extinderea creditului pentru impozitul pe venit câștigat sau extinderea accesului la învățământul superior - care urmăresc soluționarea inegalității veniturilor și reducerea oportunităților de creștere mobilitate."
Sursa: Spitalul General din Massachusetts
