Frica de tehnologie poate crește riscul de anxietate, pierderea locurilor de muncă
Se pare că o sursă emergentă de anxietate și îngrijorare pentru sănătatea mintală este teama că roboții, inteligența artificială și noile tehnologii vor înlocui oamenii de la locul de muncă.
Într-un sondaj național randomizat, cercetătorii de la Universitatea Baylor au descoperit că mai mult de o treime dintre indivizi sunt „tehnofobi”, temându-se că automatizarea ar putea duce la schimbarea locului de muncă.
Cercetătorii au descoperit că anxietatea experimentată de acești indivizi duce la mai mult stres decât circumstanțe precum respingerea romantică, vorbirea în public și brutalitatea poliției.
„Dacă ți-e frică să-ți pierzi slujba în fața unui robot, nu ești singur”, a spus cercetătorul dr. Paul McClure, sociolog la Baylor’s College of Arts & Sciences.
„Aceasta este o preocupare reală în rândul unei părți substanțiale a populației americane. Nu sunt pur și simplu un subgrup de oameni în general temători. ”
Cercetările anterioare au arătat că angajații cu siguranță scăzută la locul de muncă suferă de o sănătate mintală mai slabă și că șomajul și nesiguranța locului de muncă sunt adesea legate de ratele de boală cardiacă și de mortalitate.
Studiul McClure a constatat că:
Studiul apare în jurnalSocial Science Computer Review.
Pentru studiul său, McClure a folosit date din Wave 2 din Chapman Survey of American Fears, un sondaj anual național aleatoriu. În acesta, 1.541 de respondenți au fost întrebați despre temerile și îngrijorările lor legate de politică, criminalitate, dezastre naturale și provocate de om, tehnologie, sănătate mintală și șomaj.
De asemenea, au fost întrebați despre anxietățile, grijile, modele de somn, neliniște, incapacitatea de relaxare, susceptibilitatea la iritație și sentimentele de frică.
Anxietatea cu privire la pierderea locurilor de muncă pentru automatizare nu este nimic nou, a spus McClure, menționând că muncitorii din secolul al XIX-lea din Anglia au distrus noi mașini pentru a protesta împotriva angajatorilor care foloseau invenții care permiteau o muncă mai rapidă și mai ieftină a muncitorilor mai puțin calificați.
Dar unii cercetători în economie avertizează că impactul roboticii și al inteligenței artificiale în următorii câțiva ani va fi mult mai rapid decât deplasarea în trecut a locurilor de muncă, în special pentru cei cu responsabilități de rutină.
Pierderea potențială a locurilor de muncă ar putea acoperi diferențele de guler albastru și alb, de la șoferi de camioane și lucrători la depozite, până la ofițeri de împrumut și paralegali, mai degrabă decât muncitori manuali în locuri de muncă neobișnuite sau muncitori în domenii creative, a spus McClure.
În timp ce vizionarii tehnologiei susțin că au apărut noi piețe cu noi oportunități de angajare și că țările în curs de dezvoltare vor beneficia din punct de vedere economic, „mulți oameni din Statele Unite suspectează că tehnologia nu va oferi o securitate financiară pe scară largă și nici nu va fi un panaceu pentru persoanele defavorizate din lume”. Spuse McClure.
„Oamenii din anumite ocupații se pot teme în mod legitim să-și piardă locurile de muncă pentru roboți și software care pot funcționa pentru ore mai ieftine și mai lungi decât orice om”.
Deși o transformare ar fi cel mai probabil treptată, ar putea declanșa o tulburare socială majoră în rândul celor care sunt strămutați din locurile lor de muncă, a spus McClure.
„Anticiparea rezultatelor individuale și sociale este o chestiune care merită urmărită”, a spus el. „Dacă aceste temeri sunt înlocuite, trebuie făcute mai multe cercetări pentru a risipi tehnofobia ca o preocupare socială legitimă.
„Indiferent dacă tehnologia ar putea duce la depășirea locurilor de muncă ale anumitor persoane, frica în sine este reală.”
Sursa: Universitatea Baylor / EurekAlert
-absoluteness-can-determine-response.jpg)
