Oamenii atrăgători câștigă mai mulți bani?

Cercetările economice au sugerat de multă vreme că există o „primă de frumusețe” - sau, dimpotrivă, o „penalitate urâtă” - asupra salariilor. Dar oamenii frumoși câștigă cu adevărat mai mulți bani decât omologii lor mai puțin atrăgători? Potrivit cercetătorilor, mulți oameni atrăgători tind să câștige mai mulți bani, dar nu din motivele pe care credem că le fac. Cu alte cuvinte, nu este chiar atât de simplu.

Cercetătorii Satoshi Kanazawa de la London School of Economics and Political Science din Marea Britanie și Mary Still de la Universitatea din Massachusetts din Boston spun că salariile oamenilor sunt influențate de mai mult decât atractivitatea fizică (sau lipsa acestora) și că diferențele individuale contează și ele.

„Lucrătorii mai atrăgători din punct de vedere fizic pot câștiga mai mult, nu neapărat pentru că sunt mai frumoși, ci pentru că sunt mai sănătoși, mai inteligenți și au trăsături de personalitate mai bune, care conduc la câștiguri mai mari, cum ar fi mai conștiincioși, mai extravertiți și mai puțin nevrotici”. spune Kanazawa.

Pentru studiu, cercetătorii au analizat un eșantion reprezentativ la nivel național dintr-un set de date din SUA care a avut măsuri foarte precise și repetate ale atractivității fizice - Sondajul longitudinal național al sănătății adolescenților (Add Health). A măsurat atractivitatea fizică a tuturor respondenților pe o scară de cinci puncte în patru momente diferite din viață pe parcursul a 13 ani.

Analiza lor a relevat că oamenii nu sunt neapărat discriminați din cauza aspectului lor. De fapt, teoria primei de frumusețe a fost disipată atunci când cercetătorii au luat în considerare factori precum sănătatea, inteligența și factorii majori ai personalității, împreună cu alți corelați ai atractivității fizice.

Respondenții mai sănătoși și mai inteligenți și cei cu trăsături de personalitate mai conștiincioase, mai extravertite și mai puțin nevrotice au câștigat mult mai mult decât alții.

S-au găsit chiar și unele dovezi ale unei așa-numite prime de urâțenie în care merită să fie considerat neatractiv. De fapt, participanții care au intrat în categoria „foarte neatractiv” au câștigat întotdeauna mai mult decât cei calificați drept doar neatractivi. Acesta a fost uneori chiar și cazul în care venitul celor foarte neatractivi a fost măsurat în raport cu colegii lor de aspect mediu sau chiar atrăgători.

Potrivit lui Still, metodele utilizate în alte studii pot ajuta la explicarea de ce descoperirile lor actuale par contrare teoriei actuale a frumuseții premium. Pe de o parte, alte câteva studii au luat în considerare aspecte ale sănătății, inteligenței (spre deosebire de educație) și factorilor de personalitate. Pe de altă parte, în majoritatea studiilor, așa-numitele categorii „foarte neatractive” și „neatractive” sunt grupate împreună pentru a forma o categorie „sub medie”.

„Prin urmare, ei nu reușesc să documenteze prima urâțenie de care se bucură lucrătorii foarte neatractivi”, spune Still.

Studiul este publicat în Journal of Business and Psychology.

Sursa: Springer