Hot Streaks: Căutând modele în descoperiri creative

O „dungă fierbinte” sau „mână fierbinte” este noțiunea că, de vreme ce o persoană a experimentat o serie de succese, atunci este mai probabil să aibă succes continuu. Fâșii fierbinți au fost menționate în sport, jocuri de noroc sau piețe financiare. Dar apar în cariere creative individuale?

Într-un nou studiu, o echipă de cercetători a analizat lucrările a aproape 30.000 de artiști, regizori de film și oameni de știință pentru a vedea dacă lucrările lor cu impact ridicat au avut mai multe șanse să apară în dungi fierbinți.

Lucrarea de cercetare este publicată în jurnal Natură.

Potrivit cercetătorului Lu Liu, doctorand la Colegiul de Științe și Tehnologie al Informației din Penn State, a fost într-adevăr descoperit un model universal.

„Aproximativ 90% dintre profesioniștii din aceste industrii au cel puțin o mână fierbinte, iar unii dintre ei au două sau chiar trei”, a spus ea.

Liu spune că există două școli de gândire cu privire la dungi fierbinți în cariere individuale. Primul este „Efectul Matei”, care implică faptul că cu cât devii mai faimos, cu atât vei avea succes mai târziu - ceea ce susține în esență existența unei serii fierbinți. Cealaltă școală de gândire - regula impactului aleatoriu - sugerează că succesul carierei este în primul rând aleatoriu și este condus în principal de nivelurile de productivitate.

„Descoperirile noastre oferă un punct de vedere diferit în ceea ce privește carierele individuale”, a spus Liu. „Am găsit o perioadă în care un individ se descurcă mai bine decât cariera sa normală și că momentul unei serii fierbinți este aleatoriu”.

„Diferit de percepția [din literatura de inovare] că performanța maximă are loc în anii 30 sau 40, un rezultat sugerează că indivizii au șanse egale să obțină performanțe mai bune chiar și în cariera lor târzie.”

Cercetătorii au dorit, de asemenea, să știe dacă indivizii au fost mai productivi în timpul perioadelor lor fierbinți, care durează în medie patru până la cinci ani. În mod surprinzător, nu au fost.

„Indivizii nu prezintă nicio schimbare detectabilă a productivității în timpul dungilor fierbinți, în ciuda faptului că rezultatele lor în această perioadă sunt semnificativ mai bune decât mediana, sugerând că există o schimbare endogenă a creativității individuale atunci când apare dunga fierbinte”, a scris echipa în hârtie.

Pentru studiu, cercetătorii au analizat datele pe care le-au colectat dintr-o varietate de surse. S-au uitat la cele mai citate lucrări ale oamenilor de știință de la Web of Science și Google Scholar, prețurile de licitație pentru artiști și evaluările bazate pe Internet Movie Database (IMDB) pentru a evalua popularitatea filmelor și a regizorilor lor. Apoi, au reconstruit o carieră pentru fiecare individ pe baza acestor date.

„Întrebarea începe de la analiza regulii de impact aleatoriu”, a spus Liu. „Începem de la asta pentru a analiza dacă se aplică diferitelor domenii. Spre surprinderea noastră, am găsit ceva mai interesant. ”

Ea a explicat că atunci când cercetătorii au analizat lucrările cu cel mai mare impact ale unui om de știință prin cele mai citate lucrări ale acestora, calendarul a fost aleatoriu, precum și momentul celui de-al doilea articol cel mai citat. Dar, analizând momentul relativ al acestor lucrări cu cel mai mare impact, cercetătorii au descoperit că acestea erau de fapt corelate.

„Așa găsim o perioadă caldă”, a spus Liu. „Am analizat apoi [această constatare] în alte domenii creative, cum ar fi artiștii și regizorii de filme, pentru a vedea dacă există modele similare în aceste cariere.”

Liu a spus că există mai multe cazuri când cele mai faimoase lucrări ale unui individ au venit în ordine. A citat-o ​​pe Peter Jackson, regizorul seriei de film „Stăpânul inelelor”; Vincent Van Gogh, ale cărui picturi cele mai faimoase au fost finalizate târziu în carieră; și Albert Einstein, ale cărui patru lucrări publicate în „anul său minune” din 1905 au contribuit în mod semnificativ la fundamentarea fizicii moderne.

„[O dungă fierbinte] nu contează doar pentru acești indivizi”, a spus Liu. „Contează și pentru societate.”

Liu a spus că noile descoperiri ne pot ajuta să înțelegem procesul inovator și să avem potențialul de a descoperi și cultiva indivizi în timpul unei serii fierbinți.

Deoarece studiul arată că de fapt există dungi fierbinți în cariere creative, echipa speră să aplice metodele de cercetare pe mai multe domenii, inclusiv muzicieni, inventatori și antreprenori.

„Știm că aceste domenii au naturi diferite”, a spus Liu. „De exemplu, oamenii de știință colaborează între ei și artiștii lucrează singuri. Dacă putem găsi factorii declanșatori și factorii care stau la baza modelului universal, ar fi mult mai interesant. ”

Sursa: Penn State