Studiul constată că modificăm vocea în funcție de starea socială a ascultătorului
Un nou studiu a constatat că oamenii tind să-și schimbe tonul vocii în funcție de cine vorbește și de cât de dominanți se simt.
Cercetarea, efectuată la Universitatea Stirling din Anglia, a adus 48 de participanți printr-un interviu de muncă simulat. Ceea ce au descoperit cercetătorii este că caracteristicile vocale ale indivizilor, în special tonul, sunt modificate ca răspuns la persoane cu statut social diferit.
Indiferent de statutul social auto-perceput, oamenii au tendința de a vorbi cu indivizi cu statut înalt care utilizează un pas mai înalt, au remarcat cercetătorii.
„O voce profundă și masculină sună dominantă, în special la bărbați, în timp ce opusul este adevărat pentru o voce mai puternică”, a spus dr. Viktoria Mileva, cercetător post-doctoral la Universitatea din Stirling.
„Așadar, dacă cineva își percepe intervievatorul ca fiind mai dominant decât ei, își ridică tonul. Acesta poate fi un semnal de supunere, pentru a arăta ascultătorului că nu ești o amenințare și pentru a evita posibilele confruntări. ”
„Aceste schimbări în vorbirea noastră pot fi conștiente sau inconștiente, dar caracteristicile vocii par a fi o modalitate importantă de a comunica statutul social”, a continuat ea. „Am constatat că atât bărbații, cât și femeile își modifică tonul ca răspuns la persoanele pe care le consideră dominante și prestigioase.”
Cercetătorii au descoperit, de asemenea, că participanții care cred că sunt dominanți, precum și folosesc metode cum ar fi manipularea, constrângerea și intimidarea pentru a dobândi statutul social, au mai puține șanse de a-și varia tonul și vor vorbi pe un ton mai scăzut atunci când vorbește cu cineva cu un nivel ridicat. statut social.
Persoanele care se consideră ca fiind de mare prestigiu - cred că oamenii le privesc și își apreciază opiniile, ceea ce le conferă statutul social - nu schimbă cât de tare vorbesc, indiferent cu cine vorbesc, conform concluziilor studiului. Acest lucru poate semnala că sunt mai calmi și controlează o situație.
Pentru studiu, participanții au răspuns la întrebările introductive, personale și interpersonale. Ei și-au redus tonul vocii cel mai mult ca răspuns la întrebările mai complexe, interpersonale, de exemplu atunci când explică o situație conflictuală unui angajator.
„Semnalele și percepțiile asupra statutului social uman au un efect asupra oricărei interacțiuni umane, variind de la caracteristici morfologice, cum ar fi forma feței, la postura corpului, utilizarea specifică a limbajului, expresiile faciale și vocile”, a spus Mileva. „Înțelegerea care sunt aceste semnale și care sunt efectele lor ne va ajuta să înțelegem o parte esențială a comportamentului uman.”
Studiul a fost publicat în PLUS UNU.
Sursa: Universitatea din Stirling
