Hărțuirea și violența la locul de muncă pot crește riscul bolilor cardiovasculare

Un nou studiu a găsit o legătură între a fi agresat la locul de muncă sau a suferi violență la locul de muncă și un risc mai mare de atacuri de cord și accident vascular cerebral.

„Dacă există o legătură cauzală între agresiune sau violență la locul de muncă și boli cardiovasculare, atunci eliminarea agresiunii la locul de muncă ar însemna că am putea evita 5% din toate cazurile cardiovasculare, iar eradicarea violenței la locul de muncă ar evita mai mult de 3% din toate cazuri ", a declarat Tianwei Xu, un doctorat. student la Universitatea din Copenhaga din Danemarca, care a condus studiul.

Pentru studiu, cercetătorii au analizat date de la 79.201 bărbați și femei care lucrează în Danemarca și Suedia, cu vârste cuprinse între 18 și 65 de ani, care nu aveau antecedente de boli cardiovasculare (BCV). Bărbații și femeile au participat la trei studii care au început între 1995 și 2011 și care au fost urmate de atunci, au raportat cercetătorii.

Când s-au alăturat studiilor, participanții au fost întrebați despre agresiune și violență la locul de muncă și cât de frecvent au experimentat fiecare dintre ei. Informațiile privind numărul de cazuri de boli ale vaselor de sânge ale inimii și creierului și decese au fost obținute din registre naționale, au explicat cercetătorii.

Cercetătorii au luat în calcul și alți factori care ar putea afecta dacă participanții au fost afectați de BCV, cum ar fi indicele de masă corporală, consumul de alcool, fumatul, tulburările psihice, alte condiții de sănătate preexistente, munca în schimb și ocupația.

Conform concluziilor studiului, 9% dintre participanți au raportat că au fost agresați la locul de muncă, în timp ce 13% au raportat că au suferit violență sau amenințări de violență la locul de muncă în ultimul an.

După ajustarea în funcție de vârstă, sex, țara de naștere, starea civilă și nivelul de educație, cercetătorii au descoperit că cei care au fost hărțuiți la locul de muncă au un risc cu 59% mai mare de BCV, în timp ce cei care au suferit violență (sau amenințări de violență) au avut un risc cu 25% mai mare.

Cercetătorii au descoperit că cu cât au fost mai multe agresiuni sau violențe, cu atât este mai mare riscul de BCV.

Comparativ cu persoanele care nu au suferit hărțuire, persoanele care au raportat că au fost hărțuite frecvent - echivalentul a fost hărțuit aproape în fiecare zi - în ultimele 12 luni au avut un risc cu 120 la sută mai mare de BCV. Persoanele care au fost expuse cel mai frecvent la violența la locul de muncă au avut un risc cu 36 la sută mai mare de boli cerebrovasculare, cum ar fi accidentul vascular cerebral, decât cele care nu au fost expuse violenței, dar nu pare să existe o creștere corespunzătoare a bolilor de inimă, conform concluziilor studiului.

Cercetătorii au descoperit că hărțuirea la locul de muncă a avut loc mai ales de la colegi (79 la sută), mai degrabă decât de la persoane din afara organizației (21 la sută), în timp ce violența sau amenințările de violență la locul de muncă provin în principal de la persoane din afara organizației (91 la sută), decât de la în termen de (9 la sută).

Acest lucru, combinat cu faptul că cei expuși cel mai frecvent la violența la locul de muncă nu au mai multe șanse să sufere de boli de inimă, sugerează că lucrătorii ar fi putut primi instruire despre cum să facă față violenței pe care o întâmpină ca parte a locului de muncă și ar putea fi mai bine echipați pentru a să facă față acestuia și să evite consecințele pe termen lung, au spus cercetătorii.

„Hărțuirea la locul de muncă și violența la locul de muncă sunt factori de stres social distincti la locul de muncă”, a spus Xu. „Doar 10-14 la sută dintre cei expuși la cel puțin un tip de expunere sufereau de cealaltă în același timp. Aceste evenimente stresante sunt legate de un risc mai mare de boli cardiovasculare într-o manieră de răspuns la doză - cu alte cuvinte, cu cât expunerea la agresiune sau violență este mai mare, cu atât este mai mare riscul de boli cardiovasculare. ”

Ea adaugă că cercetătorii nu pot concluziona din acest studiu că aceasta este o „relație cauzală între agresiunea la locul de muncă sau violența la locul de muncă și bolile cardiovasculare”.

Dar oferim dovezi empirice în sprijinul unei astfel de relații cauzale, mai ales având în vedere calea biologică plauzibilă dintre factorii de stres majori la locul de muncă și bolile cardiovasculare, a spus ea. „Acest lucru este susținut în continuare de tendința doză-răspuns și de robustețea rezultatelor în diferite analize de sensibilitate. Studiile experimentale despre violență și agresiune ar fi extrem de neetice și studiul nostru oferă astfel cele mai bune dovezi ale acestei asociații. ”

Ea a adăugat că efectul agresiunii și al violenței asupra incidenței bolilor cardiovasculare la populația generală este comparabil cu alți factori de risc, precum diabetul și consumul de alcool. Aceasta „subliniază în continuare importanța agresiunii la locul de muncă și a violenței la locul de muncă în legătură cu prevenirea bolilor cardiovasculare”, a spus ea.

Studiul a fost publicat în Jurnalul European al Inimii.

Sursa: Societatea Europeană de Cardiologie