Reducerea stresului la locul de muncă ar putea reduce costurile asistenței medicale
În lucrarea publicată în jurnal BMC Sănătate Publică, Cercetătorii Universității Concordia raportează că numărul de vizite la profesioniștii din domeniul sănătății este de până la 26 la sută pentru lucrătorii cu locuri de muncă cu stres ridicat.
„Aceste rezultate arată că persoanele cu locuri de muncă cu stres mediu până la mare vizitează medicii de familie și specialiștii mai des decât lucrătorii cu stres scăzut la locul de muncă”, a declarat primul autor Sunday Azagba.
Economiștii Concordia au analizat datele reprezentative la nivel național din Studiul Național al Sănătății Populației din Canada (NPHS).
Acest sondaj include statistici cu privire la numărul de vizite de asistență medicală, boli cronice, starea civilă, nivelul veniturilor, obiceiurile de fumat și băut pentru adulții cu vârste cuprinse între 18 și 65 de ani - cea mai mare parte a forței de muncă.
„Credem că un număr din ce în ce mai mare de muncitori utilizează serviciile medicale pentru a face față stresului la locul de muncă”, a spus co-autorul Mesbah Sharaf.
„Există dovezi medicale că stresul poate afecta negativ sistemul imunitar al unei persoane, crescând astfel riscul de boli”, a spus Sharaf. „Numeroase studii au legat stresul de durerile de spate, cancerul colorectal, bolile infecțioase, problemele cardiace, durerile de cap și diabetul. Stresul la locul de muncă poate crește, de asemenea, comportamentele riscante, cum ar fi fumatul, abuzul de droguri și alcool, poate descuraja comportamente sănătoase, cum ar fi activitatea fizică, dieta corectă și creșterea consumului de alimente grase și dulci. ”
În general, costurile asistenței medicale sunt în creștere la nivel mondial, experții atribuind creșterea costurilor populației în vârstă și medicamentelor eliberate pe bază de rețetă.
Canada controlează costul pe episod de îngrijire printr-un sistem naționalizat și un buget global pentru cheltuielile de îngrijire a sănătății plătite medicilor sau altor furnizori. Cu toate acestea, costurile de îngrijire a sănătății continuă să crească în Canada - ceea ce, potrivit autorilor, este o reflectare a stresului la locul de muncă.
În Statele Unite, sondajele recente au arătat că 70% dintre lucrătorii americani consideră că locul de muncă este o sursă semnificativă de stres, în timp ce 51% raportează că stresul la locul de muncă le reduce productivitatea.
„Se estimează că utilizarea asistenței medicale indusă de stres costă companiile americane 68 de miliarde de dolari anual și le reduce profiturile cu 10%”, a spus Sharaf.
Cheltuielile totale pentru asistența medicală în SUA se ridică la 2,5 trilioane de dolari, sau 8,047 dolari pe persoană. „Aceasta reprezintă 17,3 la sută din produsul intern brut din 2009 - o creștere de nouă la sută față de 1980”, a spus Azagba.
Economiștii consideră că reducerea stresului la locul de muncă ar putea ajuta guvernele să reducă bugetele crescânde pentru sănătate și să consolideze moralul angajaților.
„Îmbunătățirea condițiilor de muncă stresante și educarea lucrătorilor cu privire la mecanismele de gestionare a stresului ar putea ajuta la reducerea costurilor de îngrijire a sănătății”, a spus Azagba.
„Gestionarea stresului la locul de muncă poate stimula și alte avantaje economice, cum ar fi creșterea productivității în rândul lucrătorilor, reducerea absenteismului și diminuarea fluctuației angajaților.”
Sursa: Universitatea Concordia
