Costul globalizării: stres la locul de muncă, boli cardiovasculare
Un nou model ilustrează modul în care globalizarea economică poate crea factori stresanți de ocupare în țările cu venituri ridicate. Mediile cu stres ridicat au declanșat o epidemie mondială de boli cardiovasculare (BCV), spun cercetătorii.
Doctorii. Peter Schnall și Marnie Dobson de la Universitatea din California, Irvine, și Dr. Paul Landsbergis de la SUNY Downstate Medical Center au coautorat lucrarea în Jurnalul internațional al serviciilor de sănătate.
„Concluzionăm din mai mult de 30 de ani de cercetări epidemiologice că BCV este o boală a societății industriale moderne și nu rezultatul natural al îmbătrânirii”, a spus Schnall.
„Este legat de formele de producție care au apărut odată cu industrializarea și care s-au extins odată cu globalizarea economică: ore lungi de muncă, muncă repetitivă, cereri ridicate, lipsă de control, ore lungi și nesiguranța locului de muncă.”
Autorii afirmă că bolile cardiovasculare sunt responsabile pentru aproximativ 30% din toate decesele din întreaga lume.
În timp ce ratele mortalității cauzate de BCV au scăzut în cea mai mare parte în țările industrializate avansate, unii factori de risc - inclusiv hipertensiunea, obezitatea și diabetul - au crescut peste tot.
Cercetătorii care investighează cauzele sociale ale BCV au produs dovezi puternice care arată cum factorii de stres psihosocial asociați muncii pot produce răspunsuri biologice cronice precum hipertensiunea și pot promova comportamente nesănătoase, care cresc riscul BCV.
Cercetătorii oferă, de asemenea, un model teoretic care ilustrează modul în care globalizarea economică influențează piața muncii și organizarea muncii în țările cu venituri ridicate.
La rândul său, acest mediu exacerbează caracteristicile postului, cum ar fi cereri nerezonabile, control scăzut al postului, dezechilibru efort-recompensă, nesiguranță în muncă și ore lungi.
„Având în vedere costurile ridicate ale tratamentului medical și impactul economic asupra angajatorilor și societății de sănătate slabă, productivitate scăzută și absență de boală, este în interesul tuturor să se ia în considerare în mod serios îmbunătățirea organizării muncii”, a spus Landsbergis.
Autorii fac următoarele recomandări:
- Implementați supravegherea națională a ocupațiilor, industriilor și locurilor de muncă pentru a identifica niveluri ridicate de caracteristici de lucru periculoase;
- Adoptați reglementări și legi care limitează factorii de stres psihosocial la locul de muncă;
- Stabiliți limite superioare ale orelor de lucru săptămânale și anuale (pentru a reduce riscul de BCV);
- Mandați timpul de vacanță pentru toți angajații pentru a facilita recuperarea;
- Adoptați reglementări pentru a impune un „salariu de viață” care să ofere sprijin suficient, astfel încât lucrătorii să nu fie obligați să lucreze ore prea lungi și;
- Adoptați o legislație care crește securitatea economică a lucrătorilor precari.
„Politicile economice globale și creșterea noii piețe flexibile a forței de muncă au cauzat o creștere a ocupării forței de muncă precare în țările industrializate avansate”, a spus Dobson, profesor asistent adjunct la Universitatea din California, Centrul Irvine pentru Sănătate Ocupationala si de Mediu.
La rândul lor, acești factori de stres contribuie la factorii de risc ai BCV, cum ar fi obezitatea, diabetul și hipertensiunea arterială.
Sursa: Universitatea din California, Irvine
