Planificarea pentru pensionare este cel mai bine realizată ca sarcină partajată
Noile cercetări sugerează că sarcina este mai reușită atunci când ambii parteneri au o mână în planificare, deoarece planificarea adecvată poate duce la mai mult succes și mai puțin stres atunci când părăsesc forța de muncă.
„Trecerea la pensionare, în anumite privințe, este ca și tranziția la părinți”, a spus Angela Curl, profesor asistent la Școala de Asistență Socială a Universității din Missouri.
„Când cuplurile se pregătesc să devină părinți, fac multe planuri pentru viitor. Ei își petrec timpul gândindu-se: „Cum s-ar putea schimba relația noastră? „Vor fi viețile noastre diferite și ce trebuie să facem pentru a acomoda această schimbare de viață?”
Este la fel cu pensionarea. Afectează atât de multe domenii diferite ale vieții și, prin preplanificare, cuplurile pot face din pensionare o experiență mai pozitivă. ”
Curl a analizat datele din Studiul privind sănătatea și pensionarea, care au inclus informații de la cupluri căsătorite care au avut 45 de ani și mai mult și au lucrat cu normă întreagă sau cu jumătate de normă.
Curl a constatat că, atunci când un soț a planificat, celălalt soț a planificat, de asemenea. Chiar dacă soții au planificat mai des decât soțiile, soții s-au influențat reciproc.
„În reclame, pensionarea este descrisă ca o viață de golf, relaxare sau mers pe jos de-a lungul plajelor împreună”, a spus Curl.
„Uneori, indivizii au așteptări nerealiste despre cum va fi pensionarea. Persoanele fizice pot prevedea pensionarea într-un fel, dar dacă soții lor nu prevăd pensionarea în același mod, poate fi problematică. Discutarea cu soțul dumneavoastră despre pensionare înainte de a părăsi forța de muncă este importantă în reducerea conflictelor. ”
Curl a constatat, de asemenea, că bărbații albi cu venituri mai mari erau cei mai predispuși să se pregătească pentru pensionare, ceea ce îi ajută să treacă mai ușor din forța de muncă. Pensionarea este corelată cu venitul, dar chiar și persoanele cu venituri mici sau deloc trebuie să se pregătească pentru anii lor mai în vârstă, a spus Curl.
„Pensionarea nu este doar ceva pentru indivizii bogați”, a spus Curl.
„Prea des, planificarea pensionării este considerată doar planificare financiară, dar nu este neapărat cazul. Angajatorii ar trebui să dezvolte programe de formare mai bune pentru a ajuta femeile și minoritățile să își planifice anii de pensionare, astfel încât să aibă și ele succes. ”
Cercetările anterioare au arătat că eșecul de a se pregăti pentru pensionare face ca indivizii să fie mai predispuși să fie deprimați și să se adapteze mai puțin la schimbarea vieții; cu toate acestea, planificarea pentru pensionare are rezultate pozitive, cum ar fi o bunăstare psihologică îmbunătățită, mai multă stabilitate financiară și o mai bună ajustare a rolului.
„De multe ori, adulții s-ar putea să nu se gândească la ceea ce înseamnă de fapt să fii pensionat sau se gândesc la pensionare în termeni abstracte”, a spus Curl.
„Persoanele trebuie să planifice pensionarea în moduri mai concrete. Dacă persoanele doresc să se ofere voluntar atunci când sunt pensionate, s-ar putea întreba unde și cât de des vor face voluntariat.
Având planuri și pași specifici de urmat îi va ajuta pe indivizi să intre în pensie cu mai mult succes. ”
Sursa: Universitatea din Missouri
