Noua bunică este mai probabil să se retragă devreme

Potrivit unui nou studiu, femeile în vârstă de pensionare care au nepoți noi sunt cu nouă la sută mai predispuse să se pensioneze devreme decât cele care nu au. De fapt, această probabilitate crescută de pensionare anticipată din cauza noilor nepoți este similară cu numărul femeilor care se pensionează din cauza sănătății precare.

Luarea deciziei de pensionare anticipată are un impact semnificativ asupra adecvării veniturilor mai târziu în viață, deoarece poate duce la scăderea sumelor IRA, a securității sociale și a pensiilor.

Studiul, co-autor de Robin Lumsdaine, Ph.D., al Școlii de Afaceri Kogod de la Universitatea Americană din Washington, D.C., a investigat alegerile de pensionare făcute de peste 47.400 de femei în vârstă de pensionare. Descoperirile au arătat că multe femei se pensionează devreme pentru a-și îngriji nepoții.

Potrivit planificatorilor financiari, pensionarea anticipată poate fi deosebit de dificilă pentru femei, care au avut adesea atât câștiguri mai mici, cât și mai puțini ani în forța de muncă decât bărbații. În consecință, ei tind să primească și venituri mai mici în timpul anilor de pensionare.

Noile descoperiri aruncă lumina asupra unor aspecte specifice pe care decidenții politici să le ia în considerare atunci când încep să abordeze provocările îmbătrânirii populației baby-boomer. După cum sa raportat într-un articol recent al lui Bloomberg, marea generație Baby Boom pune o mare presiune asupra bugetelor de securitate socială, Medicare și alte programe de pensionare. O modalitate de a reduce costurile este de a cere americanilor să lucreze mai mult înainte de a obține aceste beneficii.

Cu toate acestea, în cazul noilor bunici, politicile care vizează prelungirea anilor petrecuți la muncă pot avea un efect redus dacă deciziile de pensionare sunt determinate în principal de considerente familiale, cum ar fi sosirea unui nou copil.

În schimb, politicile care vizează nevoile de îngrijire a copiilor din generațiile mai tinere ar putea contribui la reducerea cererilor de îngrijire a celor în vârstă de pensionare și, prin urmare, ar ajuta la menținerea timpului mai îndelungat a generației mai în vârstă, potrivit cercetătorilor.

Mai mult, cercetătorii adaugă că femeile care au acces la aranjamente de lucru flexibile (cum ar fi reducerea numărului de ore de muncă) au mai puține șanse să se pensioneze, indicând dorința de a continua să lucreze. Încă nu este clar dacă majoritatea bunicilor noi se pensionează devreme pentru a-și îngriji nepoții din necesitate sau din alegere, a spus Lumsdaine.

Studiul lui Lumsdaine susține, de asemenea, concluziile anterioare ale cercetării, conform cărora aspectele financiare, cum ar fi accesul la pensii și asigurările de sănătate, influențează puternic decizia de pensionare.

Cercetarea este publicată în jurnal Demografie.

Sursa: Universitatea Americană