Ar trebui să-i spuneți angajatorului că aveți autism?

Aprilie este luna conștientizării autismului și, contribuind la promovarea conștientizării autismului, îmi face plăcere să ofer un extras din cartea, Viața bine pe spectru, de autorul Valerie L. Gaus, dr. Cartea este o carte de auto-ajutorare care ajută o persoană cu o tulburare de spectru autist să identifice obiectivele vieții și pașii necesari pentru a le atinge.

Una dintre preocupările pe care le aud de multe ori de la persoanele cu tulburări ale spectrului autist este legată de muncă și cariera lor. De fapt, chiar seara trecută, în timp ce ne organizam săptămânalul întrebări și răspunsuri despre probleme de sănătate mintală aici, la Psych Central, a apărut întrebarea dacă o persoană ar trebui să spună unui potențial angajator despre Asperger (cea mai ușoară formă de autism).

$config[ads_text1] not found

Deși nu sunt avocat, sugestia mea a fost că probabil nu a fost relevantă pentru multe locuri de muncă și nu ceva pe care l-aș împărtăși personal cu un potențial angajator în timpul procesului de interviu (în timp ce încercați să puneți cel mai bun picior înainte).Dar, așa cum am spus aseară, totul depinde de situație, de slujba specifică și de responsabilitățile acesteia și de cât de confortabil este persoana care vorbește despre aceste preocupări cu un străin și potențial șef. Este ceva ce simt că poate fi împărtășit întotdeauna mai târziu, după obținerea locului de muncă.

Munca este una dintre cele mai mari surse de mândrie și împlinire pentru adulți. Aducerea unei contribuții importante celorlalți și menținerea independenței financiare sunt cruciale pentru sănătate, fericire și încredere în sine. Cu toate acestea, majoritatea adulților din spectru sunt fie șomeri, fie subocupați. Aceasta este una dintre cele mai devastatoare probleme pentru pacienții mei și familiile lor.

Dacă vă aflați în spectru, este posibil să aveți dificultăți în găsirea sau păstrarea unui loc de muncă sau în relațiile cu factorii de stres multipli care vin cu viața profesională. Mulți dintre pacienții mei mă întreabă dacă ar trebui să dezvăluie angajatorului diagnosticul de ASD (tulburare din spectrul autist). În funcție de diagnosticul dvs. și de măsura în care diferențele ASD v-au afectat viața profesională, ați putea fi considerat un membru al clasei de persoane protejate de Legea americanilor cu dizabilități. Angajatorii sunt obligați să facă „acomodări rezonabile” pentru orice angajat cu dizabilități care este altfel calificat să facă treaba.

$config[ads_text2] not found

Această lege acoperă toate tipurile de dizabilități, însă divulgarea și adaptarea pot fi o problemă foarte delicată pentru persoanele cu TSA. ASD-urile nu sunt evidente, cum ar fi dizabilitățile fizice sau vizuale. De asemenea, nevoile angajaților cu ASD vor varia foarte mult de la o persoană la alta.

Deoarece aceasta este o problemă legală, vă sfătuiesc să consultați un avocat specializat în dreptul persoanelor cu dizabilități înainte de a dezvălui un angajator. Îmi sfătuiesc întotdeauna pacienții să-și pună următoarele întrebări și să se asigure că pot veni cu răspunsuri clare înainte de a merge mai departe cu privire la dezvăluirea către orice persoană. Dacă aveți dificultăți în a răspunde la acestea, poate doriți să discutați problema cu o persoană de încredere care vă cunoaște bine.

• De ce vrei ca angajatorul tău să afle despre diagnosticul tău?
• Cum credeți că divulgarea diagnosticului ASD către angajatorul dvs. vă va îmbunătăți viața profesională?
• Ești pregătit să-i ceri angajatorului să te sprijine într-un mod diferit sau să te acomodeze în moduri specifice?
• Care sunt riscurile implicate în comunicarea angajatorului?
• Dacă nu sunteți sigur de riscuri pentru că nu cunoașteți bine persoana, ați putea cere o cazare (cum ar fi o zi lucrătoare modificată) fără a vă dezvălui diagnosticul?

Dacă doriți să aflați mai multe despre trăirea cu tulburare a spectrului de autism, vă recomand să consultați cartea Dr. Gaus de pe site-ul editorului sau de pe Amazon.com.

$config[ads_text3] not found

Acest articol prezintă linkuri afiliate către Amazon.com, unde se plătește un mic comision către Psych Central dacă se achiziționează o carte. Vă mulțumim pentru sprijinul acordat Psych Central!